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為招聘優(yōu)質(zhì)教師，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)睢寧縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向2023年畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師80人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘編制教師公告在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）、睢寧門戶網(wǎng)（http://www.cnsn.gov.cn/）、“睢寧教育星空”微信公眾號(hào)發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘編制教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。
（三）具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
（四）招聘對(duì)象為2023年畢業(yè)生〔含2022年獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員，不含定向生、委培生〕。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位〔須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動(dòng)（聘用）合同或未存在過事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，未曾以單位名義參加社會(huì)保險(xiǎn)〕，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可按2023年畢業(yè)生報(bào)名。
（五）符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年4月1日至2005年3月31日之間出生）。應(yīng)聘人員須具有《崗位表》要求的學(xué)歷、學(xué)位。2023年畢業(yè)生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供所在院校就業(yè)主管部門蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但須于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須于2023年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（六）持有相應(yīng)教師資格證（2023年畢業(yè)生須2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書）。
（七）具備《崗位表》中要求的其它各項(xiàng)資格條件（見附件）。專業(yè)條件由睢寧縣教育局參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
（八）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形；國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名及資格審核
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘采取分時(shí)分站現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核、分站考試的方式，所有符合資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。符合資格條件的人員在每個(gè)站點(diǎn)只可報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。上一站招聘計(jì)劃完成后，不再招聘同崗位人員，將在下一站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關(guān)信息將提前通過“睢寧教育星空”微信公眾號(hào)發(fā)布。
招聘工作組到有關(guān)高等院校進(jìn)行招聘政策宣講，并接受現(xiàn)場報(bào)名，所有符合資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
（二）報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí)需提交滿足崗位條件必要材料及個(gè)人其他相關(guān)資料：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交《睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）、本人有效期內(nèi)居民二代身份證、學(xué)生證，2張一寸證件照片。
2.《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的證明）和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）。
3.相應(yīng)教師資格證（2023年畢業(yè)生可提供已參加全國中小學(xué)教師資格考試的合格證明或筆試報(bào)考證明或免試認(rèn)定證明，且須承諾于2023年8月31日前取得，否則取消聘用資格）。
4.研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供其本科學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各種榮譽(yù)、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。
按2023年畢業(yè)生報(bào)名的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生還需提供以下材料：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件；
2.《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》；
3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
以上材料均需提供原件和復(fù)印件并按順序排放。因應(yīng)聘人員提供的通訊方式無法聯(lián)系到其本人，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）資格審核
睢寧縣教育局現(xiàn)場組織應(yīng)聘人員資格審核工作。資格審核合格的，由睢寧縣教育局通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，參加考試。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請及時(shí)向睢寧縣教育局陳述申辯。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表》。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向睢寧縣教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�
2.應(yīng)聘人員在同一招聘地點(diǎn)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行資格審核或資格審核不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息。
3.各招聘崗位開考比例均為1:3。每一站報(bào)名結(jié)束后，在招聘計(jì)劃內(nèi)，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，按照1:3比例確定招聘崗位數(shù)量，組織考試。未達(dá)到開考比例的崗位，下一站繼續(xù)接受報(bào)名，達(dá)到開考比例后組織考試。全部站點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后仍達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消該崗位，睢寧縣教育局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員改報(bào)其他符合條件的崗位或放棄報(bào)考資格。
四、考試
本次招聘分時(shí)分站考試，由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)等，總分100分。筆試不指定學(xué)習(xí)用書。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，持有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證等有效證件等要求參加考試。
睢寧縣教育局在筆試后公布筆試成績，并劃定各崗位筆試成績合格線，負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員名單。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用模擬課堂與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行：備課30分鐘。模擬課堂10分鐘，總分70分；現(xiàn)場答辯5分鐘，總分30分。
面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。
（三）總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
在筆試、面試成績均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知），現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
面試工作結(jié)束后，在睢寧門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“睢寧教育星空”上公布應(yīng)聘人員的總成績。
五、體檢和考察
體檢、考察工作由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督指導(dǎo)。
參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由睢寧縣教育局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘缺額人數(shù)1:1的比例從高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同，組織加試）。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，睢寧縣教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。睢寧縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
六、公示
睢寧縣教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局審核后在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、成績、排名等。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由睢寧縣教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間及期滿后，如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不予遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘睢寧縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。
七、聘用
公示無異議的，經(jīng)睢寧縣教育局審核后報(bào)睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期1年）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期1年）。
八、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由睢寧縣教育局解釋。
睢寧縣教育局招聘政策咨詢電話：0516-80376836
監(jiān)督舉報(bào)電話：
睢寧縣紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組：0516-67031961
睢寧縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0516-67031901
睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局：0516-88307809
睢寧縣教育局：0516-80376835
招聘期間工作日上午：8:30-12:00，下午：2:00-5:30
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：snxjyjrsk@163.com
附件1：睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘編制教師崗位表.xlsx
附件2：睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘編制教師報(bào)名表.doc
附件3：擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書.doc
附件4：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
