文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為了滿足我縣教師隊(duì)伍補(bǔ)充教師人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（河政發(fā)〔2010〕40號）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）精神，環(huán)江毛南族自治縣2023年采取直接面試考核的方式面向社會自主公開招聘中學(xué)及幼兒園教師138人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘中學(xué)及幼兒園教師66個(gè)崗位138人。
二、招聘對象和條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
7.18周歲以上，35周歲以下（1987年3月7日至2005年3月7日期間出生）。（注：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師崗位年齡可放寬40周歲以下，即1982年3月7日以后出生）。
（二）招聘對象
取得大學(xué)本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。
各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開招聘中學(xué)及幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。
專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》(附件4)。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；
6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(四）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親親系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月7日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開招聘基本原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘方式
面試考核方式招聘。通過參加自治區(qū)人社廳、教育廳及高校組織的高校畢業(yè)生雙選會（招聘會）或者根據(jù)本縣實(shí)際情況，到全國部分高校設(shè)專場雙選會（招聘會）。
五、招聘程序
（一）招聘時(shí)間和地點(diǎn)
1.雙選會名稱：2023屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（桂林專場），時(shí)間：2023年3月12日（周日）9:00-12:00，地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)圖書館。
2.其他場次雙選會的具體時(shí)間、地點(diǎn)及崗位招聘計(jì)劃另行在河池人才網(wǎng)適時(shí)公布。
（二）報(bào)名要求
1.凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，須在2023年3月7日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書，符合崗位條件的可以報(bào)考。
3.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)﹝2021﹞82號）文件精神，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
4.現(xiàn)場報(bào)名需提供的材料
（1）身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證及招聘崗位所要求的教師資格證原件和復(fù)印件各一份。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生如未能提供畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并簽訂《個(gè)人承諾書》(附件3）一份。
報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的考生須簽訂《個(gè)人承諾書》(附件3），在2023年7月31日前要取得教師資格證，逾期未能提供與崗位要求相適應(yīng)教師資格證的取消聘用資格。
（2）《環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開招聘中學(xué)及幼兒園教師報(bào)名登記表》（附件2）原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。
（3）在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，并填寫《河池市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件5）。
5．資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核，不到現(xiàn)場核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格�？忌峤坏膱�(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)�？忌峁┑穆�(lián)系電話必須保持暢通，因聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響考生報(bào)名的，所造成的一切后果自負(fù)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）面試、簽訂《聘用意向協(xié)議書》
對應(yīng)聘考生采取現(xiàn)場面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定。面試人選由招聘工作小組確定后當(dāng)天通知考生。面試成績實(shí)行百分制，70分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考察人選。招聘單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按面試成績從高到低順序以1：1的比例簽訂聘用意向協(xié)議，因各種原因?qū)е聼o法簽訂聘用意向協(xié)議的崗位可自動(dòng)列為下次招聘計(jì)劃。
（四）體檢、考核
自治縣教育行政主管部門組織簽訂聘用意向協(xié)議考生進(jìn)行體檢，2023屆畢業(yè)的考生可以在取得畢業(yè)證后，向自治縣教育行政主管部門申請?bào)w檢。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)自治縣人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后將該崗位列為下一次招聘計(jì)劃。
1.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己酥乜疾鞈�(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選�？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。
原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2023年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（五）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無異議的，由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局向環(huán)江毛南族自治縣人民政府申請聘用。環(huán)江毛南族自治縣人民政府同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
六、關(guān)于教師聘用控制數(shù)
根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。
七、工作要求
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。環(huán)江毛南族自治縣教育局是公開招聘直接責(zé)任機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)組織招聘學(xué)校按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展招聘工作。紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主公開招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。咨詢電話：0778－8822720（環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股）
附件:
1.環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開招聘中學(xué)及幼兒園教師計(jì)劃表2023.3.7..xlsx
2.環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開招聘中學(xué)及幼兒園教師報(bào)名登記表2023.3.7..xlsx
4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）2023.3.7..xls
5.河池市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表2023.3.7..doc
環(huán)江毛南族自治縣教育局
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2023年3月7日
