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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)、勐海縣人民政府同意，勐�？h教育體育局計(jì)劃組織下屬學(xué)校開展2023年上半年勐�？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才校園專場招聘，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
計(jì)劃招聘教師29名，招聘崗位、人數(shù)等詳見《2023年上半年勐海縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。
專業(yè)目錄：教育部發(fā)布《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2022年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）（見附件2）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.專業(yè)對口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；
6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2023年3月31日；
7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
校園招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。2023年3月16日至2023年3月21日，勐�？h教育體育局校園招聘工作組將先后到云南師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、西南大學(xué)3所高校開展專場招聘。招聘崗位及人數(shù)隨校園專場招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如同一招聘崗位在上一場招聘會(huì)已招滿，下一場招聘會(huì)將不再進(jìn)行招聘。
云南師范大學(xué)（全省招聘會(huì)）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00—17:00；報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場。
貴州師范大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年3月19日8:30—12:00，報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)。
西南大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日8:30—12:00，報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)北碚校區(qū)招聘大廳。
（二）報(bào)名材料要求
報(bào)名所需材料，請按以下順序整理：
（1）《2023年上半年勐海縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）；
（2）本人有效期內(nèi)的居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份。2023屆畢業(yè)生需就讀學(xué)校出具的能按時(shí)、正常取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明；
（3）教師資格證、普通話等級證書原件、復(fù)印件1份。2021-2022年畢業(yè)生持證報(bào)名，2023屆畢業(yè)生憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、普通話水平等級證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑國家普通話水平測試網(wǎng)考試成績單）；
（4）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；
（5）全日制普通招生計(jì)劃一本院校或一本專業(yè)證明；
（6）學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績單（須由成績管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)�；蚪虅�(wù)處公章）；
（7）畢業(yè)生個(gè)人簡歷、在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件1份（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。
應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)考資格。
（三）有關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
3.疫情防控要求。招聘場所疫情防控按照招聘地院校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在勐�？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）、勐海縣教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）等媒體平臺(tái)公開發(fā)布校園招聘公告。
（二）報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交《2023年上半年勐�？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）和報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）資格初審
由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
資格初審主要審核畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生推薦材料、就讀學(xué)校提供真實(shí)的學(xué)習(xí)成績、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證件、教師資格證（教師資格筆試、面試合格成績）、普通話合格證和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料。資格初審未通過人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
（四）面談。成立面談考核組，對通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，不限開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動(dòng)放棄。
（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。
資格復(fù)審主要審核進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效。資格復(fù)審未通過人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
（六）考核測評。成立考核測評組，對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，考核測評主要采取說課方式進(jìn)行，考核測評時(shí)間為30分鐘（寫說課稿時(shí)間15分鐘，說課時(shí)間15分鐘）。說課稿不計(jì)成績，說課成績即為考核測評成績�？己藴y評滿分為100分，考核測評最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選�？己藴y評成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名。
考核測評主要考核應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、教學(xué)管理能力、班級管理能力、教學(xué)研究能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考核測評成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補(bǔ)1次。
（八）體檢
由勐�？h教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補(bǔ)1次。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，勐�？h教育體育局在收到復(fù)檢申請10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（九）考察
考察由勐海縣教育體育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低1次遞補(bǔ)。
（十）確定擬聘人選。根據(jù)考核測評、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘用人選為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復(fù)核。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
（十一）公示。擬聘人選名單在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局窗口、勐�？h教育體育局窗口等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（十二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、待遇政策
2023年上半年勐�？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘的聘用人員按國家政策規(guī)定及勐�？h實(shí)施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補(bǔ)貼待遇。
七、招聘紀(jì)律
（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對校園招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，校園招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、重要提示
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注勐海縣人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）、勐海縣教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）等媒體平臺(tái)發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）已與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，但未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
（三）對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在招聘中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）按照相關(guān)規(guī)定，聘用人員在錄用工作單位最低服務(wù)期限為5年，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（五）誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等違約情形，招聘單位將按協(xié)議約定追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。
九、未盡事宜另行公告，本公告由勐�？h教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢電話：勐海縣教育體育局0691—5198513、5123823
監(jiān)督電話：勐海縣人力資源和社會(huì)保障局0691-5128858
勐�？h紀(jì)委縣監(jiān)委駐勐�？h教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-5135288
附件1：2023年上半年勐海縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘工作人員崗位信息表.xlsx
附件3：2023年上半年勐海縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls
勐�？h教育體育局
2023年3月9日
