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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號),結合懷柔區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)將2023年第一批公開招聘教師有關事項公告如下:
一、招聘計劃
本次公開招聘共涉及40個崗位,擬公開招聘教師90名,具體崗位信息詳見附件。
二、招聘對象
(一)應屆畢業(yè)生(碩士研究生以上學歷)
列入國家統(tǒng)一招生計劃、不屬于定向和委托培養(yǎng)的國內(nèi)普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生(含畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生)。要求為碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生,且在校期間所修科目成績無不及格、補考和重修記錄,上學期間未繳納社保,非北京生源畢業(yè)生需符合非京生源畢業(yè)生戶口進京條件。
(二)留學回國應屆畢業(yè)生
2022年9月1日至本次招聘報名結束,取得國(境)外碩士研究生及以上學歷、學位并完成教育部留學服務中心學歷認證的留學回國人員。要求具有北京市常住戶口(人事行政關系在北京),回國后未落實工作單位且未繳納社會保險。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,品行端正,具備崗位所需的專業(yè)和技能,具有符合崗位要求的身體及心理條件;熱愛教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。
(二)碩士研究生要求30周歲及以下(指1993年1月1日及以后出生);博士研究生要求35周歲及以下(指1988年1月1日及以后出生)。
(三)應屆畢業(yè)生要求能按時取得相應學歷、學位證書。
(四)上崗前須取得招聘崗位所需級別和學科的教師資格證(或取得與之對應的有效期內(nèi)教師資格考試合格證明);2023年普通中小學師范教育類應屆畢業(yè)生,可提供高校出具的師范教育類專業(yè)證明。
相同學科高學段教師資格,可申報本學段或者低學段相應學科的崗位。(例如:持有高級中學語文教師資格證人員,可申報高中語文教師,也可申報初中或小學語文教師)
(五)符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(六)每名考生限報1個崗位,多報將取消報名資格。
(七)服從用人單位工作安排。
(八)符合公開招聘回避制度的有關規(guī)定。
(九)受過行政或刑事處罰的人員、受過黨紀或政紀處分人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得參加本次應聘。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2023年3月20日(星期一)8:00至2023年3月24日(星期五)17:00。
2.報名方式:考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄懷柔區(qū)教師招聘考試報名系統(tǒng)http://shidaoshu.cn/examination(以下簡稱報名系統(tǒng)),自行注冊、完整如實填寫個人信息后,在規(guī)定的報名時間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示,按照報考崗位進行報名。
(二)資格初審
報名期間,懷柔區(qū)教委將對考生基本信息進行網(wǎng)上初審,考生須及時關注審核狀態(tài)并注意短信反饋,資格初審通過后個人信息及報考崗位將不得修改。
(三)心理測試及面試
心理測試及面試時間、地點、內(nèi)容、形式以后續(xù)公告為準,其中心理測試主要考察考生心理素質(zhì),結果不對外公布且不計入面試成績,僅供參考。
面試成績實行百分制,合格分數(shù)線為70分,成績低于合格線者不能進入下一環(huán)節(jié)。
(四)資格復審
懷柔區(qū)教委將根據(jù)考生面試成績,按照各崗位需求人數(shù),從高分到低分1:1確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員?忌嬖嚦煽兿嗤模悦嬖囍骺脊俪煽兇_定名次;主考官成績?nèi)韵嗤,將通過加試確定名次。
資格復審將根據(jù)實際情況以線上或線下形式進行,進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單及具體要求將與面試成績公告一同發(fā)布。
(五)體檢、考察及公示
懷柔區(qū)教委負責對資格復審通過人員組織體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行,費用由個人承擔。確定體檢人員應在指定日期到指定醫(yī)療機構參加體檢。對體檢結果有疑問的,本人可申請復查,并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。參加體檢人員名單及相關要求將在資格復審結束后5個工作日內(nèi)在北京市懷柔區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
懷柔區(qū)教委負責對體檢合格人員進行考察?疾旌细窈,公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。公示結果無異議的,按程序辦理入職手續(xù)。
無正當理由未按規(guī)定參加體檢、體檢不符合要求、考察不合格的,不予聘用?杖钡膷徫挥捎萌藛挝桓鶕(jù)實際情況決定是否從面試成績合格人員中遞補,并單獨通知遞補人員參加體檢、考察。公示后放棄的,將不再遞補。
五、注意事項
(一)資格審核貫穿整個招聘工作,在任何一個招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在提供虛假材料,偽造、編造有關證件和信息的情形,均做取消考生報名資格處理,責任由考生自行承擔。
(二)畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生的認定標準為未與任何單位簽訂合同,無單位繳納保險記錄。
(三)在辦理入職手續(xù)前,如不能按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證,則取消聘用資格。
(四)上崗后,簽訂事業(yè)單位聘用合同,按規(guī)定實行試用期制度,首次簽訂聘用合同期限為6—10年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)從報名開始到招聘工作結束,考生應保證報名時所留電話暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的,后果由考生本人負責。擬聘用人員放棄聘用、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢、考察、報到的,取消聘用資格。
(六)考生所學專業(yè)是否符合報名要求,以區(qū)教委認定為準,考生報名參加此次公開招聘一律視為同意和接受本公告相關條款規(guī)定。
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