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為進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲以下是指1992年4月16日以后出生，35周歲以下是指1987年4月16日以后出生，40周歲以下是指1982年4月16日以后出生；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員須在2023年4月16日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)（2023年8月31日）前取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書。
2.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供《所在單位同意報考證明》（附件3）。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。中小學(xué)教師應(yīng)聘的需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的《所在單位同意報考證明》。
3.招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，還需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，包括《工作經(jīng)歷證明信》（附件4）、勞動（聘用）合同、社保繳費證明（包括個人社保繳費明細(xì)）等。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供，工作年限計算截至2023年4月16日。
4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位和數(shù)量
威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計劃表》（附件1,以下簡稱《崗位計劃表》）。其中，威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局轄屬各幼兒園為實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位。
三、招聘辦法
本次招聘采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名和初審
報名時間：2023年4月16日9:00—4月18日16:00
查詢時間：2023年4月16日11:00—4月19日16:00
報名、查詢網(wǎng)站：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.huancui.gov.cn）
1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《崗位計劃表》、《應(yīng)聘須知》（附件2）及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局聯(lián)系。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局研究確定并報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止2023年4月17日11：00，逾期申請的，不再增補。
2.個人報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2023年4月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與面試、筆試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
3.單位初審。應(yīng)聘人員報名資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局指定專人在報名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員填報的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并反饋初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
4.網(wǎng)上查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2023年4月18日16：00前可以更改、補充報名信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的考生可進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
5.現(xiàn)場資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證。威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局將安排工作人員對通過網(wǎng)上初審擬進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過后現(xiàn)場發(fā)放面試（初試）準(zhǔn)考證。
時間：2023年4月19日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。逾期不再受理。
地點：環(huán)翠區(qū)廣遠(yuǎn)路與峰北路交叉口東120米（“高德地圖”app搜索“華夏山海城牡丹花園幼兒園”）。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。報名時應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時間內(nèi)提交《威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報名表》（登錄報名網(wǎng)站打印，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，貼好照片）、同底版1寸近期免冠彩色照片2張和相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋C明材料包括：
①2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③教師資格證書。暫未取得的，須在辦理聘用手續(xù)（2023年8月31日）前提交；④已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
②其他報考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③教師資格證書。暫未取得的，須在辦理聘用手續(xù)（2023年8月31日）前提交；④在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》（附件3）；中小學(xué)教師應(yīng)聘的需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的《所在單位同意報考證明》。
③招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，還需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，包括《工作經(jīng)歷證明信》（附件4）、勞動（聘用）合同、社保繳費證明（包括個人社保繳費明細(xì)）等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限均截止2023年4月16日。
現(xiàn)場資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃，核減或取消的招聘計劃，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，可追加調(diào)劑到其他崗位計劃。根據(jù)教學(xué)工作需要，急需崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)單位申請、市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進(jìn)行一次。核減、取消或調(diào)劑的招聘計劃在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請報名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）面試
時間：2023年4月22日。
面試當(dāng)天具體時間、地點等相關(guān)事宜，詳見準(zhǔn)考證。面試工作在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試通知詳見威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站。
現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過50人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過50人的崗位直接進(jìn)行面試。具體初試通知擬定于4月19日24:00前在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.huancui.gov.cn）予以公布，考生可登陸查詢。（具體是否進(jìn)行初試以初試當(dāng)天實際到場考生人數(shù)為準(zhǔn)，低于50人的學(xué)科，現(xiàn)場取消初試環(huán)節(jié)）
1.初試。初試主要方式為答辯，時間不超過3分鐘。初試成績不帶入面試成績。初試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)初試成績確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員名單在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，同一崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的原則上不超過50人。
2.面試。面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講時間不超過15分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面；面試采取試講（即模擬講課）加專業(yè)技能測試方式的，幼兒園教師崗位試講不超過8分鐘，其他試講要求同上，專業(yè)技能測試主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平，試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%。
3.面試成績計算。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位規(guī)定比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。末位面試人員成績相同的，均確定為筆試人選。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（三）筆試
筆試工作由威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實施。
1.筆試準(zhǔn)考證打印。進(jìn)入筆試范圍人員,須在規(guī)定時間內(nèi)按照通知要求打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時間、地點在筆試準(zhǔn)考證上注明。
2.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要考察教育基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和對知識的實踐運用能力等方面。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，由威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位計劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進(jìn)入考察范圍，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選，如面試成績也相同，則加試確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，同時對考察對象進(jìn)行心理健康測試�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。根據(jù)相關(guān)文件要求，須對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對公示后未辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，由威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用；考核不合格或放棄的，取消聘用。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定3年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
四、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
應(yīng)聘人員在考前3天開展健康監(jiān)測，有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀，要主動進(jìn)行自我抗原檢測或核酸檢測，檢測結(jié)果為陽性的考生須及時向威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局報備。為確保應(yīng)聘時身體狀態(tài)良好，請考前非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責(zé)任人。
五、其他
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計劃表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0631-5310285、0631-5311256。請在工作時間段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件1.威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計劃表..xlsx
附件2.威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局2023年面試前置公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)聘須知.doc
威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局
2023年4月10日
