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為全面貫徹黨的二十大精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等文件精神，經(jīng)桂東縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市委組織部備案，2023年湖南省桂東縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位計(jì)劃
（一）計(jì)劃招聘引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才41名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
（二）此次公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）。
（三）此次公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）發(fā)布。
二、報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業(yè)道德。
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．符合崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。
（1）報(bào)考年齡如要求在35周歲以下的，即在1987年4月24日后出生，其他情形依此類推；
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；
（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)原則上參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,以下簡稱《專業(yè)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀戳腥胝衅笉徫粚I(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀�，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。
6．2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2023年7月31日前取得，未按時(shí)取得的，資格審查不合格；崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年4月，年限按足年足月計(jì)算。
（二）不得報(bào)考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5．截至公告發(fā)布之日，桂東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生。
6.截至公告發(fā)布之日,未滿試用期和最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
7．現(xiàn)役軍人。
8．在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。
9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
10．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。
請報(bào)考人員下載《專業(yè)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日8:30－5月18日17:00。
3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。
4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。
5.報(bào)考注意事項(xiàng)。
（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告和誠信考試承諾書，認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（2）報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，可直接咨詢招聘單位及其主管部門。
（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。
（4）此次公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人員不設(shè)置開考比例，只設(shè)置面試成績合格線（70分）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)或無人報(bào)名的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減或取消的崗位招聘計(jì)劃將在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
（二）現(xiàn)場資格審查
面試前由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場資格審查。所有報(bào)考人員都需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動(dòng)放棄。
1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2023年5月19日（8：30-15：00）
2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：湘南學(xué)院創(chuàng)新樓501教室。
3.資格審查對象須提供以下材料：
（1）《2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件2）；（2）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍基本情況證明，附件3）、報(bào)考崗位要求的其他證書材料的原件及復(fù)印件；（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背后寫好報(bào)考單位、崗位和姓名）；（4）2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；（5）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（可在智慧人社微信公眾號繳費(fèi)查詢中截圖打印）；（6）有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考證明（附件4）。
4.注意事項(xiàng)。
（1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為放棄資格審查；（2）非2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書材料必須于報(bào)名前取得。(3)2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2023年7月31日前向招聘單位交驗(yàn)，未按時(shí)向招聘單位交驗(yàn)的或未按時(shí)取得畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求其他證書的將取消聘用資格。（4）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；（6）偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放。所有報(bào)考人員都需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動(dòng)放棄，現(xiàn)場資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證（特別提示：準(zhǔn)考證請保留到聘用之后）。
（三）面試
1.面試對象。資格審查合格人員。
2.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分(面試成績合格線)，即在70—95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
6.成績及排名。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。按照面試成績從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績相同，則按所有評委評分中最高分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍；如果還相同，則按所有評委評分中第二高的分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍，依此類推。
（四）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由中共桂東縣委組織部、縣人社局、用人單位或其主管部門統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。
4．注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察重點(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況；桂東縣人民醫(yī)院和桂東縣中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位，業(yè)務(wù)能力方面需到所報(bào)考單位試班1個(gè)月�？疾旄鶕�(jù)考察對象的情況，形成具體的考察結(jié)論。
（六）研究
根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報(bào)縣委組織部和縣人社局審定。
（七）公示
經(jīng)審定的擬聘用人員，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由縣委組織部聯(lián)合縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期按有關(guān)政策確定。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8628571。
五、政策待遇
本次公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）文件精神，符合條件的可享受郴州市及桂東本地相關(guān)人才引進(jìn)政策。
六、咨詢方式
人才政策由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由縣人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（一）人才政策咨詢
中共桂東縣委組織部：0735-8628571
（二）招聘程序咨詢
桂東縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-8630878
（三）招聘崗位條件咨詢
公開招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。
七、特別提示
（一）報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)逐一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。
（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。
（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘引進(jìn)紀(jì)律，誠信參與招聘引進(jìn)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
（四）面試后，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位或其主管部門集體研究并報(bào)縣委組織部同意，可以按照應(yīng)聘同一崗位面試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（五）本次公開招聘引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
1.2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx
2.2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
4.2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才同意報(bào)考證明.doc
中共桂東縣委組織部
桂東縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月24日
