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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將我院2023年度第一批公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級別為相當(dāng)副廳級）。學(xué)院秉承“精工智商、明德修身”的校訓(xùn)，深耕糧食行業(yè)，對接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，專業(yè)群布局以財經(jīng)商貿(mào)大類為優(yōu)勢主體，以糧食類和食品類為特色重點，以藝術(shù)設(shè)計類為發(fā)展創(chuàng)新，以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為己任，立足廣西，面向全國，輻射東盟，服務(wù)“一帶一路”沿線國家，是一所“糧?商”特色的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院先后獲得廣西高水平糧油食品專業(yè)群建設(shè)單位、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位、自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、職業(yè)院校熟悉校園建設(shè)實驗校、自治區(qū)文明單位、廣西職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、廣西高校安全文明校園、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、南寧市花園式單位等榮譽(yù)稱號，連續(xù)12年榮獲自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體（突出單位）榮譽(yù)稱號。
二、招聘崗位
本次向社會公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員81名，具體崗位要求詳見附件1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）有相應(yīng)崗位實踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先聘用。
（五）招聘崗位的年齡要求具體見《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》；報考人員年齡計算至本次公開招聘報名首日（2023年5月6日）。
（六）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.曾違反國家法律法規(guī)的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.其它不符合報考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。
五、招聘程序及崗位條件
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、確定擬聘人選、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.報名方式
有意應(yīng)聘者請登錄網(wǎng)址：http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do（報名系統(tǒng)）填寫報名信息，上傳相關(guān)資料（包括身份證、學(xué)歷證明及其他榮譽(yù)證書等崗位報名所需提供的證明材料），本次招聘不接受現(xiàn)場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。
2.報名時間
報名起止時間：2023年5月6日至2023年5月15日18：00，逾期不再接受報名。
3.報名要求
（1）居民身份證正反面掃描件。應(yīng)聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的學(xué)歷證明（有二維碼且二維碼在報名之日起一個月內(nèi)可以正常進(jìn)行驗證的）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，如考生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，則需再提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格。
（3）報考崗位要求提供的職稱證書、中共黨員證明（招聘條件要求為中共黨員及中共預(yù)備黨員的應(yīng)聘人員須提供，由所屬支部開具證明，且開具時間須為報名截止之日向前推算的近六個月之內(nèi)）、工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供，應(yīng)包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作時長等信息，工作年限按足年足月累計）等材料的掃描件。如暫無法提供中共黨員證明或工作經(jīng)歷證明材料的，可相應(yīng)提供《黨員身份承諾書》《工作經(jīng)歷承諾書》（詳見附件2、3）作為證明材料。
4.注意事項
（1）每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，不能多報，多報者均作為無效報名處理。
（2）應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
（3）應(yīng)聘人員不得報考專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，學(xué)歷證書上記載的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致，應(yīng)聘有學(xué)位要求的崗位的，應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)及層次的學(xué)位。對于含有多個培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須提供院校出具的專業(yè)方向證明方可報考。國（境）外畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的，所學(xué)專業(yè)課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。
（4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2023年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。其他人員應(yīng)于報名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（5）非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制在校生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考。
（三）資格審查
1.根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，又確實需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。
3.根據(jù)資格審查結(jié)果，本次招聘的各崗位中，計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的崗位需加考筆試；計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未超過1:5（不含1:5）的崗位按照《崗位信息表》中規(guī)定的方式進(jìn)行考試。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
5.資格審查結(jié)束后，在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。
（四）考試
1.筆試
（1）筆試崗位：本次招聘的各崗位中，計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的崗位。
（2）筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。（筆試時間、地點、考場安排將提前在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄目上公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱）。
（3）筆試科目為綜合性知識，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時事政治以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
（4）筆試形式及命題：采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間�？荚嚂r間為2小時，筆試成績采取100分制評分。
（5）考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試結(jié)束之日起五個工作日內(nèi)在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績。
（6）無需技能測試的崗位根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按該崗位計劃招聘人數(shù)不超過1:3的比例確定進(jìn)入面試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為進(jìn)入面試人員。需技能測試的崗位根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按該崗位計劃招聘人數(shù)不超過1:5的比例確定技能測試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為進(jìn)入技能測試人員。
（7）筆試結(jié)束后對達(dá)不到開考比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。
2.技能測試
（1）技能測試崗位：在《崗位信息表》中要求技能測試的崗位。如要求技能測試的崗位需要增加筆試的，則根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按該崗位計劃招聘人數(shù)不超過1:5的比例確定技能測試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為進(jìn)入技能測試人員。
（2）技能測試具體時間、地點及其他相關(guān)事項將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。
（3）技能測試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的技能的掌握和運用能力，滿分為100分，測試時長根據(jù)各個崗位的實際需要確定。根據(jù)技能測試成績（從高分到低分）按崗位計劃招聘人數(shù)不超過1:3的比例確定面試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。技能測試結(jié)束后，技能測試成績現(xiàn)場宣布，并公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上。
3.面試
（1）面試崗位：《崗位信息表》中所有崗位都要求面試。計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的崗位，或有技能測試要求的崗位，先按照筆試和技能測試的要求進(jìn)行相應(yīng)考試后，再進(jìn)行面試。
（2）面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點、考場安排將提前在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目上公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱）。
（3）面試方式：崗位編號為1-8和23-30的崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試；崗位編號為9-22的崗位面試方式為試講。試講內(nèi)容將提前3天在我院官網(wǎng)上公布，不再個別通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注我院官網(wǎng)信息。
（4）面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后核準(zhǔn)開考或因應(yīng)聘人員缺考崗位，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（5）面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場宣布，同時將應(yīng)聘人員的面試成績及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上。
4.考試總成績。
考試成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（1）需技能測試崗位考試總成績的計算方法：
考試總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。
（2）無需技能測試崗位的考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>
（五）考核
1.考核對象的確定
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績的高低，以招聘崗位1:1的比例確定從高分到低分的排序確定考核對象，如出現(xiàn)招聘崗位考試總績成績最后一名成績并列時，按應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的排序確定考核對象；如筆試成績再次并列，則需進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核；如無筆試成績，則需進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核。
2.考核形式及內(nèi)容。
考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實施�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考核要求及注意事項。
（1）在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘人員不符合報名基本條件和崗位條件的不予聘用。
（2）凡進(jìn)入考核階段的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含非實名控制數(shù)）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的蓋有公章的同意報考的證明,否則視為放棄考核資格。
（3）考核過程中，如因應(yīng)聘人員個人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我院規(guī)定時間內(nèi)完成的，由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動放棄考核資格。
（4）考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則根據(jù)學(xué)院實際從同一崗位成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或核減、取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列，則按考核對象的確定程序處理。
（六）體檢
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)文件要求，根據(jù)考試和考核情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，將從同一崗位成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。
（七）確定擬聘人員及公示
考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。
經(jīng)公示無異議人員應(yīng)于公示結(jié)束之日起14天內(nèi)到我院報到上崗，未按時報到上崗的，由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時報到上崗?fù)ㄖ酝ㄖl(fā)出之日起，原則上7天之內(nèi)仍未能到我院報到上崗的，視為放棄聘用資格。
（九）待遇及要求
此次招聘的學(xué)院非實名人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，依法參加社會保險。
我院要求教職工能夠服從我院多校區(qū)工作崗位安排。教師崗位的應(yīng)聘人員，屬于初次就業(yè)或者無高校教師資格證的，安排在各職能部門或二級學(xué)院的管理崗位見習(xí)1年。見習(xí)期滿但未獲得高校教師資格證的，安排繼續(xù)見習(xí)，直至取得高校教師資格證后再申請調(diào)整至專任教師崗位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實查處。
（四）違紀(jì)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：韋老師、李老師
咨詢電話：0771-3160065
監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘非實名人員控制數(shù)人員崗位信息表.docx
