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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(二)遵紀(jì)守法,師德高尚,品行端正,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)符合崗位年齡要求。具有中小學(xué)正高級教師職稱和特級教師稱號人員,年齡不超過50周歲(即1972年6月1日之后出生)。
(五)具備《2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。
(六)本次招聘不限戶籍。
(七)有下列情形之一的,不得報名:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
4.2023年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
5.有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。
二、報名辦法
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址:
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://xetdz.xz.gov.cn)
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn/)
(二)報名時間及方式
1.報名時間:所有崗位自本公告發(fā)布之日起接受報名,有效期至2023年7月31日。自公告發(fā)布7個工作日之后,徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會將根據(jù)報名情況,不定期啟動考核程序,并及時公布招聘結(jié)果,通報崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。崗位招滿即止。
2.報名方式:所有崗位只接受網(wǎng)上報名,報名請發(fā)送郵件至Bgs87735616@163.com,郵件主題應(yīng)注明“姓名+崗位代碼”,所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。
(三)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員只能從《崗位表》中選擇一個崗位報名。
2.報名時須提交符合報名條件的相關(guān)證明材料:有效期內(nèi)的二代身份證、最高學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書、特級教師證書、省級及以上教育工作先進(jìn)個人或優(yōu)秀教師證書等掃描件。
【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名,填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個環(huán)節(jié),如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時終止或取消聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式,并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報考崗位的資格條件,如有疑問,請及時向招聘單位咨詢確認(rèn)。不符合報名條件的應(yīng)聘者,后果自行承擔(dān)。除本公告另有說明,或國家、省另有規(guī)定,信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)定處理!
3.徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求,進(jìn)行資格初審,對應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時,告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議,請及時向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會陳述申辯。
4.各崗位的開考比例詳見《崗位表》。報名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局報徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部取消該崗位。
5.本次招聘不收取費(fèi)用。
三、資格復(fù)審及考核
(一)資格復(fù)審
考核前,對通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須提供以下材料:
(1)《2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才報名表》(一式兩份),近期免冠正面二寸彩照2張;
(2)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書原件及復(fù)印件;
(5)特級教師證書、省級及以上教育工作先進(jìn)個人或優(yōu)秀教師證書原件及復(fù)印件;
(6)行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
2.未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審結(jié)果有異議,可在收到通知后3個工作日內(nèi)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會陳述申辯。資格復(fù)審合格的人員,由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局如實采集考生報名信息,報徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部備案。
(二)考核
考核工作由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織實施,主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。總分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線?己顺煽儺(dāng)場公布。未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加考核,按棄考處理。
四、體檢考察
體檢考察工作由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織實施。
(一)在考核合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的成績,按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時間另行通知)。
(二)體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名,加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果如有異議,本人可以申請復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新體檢,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
(四)對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前,由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會對應(yīng)聘人員提出申辯的事實、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,擬定體檢、考察不合格決定書,依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
(五)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時,由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會在考核合格的應(yīng)聘人員中,按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時間另行通知)。
五、公示與聘用
(一)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,報徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部,并在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)對擬聘用人員公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位代碼、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、現(xiàn)工作單位、招聘考核成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,擬聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位的資格。
(二)對公示有異議者應(yīng)實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)查實。對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的不予聘用。如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的,由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會在考核合格的應(yīng)聘人員中,按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時間另行通知)。
(三)公示期滿,公示無異議的,徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局報徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘單位與聘用人員及時簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
(四)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由被聘用人員本人在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理,超過規(guī)定期限無法辦理入職、調(diào)動等手續(xù)的,視為個人自動放棄。
六、工作紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
七、政策咨詢與監(jiān)督
本公告由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。所有招聘工作進(jìn)度信息請考生及時上網(wǎng)查詢。因報考人員個人原因延誤的,報考人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局招聘咨詢電話:0516-87986377
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話:0516-87793294
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話:0516-87793413
監(jiān)督舉報郵箱:xzjkqjtj@163.com
附件:2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才報名表.xls
2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才崗位表.xlsx