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為不斷完善學(xué)前公共服務(wù)體系，保障適齡幼兒就近接受普惠、良好的學(xué)前教育。經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘幼兒教師44名，實行編外人事代理�，F(xiàn)提出如下實施方案：
一、招聘原則
公開招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
二、招聘計劃
本次計劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師44名（詳見附件1）
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
普通全日制中專及以上學(xué)歷,幼兒教育、學(xué)前教育或早期教育專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別參照中專、大專、本科學(xué)歷報考。
（二）招聘條件
1、具備下列資格條件的人員可以報名
（1）具有扶溝縣戶籍，政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，符合新時代教師工作要求；
（2）年齡30周歲以下(1993年5月1日后出生)；
（3）持有幼兒園教師資格證（持有有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報考，并在簽訂合同前取得幼兒園教師資格證書)；
（4）遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件。
2、有下列情形之一者不得報名
（1）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；
（4）有悖從業(yè)禁止規(guī)定行為的人員及其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
（一）發(fā)布信息
2023年7月11日在扶溝政務(wù)網(wǎng)（http://www.fugou.gov.cn）向社會公布招聘公告。招聘后續(xù)相關(guān)信息均通過扶溝政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2023年7月20日—7月22日，上午8：00-12：00;下午15：00－18：00。
2、報名地點：扶溝縣人社局一樓大廳
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
4、報名時所需材料：①報名人員需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證；②大專及以上學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中專學(xué)歷提供《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認證報告》；③2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，須出具畢業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)證明及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；④幼兒教師資格證原件和復(fù)印件各一份(已經(jīng)通過教師資格考試，還未取得教師資格證的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》)，自行下載并填寫提交《扶溝縣2023年公開招聘幼兒教師報名登記表》1份（見附件2）。
現(xiàn)場采集報名考生個人信息。
5、資格審查：扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關(guān)證件進行認真審查。報名者所提交的個人信息資料要真實、準確，凡不符合要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格，由此產(chǎn)生的后果和損失由考生個人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。
6、通過資格審查的報名人數(shù)與計劃招聘崗位的比例不低于2：1，達不到2：1時相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。
（三）考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試采用統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的形式進行。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等知識。
筆試時間、地點另行公告。
2、根據(jù)筆試成績，按面試人選與招聘崗位人數(shù)3︰1的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試），若達不到3：1的比例，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。無競爭崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、《面試通知書》等證件參加面試。
3、面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績的50%。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專業(yè)技能等。面試滿分100分。面試時間、地點見《面試通知書》。
4、總成績
總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%
筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。
（四）體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。并列時按面試成績排序，仍有并列的按試講成績排序。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因個人放棄或體檢不合格等造成的空缺，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
2、考察
體檢合格人員即為考察對象，重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和檔案材料。同時對報考資格進行復(fù)審，不符合報考條件的，取消考察資格。
考察階段出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
（五）公示
考察合格人員，確定為擬錄用人員，名單在扶溝縣政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期為七個工作日。
五、錄用及待遇
對公示無異議人員，經(jīng)審核后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，合同期限3年，第一年為試用期。新錄用人員無正當理由逾期（自錄用之日起20日內(nèi)）不報到或不服從分配的，視為放棄錄用資格。
新招聘人員實行編外人事代理，工資享受同級公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評先表優(yōu)資格，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和繳納住房公積金。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在扶溝縣教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。縣人社、財政、教育、紀檢監(jiān)察等部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。
七、有關(guān)要求
（一）規(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試錄用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
重要提示：本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。招聘工作中具體事宜均在扶溝政務(wù)網(wǎng)（http://www.fugou.gov.cn)公告，請各位考生及時關(guān)注、查詢，手機保持24小時暢通，若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機不通，造成后果，責(zé)任自負。
實施方案由扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公布。
咨詢電話：扶溝縣教體局0394-6235726
監(jiān)督電話：扶溝縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組0394-6219779
