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為落實(shí)好2023屆自治區(qū)公費(fèi)定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)公費(fèi)定向培養(yǎng)師資計劃工作實(shí)施方案(試行)>的通知》(內(nèi)教教師字〔2019〕36號)《關(guān)于做好2023屆自治區(qū)公費(fèi)定向師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(內(nèi)教教師字〔2023〕28號)要求，經(jīng)研究，制定本公告。

一、招聘范圍

定向興安盟阿爾山市、突泉縣就業(yè)的2023屆內(nèi)蒙古自治區(qū)公費(fèi)師范畢業(yè)生。

二、招聘崗位

根據(jù)2019年度內(nèi)蒙古自治區(qū)公費(fèi)定向師范生招生計劃，定向興安盟阿爾山市、突泉縣的2023屆自治區(qū)公費(fèi)師范畢業(yè)生公開招聘教師崗位計劃70個。

三、招聘程序

(一)報名及資格審核

1.報名方式：現(xiàn)場報名并進(jìn)行資格審核。

2.報名時間：2023年7月24日-28日，工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。

3.報名地點(diǎn)及咨詢電話：

阿爾山市教育局二樓人事師資股，電話：0482-7122415;

突泉縣教育局三樓人事師資股，電話：0482-3855012。

4.報名材料：應(yīng)聘人員須提交本人二代身份證、三方協(xié)議書、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報告、教師資格證書、普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員資格審核由實(shí)施范圍縣(市)教育局負(fù)責(zé)。

(二)面試及相關(guān)要求

1.資格審查合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)和方式以實(shí)施范圍縣(市)教育局通知為準(zhǔn)。

2.面試一般采取講課、說課、答辯等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

(三)選崗

分學(xué)科按照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定選崗順序。同一學(xué)科面試成績相同的另行組織加試。

具體選崗時間及地點(diǎn)以實(shí)施范圍縣(市)教育局通知為準(zhǔn)。

(四)體檢與考察

1.體檢

(1)體檢在各級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

體檢時，各部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”、是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格并按違約有關(guān)規(guī)定處理。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

(五)公示與聘用

1.實(shí)施范圍縣(市)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、選崗結(jié)果以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報實(shí)施范圍縣(市)人社局審核備案。

擬聘用人員名單在實(shí)施范圍縣(市)教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，各招聘單位及主管部門要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格并按違約有關(guān)規(guī)定處理。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘備案表》等，報縣(市)人社局辦理備案手續(xù)，編制部門根據(jù)本級人社局聘用通知辦理落編等相關(guān)事宜。

3.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公費(fèi)定向培養(yǎng)師資計劃工作實(shí)施方案(試行)》，公費(fèi)定向師范生在規(guī)定學(xué)制內(nèi)未完成學(xué)業(yè)(休學(xué)除外)的，視為違約，取消聘用資格，按有關(guān)規(guī)定辦理。

4.公費(fèi)定向師范生實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限為6年，未履行協(xié)議約定按違約有關(guān)規(guī)定處理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同并按違約有關(guān)規(guī)定處理。

5.各旗縣市人社局、各招聘單位及主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

四、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，以免錯過重要信息而影響考試及聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，后果自負(fù)。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

(四)本公告未盡事宜由興安盟教育局負(fù)責(zé)解釋。

(五)監(jiān)督電話

興安盟教育局：0482-8268663、8268660。

2023年7月23日