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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置教師資源，提升鎮(zhèn)內(nèi)各學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《鳳慶縣教育體育局中共鳳慶縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<鳳慶縣2023年教師調(diào)配工作方案>的通知》(鳳教體聯(lián)發(fā)[2023]6號)、《鳳慶縣教育體育局關(guān)于做好2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)間及鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)教師流動(dòng)工作的通知》及《勐佑鎮(zhèn)2022學(xué)年末（2023年）教師調(diào)配（選調(diào)）工作方案》，我鎮(zhèn)擬選調(diào)教師25人，現(xiàn)公告如下：
一、調(diào)配指導(dǎo)思想
以黨的二十大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，均衡配置教師資源，以基本均衡逐步向優(yōu)質(zhì)均衡邁進(jìn)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，全面提升各學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。
二、調(diào)配原則
教師調(diào)配堅(jiān)持能力優(yōu)先、雙向選擇原則；堅(jiān)持因地制宜、空編聘用原則；堅(jiān)持總量調(diào)控、規(guī)范實(shí)施原則。
三、調(diào)配條件
（一）政治思想
牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持和貫徹黨的教育方針，用“四有好老師”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，師德良好，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為、無違反師德師風(fēng)記錄。
（二）工作紀(jì)律
嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行請銷假制度，無曠工情況。
（三）工作年限
需正式錄用滿3年及以上（不含特崗教師服務(wù)期）
（四）業(yè)務(wù)能力
1.近3年內(nèi)履職考核均為合格及以上。
2.持有符合要求的教師資格證書。
3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，近三年有任教市或縣、鎮(zhèn)級檢測學(xué)科的工作經(jīng)歷。
（五）身份條件
必須是正式在編在崗的學(xué)校教職工，服務(wù)期內(nèi)特崗教師不納入調(diào)配范圍。
四、調(diào)配的形式、方法和程序
教師調(diào)配嚴(yán)格按照鳳慶縣教育體育局中共鳳慶縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《鳳慶縣教育體育系統(tǒng)2023年教師調(diào)配工作方案》的通知（鳳教體聯(lián)發(fā)〔2023〕6號）文件要求執(zhí)行。
（一）鎮(zhèn)內(nèi)教師調(diào)配
鎮(zhèn)教育辦公室根據(jù)鳳慶縣教育體育局中共鳳慶縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《鳳慶縣教育體育系統(tǒng)2023年教師調(diào)配工作方案》的通知（鳳教體聯(lián)發(fā)〔2023〕6號）文件，一是各中學(xué)、中心學(xué)校根據(jù)本單位的教師流動(dòng)方案、教師結(jié)構(gòu)實(shí)際，提出《2023學(xué)年勐佑鎮(zhèn)鎮(zhèn)內(nèi)需流動(dòng)教師名冊》于8月10日報(bào)鎮(zhèn)教育辦公室，由鎮(zhèn)教育辦公室提交鎮(zhèn)黨委政府研究后進(jìn)行流動(dòng)。8月14日前全部完成。二是鎮(zhèn)內(nèi)有跨校流動(dòng)意愿的教師，由個(gè)人向鎮(zhèn)教育辦公室提交申請，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)申請人工作表現(xiàn)、工作成效，結(jié)合流出、學(xué)校意見、各單位人員編制、教師數(shù)量等情況，在利于教師隊(duì)伍穩(wěn)定、利于人力布局合理的原則指導(dǎo)下進(jìn)行合理調(diào)配。
（二）跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師調(diào)配
1.跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)指標(biāo)（2023年8月8日《關(guān)于做好2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)間及鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)教師流動(dòng)工作的通知》）
勐佑鎮(zhèn)2023年跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流入指標(biāo)為25人，流出指標(biāo)2人。勐佑鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各學(xué)校的空編情況，中學(xué)英語1個(gè)崗位；中心學(xué)校語文、數(shù)學(xué)22個(gè)崗位。
流入教師重點(diǎn)從三個(gè)方面進(jìn)行考核（教學(xué)實(shí)績占50%；筆試占30%；面試占20%）。教育教學(xué)實(shí)績根據(jù)《鳳慶縣教育體育局教學(xué)質(zhì)量信息》到班到人綜合評價(jià)查詢近2年，中學(xué)崗到班到人排名前40名的優(yōu)先考慮，小學(xué)到班到人排名前60名的優(yōu)先考慮。
2.跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)出人員，必須由當(dāng)?shù)攸h委書記認(rèn)可。
（三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月10日8:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：勐佑鎮(zhèn)人民政府教育辦公室（勐佑鎮(zhèn)人民政府辦公樓三樓）。
部門負(fù)責(zé)人：肖主任（聯(lián)系電話13759333801）
業(yè)務(wù)聯(lián)系人：戴老師（聯(lián)系電話13759308817）。
3.報(bào)名需提交材料
（1）《鳳慶縣2023年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教師調(diào)動(dòng)申請表》。
（2）學(xué)歷證書、教師資格證書、身份證復(fù)印件各一份，并提供原件審核。
（3）近三年獲獎(jiǎng)證件。
4.資格審查
于報(bào)名后8月13日以前由勐佑鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組和公安派出所對提交申請人員資格審核。
5.確定擬考察人選
按勐佑鎮(zhèn)各學(xué)校教師的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)需求，參考教育教學(xué)實(shí)績，由鎮(zhèn)教育辦公室提出擬考察建議人選，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究。
6.組織考察考核
時(shí)間：8月13日——8月14日8:30至18:00。
方式：由勐佑鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察考核工作。
7.考察考核選拔流程
（1）實(shí)地考察
由考察小組到考察對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地考察考核。分別與校領(lǐng)導(dǎo)、同事、所在村村干部和教育辦公室人員不了少于7人座談，了解全面情況。
（2）確定擬調(diào)入人員
根據(jù)考察考核結(jié)果，經(jīng)勐佑鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬調(diào)入人員。考察考核中遇到特殊情況的，調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組召開臨時(shí)會(huì)議決定。
（3）擬聘人員公布
根據(jù)考核結(jié)果于2023年8月15日電話通知考核確定的擬調(diào)入人員，同時(shí)在勐佑鎮(zhèn)教育教學(xué)黨務(wù)工作群公示。
8.筆試地點(diǎn)及時(shí)間：勐佑中學(xué)2023年8月11日（星期五）上午9:00-11:00
9.面試時(shí)間及地點(diǎn)臨時(shí)通知
六、調(diào)配工作要求
堅(jiān)持“縣管校聘”的人事管理原則，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師申請調(diào)動(dòng)到縣外及參加縣外競聘的，必須由縣教育體育局審核并簽字加蓋公章。校（園）長擅自參加競聘的，縣教育體育局將免去其學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。校（園）長、教師擅自參加競聘的，縣教育體育局不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。申請鎮(zhèn)內(nèi)流動(dòng)人員，必須經(jīng)原單位研究，有單位意見。
新招聘教師要嚴(yán)格按鎮(zhèn)教育辦要求聘用，不得隨意調(diào)崗。
附件：1.《鳳慶縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教師調(diào)動(dòng)報(bào)名表》相關(guān)表冊請?jiān)诮逃w育局釘釘群下載使用
勐佑鎮(zhèn)人民政府
2023年8月9日
