文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入連云港教師招聘群：709449138，考情、招聘信息早知道!

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬中小學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘代課教師30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬中小學(xué)2023年公開招聘代課教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡在18周歲以上、40周歲以下（即1982年9月1日至2005年8月31日之間出生），條件優(yōu)秀者可放寬。

（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

（六）本次招聘的崗位沒有戶籍限制。

（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式同步進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名及資格審核由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名時(shí)間

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年9月5日～9月8日（上午8:30～11:30，下午13:30～17:30）。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年9月5日～9月8日。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司（連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)云昆侖山路27號(hào)）。

（四）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)考人員需將報(bào)名資料以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱lifezp@lygfesco.com,郵件主題為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”。

政策及報(bào)名咨詢：盧經(jīng)理，聯(lián)系電話：0518-82347890。

（五）報(bào)名材料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交以下材料的原件及復(fù)印件，郵箱報(bào)名時(shí)須提交以下材料的原件掃描件。

1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬中小學(xué)2023年公開招聘代課教師報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，正反面打印）；

2.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

3.各層次的學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

4.教師資格證書。

第2-4項(xiàng)在資格審核時(shí)須提供原件和復(fù)印件一份，原件審核后退還。

（六）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》并按要求填好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審核未通過導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，根據(jù)招聘工作需要，可適當(dāng)降低開考比例。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的；

（2）曾被開除黨籍、開除公職或辭退的；

（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的；

（4）近2年內(nèi)個(gè)人征信有不良記錄的；

（5）近5年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）其他法律法規(guī)等規(guī)定不能報(bào)考的人員。

四、考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局牽頭、連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。

（一）適崗評(píng)價(jià)

根據(jù)學(xué)歷層次、工作業(yè)績、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。

（二）面試

面試采取演課、答辯、技能展示的形式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績計(jì)算及公布

總成績＝適崗評(píng)價(jià)成績×40%+面試成績×60%。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號(hào)“連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司”公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。如成績相同，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司對(duì)成績相同的人員組織加試，加試方法另定。

體檢工作由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織考察。

六、公示

根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號(hào)“連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司”公示3個(gè)工作日。

因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用與管理

1.所有聘用人員由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。約定試用期，試用期滿后考核不合格者，終止聘用關(guān)系。

2.本次招聘人員為非在編人員，年工資待遇、年社保和公積金（單位+個(gè)人部分）費(fèi)用共約9萬元，日常管理等按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

八、其它事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必須保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘工作由開發(fā)區(qū)教育工委紀(jì)檢部門實(shí)施全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對(duì)擬招聘人員名單有異議的，請(qǐng)撥打相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-82340272。

十、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

附件1：

 

附件2：