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伊金霍洛旗是鄂爾多斯市“伊康東”城市核心區(qū)重要組成部分，是一座產業(yè)集聚、多元發(fā)展，交通便利，人文綠色的幸福之城。伊金霍洛旗是全國第三大產煤縣和國家重要的能源戰(zhàn)略基地，也是內蒙古重要的清潔能源輸出基地。2022年，完成地區(qū)生產總值1219.2億元，完成一般公共預算收入134.4億元。先后榮獲“十佳綠色城市”“中國最具幸福感城市”“縣市高質量發(fā)展百佳典范”稱號。
我旗以“幸福教育”為理念，“辦人民滿意的教育”為宗旨，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展位置，每年將可用財力的10%用于教育事業(yè)支出，助推衣食住行學全面提升和德智體美勞全面發(fā)展。使孩子們“幼有善育、學有優(yōu)教”，逐步建成鄂爾多斯市教育發(fā)展新高地。
2016年以來，我旗共引進名優(yōu)教師和應往屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生1691名，其中名優(yōu)教師127名，雙一流高校(學科)畢業(yè)生254名，省屬師范大學畢業(yè)生662名，紛紛投身到我旗教育事業(yè)中。
為實現(xiàn)教育的高質量發(fā)展，打造伊金霍洛旗“幸福教育”品牌，保障教育優(yōu)質均衡發(fā)展，持續(xù)提升地區(qū)教育影響力和競爭力，現(xiàn)面向國家雙一流建設高校(學科)、部屬師范院校、省屬重點師范院校進行校園招聘。
一、招聘內容
(一)招聘對象
優(yōu)秀畢業(yè)生。
(二)招聘數(shù)量：若干名
(三)崗位需求
蒙漢兼通初中教師：語文、數(shù)學。
初中教師：語文、數(shù)學、英語、生物、地理。
蒙漢兼通小學教師：語文、數(shù)學。
幼兒園教師：學前、早期教育。
注：具體學科計劃在校園招聘過程中依實際情況適時調整。
二、招聘原則
優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.所有報考者須專業(yè)對口，往屆生和成熟教師須持有對應學段、學科要求的教師資格證和普通話證。
(二)應往屆畢業(yè)生報考的具體條件
1.具有博士、碩士或學士學位且學業(yè)優(yōu)秀、素質全面，具備優(yōu)秀教師的潛質和稟賦。
2.應屆畢業(yè)生為2024年畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生為2023年、2022年畢業(yè)生。
四、招聘流程
(一)現(xiàn)場宣講、投遞簡歷
宣講時間：2023年10月30日上午9:00—11:00。
宣講地點：東北師范大學。
(二)資格審查
簡歷篩選、材料審核，簡歷篩選通過者按照規(guī)定時間統(tǒng)一參加面試，面試通過者參加筆試考核項目。
(三)結果反饋
考核結果確定后，將向擬錄用人員及時反饋信息，具體以電話通知為準，未入圍者不再以任何形式通知。
五、招聘待遇
(一)基本待遇。凡被錄用的教師，享受正常工資福利，實行試用期制度(新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為1年;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內)，試用期內學生、社會評價滿意，學�？己撕细窦耙陨希o予正式聘用，試用期考核不合格的，予以解聘。
(二)惠師待遇。為進一步提高我旗教師的社會地位、職業(yè)地位，不斷增強職業(yè)幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠師”七項舉措。
1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工到二甲以上公立醫(yī)院進行專項體檢1次，設立教師“專家問診周”。
2.療養(yǎng)惠師。針對優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師提供異地療養(yǎng)。
3.營養(yǎng)惠師。按照每人每天30元標準為教師提供營養(yǎng)餐。
4.住房惠師。旗屬國有房地產企業(yè)面向新聘教師和引進教師在購買首套住房時給予市場價9折優(yōu)惠，向年輕教師提供部分公租房周轉使用。
5.形象惠師。統(tǒng)一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。
6.學歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學位、博士學位分別給予學費50%和80%的獎勵。
7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優(yōu)先”標識，為教師辦事提供便利。
(三)績效待遇
1.獎勵績效。中小學教師績效工資總量提高到事業(yè)單位績效工資基準線的2倍，高中和農村牧區(qū)教師績效工資提高到事業(yè)單位績效工資基準線的2.5倍。
2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼提高至2000元/月，普通高中班主任津貼提高至2500元/月，寄宿制學校在此基礎上增加500元/月。
(四)政策待遇
由教師招聘工作領導小組根據(jù)應聘者面試、筆試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績，按照優(yōu)秀、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應待遇。
1.綜合成績優(yōu)秀者。對招聘的全日制碩士及以上學歷研究生提供1套100平方米的住房或分3年支付30萬元安家費;對招聘的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設高校(學科)本科生提供1套80平方米的住房或分3年支付25萬元安家費。享受商品住房待遇的教師，在一年考核期滿合格的，申請兌現(xiàn)房屋，超出享受住房規(guī)定的平米數(shù)由個人按市場價格購買。服務期滿10年，考核合格辦理產權，否則退還學校。房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔。享受安家費待遇的教師，在教師一年考核期滿合格的，分3年支付，服務期滿10年，考核合格歸個人所有，否則全額退還學校。安家費所涉及的稅費由教師個人承擔。
2.綜合成績良好者。對自主招聘的優(yōu)秀畢業(yè)生，給予安家費(本科生10萬元、碩士研究生12萬元)的政策待遇;安家費在教師一年考核期滿合格的分3年支付，服務期滿6年歸個人所有，否則全額退還學校。安家費所涉及的稅費由教師個人承擔。
3.綜合成績合格者。僅招聘引進，不享受政策待遇。
4.招聘的教師由學校提供食宿。
六、應聘須知
(一)若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或政審不合格，或上崗前體檢不符合《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及相關規(guī)定的則就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任。
(二)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。
(三)咨詢電話：0477-8691566
報名考生請識別下方二維碼，提前填寫報名信息，加微信群：
