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為滿足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》(內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號(hào))相關(guān)規(guī)定，經(jīng)扎蘭屯市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)就組織開(kāi)展2023年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作，公告如下。
一、總體要求及引進(jìn)計(jì)劃
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持公平公正、高效規(guī)范、注重需求、尊重人才、服務(wù)人才的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷提高人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。本次計(jì)劃為12個(gè)崗位引進(jìn)人才21名，具體見(jiàn)《2023年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《教育系統(tǒng)引進(jìn)人才需求表》)。
二、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，具有良好的品行，年滿18周歲且具有正常履行職責(zé)的身體條件，即2005年11月28日以前出生(含);
(2)具有“雙一流”院�；�?qū)W科、原“985”“211”工程院校的普通高校全日制(不含獨(dú)立學(xué)院)本科畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35周歲，即1987年11月28日(不含)以后出生;
(3)全日制碩士研究生學(xué)歷(符合研究生報(bào)考條件的，自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待)年齡不超過(guò)40周歲，即1982年11月28日(不含)以后出生;
(4)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，且專業(yè)符合用人單位崗位需求，年齡不超過(guò)45周歲，即1977年11月28日(不含)以后出生;博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過(guò)50周歲，即1972年11月28日(不含)以后出生，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人;
(5)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2023年12月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求應(yīng)為報(bào)名開(kāi)始日前;
(6)學(xué)歷、職稱等其他資格條件具體以《教育系統(tǒng)引進(jìn)人才需求表》為準(zhǔn);
(7)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。未取得教師資格證的，本次采取“先上崗，后考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可參加本次報(bào)名。被聘用人員在一年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
2.以下人員不得報(bào)名：
(1)公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;
(3)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;
(4)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(5)現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
(8)扎蘭屯市在編在崗人員;
(9)法律規(guī)定不得聘用或上級(jí)規(guī)定不予引進(jìn)的其他情形。
3.報(bào)名與資格初審
(1)報(bào)名與資格初審工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=19)，報(bào)名時(shí)間為2023年11月28日至2023年11月30日(工作日上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00)，資格初審時(shí)間為：2023年11月28日至2023年11月30日，崗位資格條件等有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間撥打報(bào)名咨詢電話。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名所需信息，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所填報(bào)信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格初審的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站個(gè)人賬號(hào)查看是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審人員進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。
(3)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，凡應(yīng)聘兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(5)在引才工作過(guò)程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(6)本次擬引進(jìn)所有崗位不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)定60分最低分?jǐn)?shù)線。
(二)人崗相適評(píng)估
1.人崗相適評(píng)估主要采取綜合素質(zhì)測(cè)試和試講兩種方式進(jìn)行，人崗相適評(píng)估時(shí)間共計(jì)20分鐘，其中綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘，試講15分鐘，由市教育局組織實(shí)施。人崗相適評(píng)估具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求屆時(shí)將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.人崗相適評(píng)估總成績(jī)100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)試20分，試講80分。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算
人崗相適評(píng)估總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)+試講成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。
引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，按試講成績(jī)由高到低排序;如果試講成績(jī)相同，另行加試確定。加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市教育局組織實(shí)施。
4.人崗相適評(píng)估成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。按照每個(gè)職位人崗相適評(píng)估總成績(jī)由高到低順序和該職位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作采用現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，由市教育局、各招聘單位負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，提前在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。
應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：
1.《報(bào)名表》(一式兩份)，應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印。
2.本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及應(yīng)聘崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件。
3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，需提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印。特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格審查前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。
4.留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供招聘公告和《教育系統(tǒng)引進(jìn)人才需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。
5.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘證明。
對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢與考察
扎蘭屯市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市教育局組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。按照該職位應(yīng)聘者人崗相適評(píng)估成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
由市教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)資格，按照該職位應(yīng)聘者人崗相適評(píng)估成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，履行體檢、考察程序，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(五)公示與聘用
1.市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)扎蘭屯市人民政府網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待市教育局作出是否引進(jìn)的結(jié)論，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)在公示環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄、存在問(wèn)題不宜引進(jìn)等原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
3.事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核�？己撕细竦�，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進(jìn)人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離扎蘭屯市。在5年服務(wù)期內(nèi)不得參加公務(wù)員考錄、遴選、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試，不得通過(guò)借調(diào)、交流、調(diào)離等方式離開(kāi)扎蘭屯市。由于個(gè)人原因未滿服務(wù)期離開(kāi)扎蘭屯市域的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話：0470-3203713。
扎蘭屯市教育局設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3216305。
本公告未盡事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
