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根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)和《中共彭州市委組織部等4部門關于印發(fā)〈彭州市引進和培育高層次急需緊缺教育人才實施辦法〉的通知》(彭組通〔2023〕33號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開考核招聘高層次人才5名(詳見附件)充實到教育系統(tǒng)下屬學校,本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件的普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。應聘人員須在2023年12月18日(公告發(fā)布當日)前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書。在國外(境外)高校學習的人員須于2023年12月18日(公告發(fā)布當日)前畢業(yè)并通過教育部留學服務中心學歷學位認證。
高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。
二、應聘資格條件
(一)應聘人員應同時具備的條件：
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，熱愛教育事業(yè)，具有履行招聘崗位所需專業(yè)知識和技能。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。
4.所學專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致。
5.符合本公告及具體招聘崗位確定的其他條件。
6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發(fā)布當日，2023年12月18日)。
6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘崗位及要求
本次計劃引進化學、生物、物理、數(shù)學、政治等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷人才，共計5名(具體崗位見《2023年彭州市教育系統(tǒng)引進高層次急需緊缺人才崗位表》)。應聘人員應符合《彭州市引進和培育高層次急需緊缺教育人才實施辦法》所規(guī)定引進人才相關條件。
四、招聘程序
(一)公告
在彭州市人民政府門戶網等網站發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名方式：采用網上報名的方式進行。每位應聘人員限報一個崗位。報考者所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通，整個招聘程序均會通過電話(短信)方式通知報考者。
2.報名時間：2023年12月20日09:00至12月26日17：00。
應聘人員需關注“彭州市教育人才管理服務中心”微信公眾號，在教師招聘欄目-招聘報名中填寫基本信息，并上傳本人標準證件照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書及相關獲獎證書照片等個人證明材料電子檔。
(三)資格審查
資格初審結果將通過短信方式告知。資格初審合格的應聘人員須進行現(xiàn)場原件校驗。原件校驗合格后領取《面試通知書》，原件校驗的時間、地點另行通知，以電話(短信)通知為準，請考生保持通訊暢通。
原件校驗需提供以下材料：
(1)有效身份證原件及復印件1份;
(2)畢業(yè)證書、學位證書復印件1份;
(3)相關證書、論文和獲獎證書復印件各1份。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格。
收費標準：根據四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，現(xiàn)場收取面試費80元/人。
(四)考核
資格審查合格人員參加考核，具體時間及地點以電話(短信)通知為準，請考生保持通訊暢通。
考核分為講課和答辯兩個環(huán)節(jié)�？己丝偝煽�?yōu)?00分，講課、答辯成績各占50%(講課滿分50分，答辯滿分50分)。講課采用“無學生試講”的方式進行，現(xiàn)場備課20分鐘，試講10分鐘，試講學科為報考人員報考學科;答辯5分鐘。
同一招聘崗位實際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減崗位招聘人數(shù)。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七條規(guī)定辦理。
考核總成績低于80分的視為不合格，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
招考單位依據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員(總成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序)。進入體檢人員由招考單位通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招考單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應按照該招聘崗位已參加考核人員考核總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過三次。
(六)考察及公示
體檢合格者由招聘單位主管部門組織對其進行考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行，考察內容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。因個人原因導致招聘單位和招聘主管部門無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應按照已參加考核人員考核總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過三次。
考察合格者由招考單位確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網站(http://www.pengzhou.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員考核總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過三次。
(七)聘用
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由彭州市教育局按程序報彭州市人力資源和社會保障局審核后，辦理相關聘用手續(xù)。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
1.本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，享受國家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)單位人員基本工資、績效工資和津貼補貼。
2.按照彭州市引進高層次人才相關規(guī)定，享受引進人才的激勵政策。
3.聘用人員在我市最低服務年限不少于5年，未滿規(guī)定服務年限不得調離。
五、紀律監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督舉報：中共彭州市紀委彭州市監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組，028-83873331。
考生問詢應聘報名條件、資格審查、面試等相關問題，請撥打028-83708448、028-83888815電話咨詢。
杜老師：18980578686
附件：2023年彭州市教育系統(tǒng)引進高層次急需緊缺人才崗位表.doc
彭州市人力資源和社會保障局彭州市教育局
2023年12月18日
