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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關政策法規(guī)和《國務院辦公廳關于轉發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號），為做好教育部直屬師范院校公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)就面向公費師范生專項公開招聘的有關事項公告如下。
一、招聘崗位計劃
共招聘117名。招聘單位及崗位詳見附表《2024年恩施州專項公開招聘公費師范畢業(yè)生崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。招聘單位崗位計劃有空崗的可以由縣（市）教育行政部門在縣域內調劑使用，不受學校和學科崗位限制。
二、招聘對象
教育部直屬的六所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）2024屆及2023屆公費師范畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。
（二）有以下情形之一的不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員，不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘；
3.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.在公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員；
6.按規(guī)定需回避的對象；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：集中報名自本公告發(fā)布之日起至2024年1月10日17時30分止。集中報名結束后，公費師范畢業(yè)生可以自行向當?shù)亟逃姓块T聯(lián)系報名。
2.報名方式：報考人員通過電子郵箱報名，將報名所需資料掃描件傳至指定郵箱（指定郵箱見附件1）。
3.資格審查：應聘人員報名時，請?zhí)峁┫铝邢嚓P資料供招聘單位進行資格審查，填寫《2024年恩施州專項公開招聘公費師范畢業(yè)生報名表》（附件2），畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學生證、有效身份證原件及復印件。招聘單位要嚴格審查應聘人員資格，審查結果及時通知本人。
（二）組織測試。
1.測試主要采取面試、考核等方式進行。同一崗位招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)之比達到1：10的增加筆試。直接面試的崗位面試成績?yōu)闇y試總成績。采取“筆試+面試”方式測試的崗位，筆試、面試成績分別占測試總成績的40%、60%。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制。
2.筆試主要測試應聘人員履行崗位職責所必備的知識水平和基本素質。面試主要考核應聘人員的專業(yè)基礎知識、邏輯思維和語言表達能力等綜合素質。
3.本次招聘設置最低合格線，測試成績精確到小數(shù)點后3位，未折算的筆試成績或面試成績低于60分（不含60）的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）組織體檢。根據(jù)參加測試的考生測試總成績，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，可結合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試設置最低合格線，加試成績高且達到最低合格線的進入體檢程序。
體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施。
（四）組織考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴蔬M行，考察的內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、學籍記錄、業(yè)務能力以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結論。
（五）確定擬聘人選。根據(jù)測試及體檢結果，招聘單位集體研究確定擬聘人選，并將備案材料報經教育主管部門審核后報同級人力資源和社會保障局。
（六）公示和備案。根據(jù)管理權限，恩施州、相關縣市人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎上，對審查合格的擬聘人員在恩施州人力資源和社會保障局、相關縣市政府綜合網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調查核實的情況決定是否備案。
（七）遞補及其他特殊情形的處理
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，各招聘單位書面申請按程序報同級人力資源和社會保障局核準后，依據(jù)應聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結果，依次等額遞補。
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經查證不符合聘用條件的；
3.擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經法定程序通知未在規(guī)定時間內報到的；
4.在候聘期內已聘人員依規(guī)辭聘或經查實不符合條件被取消聘用資格的；
5.導致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加測試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應聘的，均視為自動放棄應聘資格。
（八）實行候聘制度。同級人力資源和社會保障局對進入面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按測試總成績從高分至低分排序建庫，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限截止至2024年12月31日。如報考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經同級人力資源和社會保障局同意后，依規(guī)依次進行遞補。
（九）聘用管理。根據(jù)管理權限，以恩施州、相關縣市人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認定等人事管理手續(xù)，并對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。擬聘人選一經聘用，須與學校簽訂最低服務5年承諾協(xié)議，按事業(yè)單位在編在冊正式工作人員管理，實行崗位聘用、合同管理，享受相應待遇。
五、工作紀律及要求
公費師范生專項公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。各縣市人社局、教育局、州直相關學校要認真履行工作職責，嚴肅工作紀律，切實組織實施好專項招聘工作，凡出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照相關規(guī)定處理。
本公告未明確事項，按照事業(yè)單位公開招聘的現(xiàn)有相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1.2024年恩施州專項公開招聘公費師范畢業(yè)生崗位計劃表.xlsx
附件2.2024年恩施州專項公開招聘公費師范畢業(yè)生報名表.doc
