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為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)幼兒教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
公辦幼兒園控制數(shù)教師25名。
二、報(bào)名條件及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰;
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能夠掌握并運(yùn)用先進(jìn)的教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要;
7.18周歲以上、30周歲以下(1993年2月18日至2005年2月18日出生);
8.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生可于上崗1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未按期取得的解除勞動(dòng)合同。
9.全日制普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷為本科及以上的不限專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷為專(zhuān)科的須為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)。
10.具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.在讀全日制學(xué)生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員;
4.曾因吸毒被管制人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.有學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日14:30—2024年2月24日17：30，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)
(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)。
3.報(bào)名時(shí)同步上傳以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證、普通話(huà)水平測(cè)試證書(shū)等掃描件。同時(shí)上傳《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2024年公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)教師報(bào)名表》(附件1)。
報(bào)名人員須確保上傳的材料真實(shí)有效，圖片清晰、辨識(shí)度高。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)材料或上傳材料不清晰的，均視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填漏填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響招聘等情況的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)須提供上述材料原件。
報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
(二)考試
1.開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2月25日9:00至2月27日17:30直接從報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
3.筆試。筆試內(nèi)容主要為教育教學(xué)理論(教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等)及學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分100分，全日制本科學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的筆試成績(jī)加5分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與加分之和。從合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
4.資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳材料的原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試范圍人選。
5.面試。面試滿(mǎn)分為100分，包括試講(60分，內(nèi)容統(tǒng)一命制)和才藝展示(40分，在彈唱、舞蹈、繪畫(huà)中選定2項(xiàng)，題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，考場(chǎng)提供電鋼琴一架)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.總成績(jī)計(jì)算及公布。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，按照崗位名額1:1比例確定進(jìn)入體檢與考察人員。最后一名出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)確定。面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，進(jìn)行加試，加試方案另行制定。
(三)體檢與考察
體檢須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。如無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)、按要求參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取審核人事檔案、無(wú)犯罪記錄證明、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位要求、基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。
(四)公示與簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)總成績(jī)及體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人員在海南區(qū)人民政府網(wǎng)和海南區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
四、待遇與管理
1.本次招聘使用公辦幼兒園核定控制數(shù)，不列入正式編制，納入公辦幼兒園人員總量管理，工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等參照有關(guān)文件執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。在海南區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、崗位交流等。
2.勞動(dòng)合同固定期限為3年，初次簽訂勞動(dòng)合同含試用期6個(gè)月。違反合同約定提前離職的，承擔(dān)違約責(zé)任并取消勞動(dòng)合同。期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。合同期間，人員管理參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生上崗一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除勞動(dòng)合同。
3.錄用后，將根據(jù)各幼兒園崗位實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消錄用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或在簽訂勞動(dòng)合同前未提交本人人事檔案等相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，一律解除勞動(dòng)合同并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
六、其它事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中，有關(guān)通知、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在海南區(qū)政府網(wǎng)站、海南區(qū)教育局微信公眾號(hào)及專(zhuān)項(xiàng)工作微信群內(nèi)公布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注動(dòng)態(tài)信息。
(二)本公告及未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0473—4020464
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0473-2112389
0473—4022171
咨詢(xún)受理時(shí)間：
工作日上午09：00—12：00
下午14：30—17：30
附件1.內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2024年公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)教師報(bào)名表.docx
附件2.內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2024年公辦幼兒園控制數(shù)教師個(gè)人承諾書(shū).docx
海南區(qū)公辦幼兒園合同制人員
擇優(yōu)列入控制數(shù)管理和公開(kāi)招聘
公辦幼兒園控制數(shù)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年2月18日
