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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2024年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕61號(hào))、《市教委關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。建校97載，以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。多年來(lái)，學(xué)校凝練出“立德為先、多元發(fā)展、面向時(shí)代、光耀中華”的辦學(xué)理念和“光耀教育”的辦學(xué)特色。耀華人將中華傳統(tǒng)文化與先進(jìn)教育思想融合，現(xiàn)代管理與民主開(kāi)放融合，人文思想與科學(xué)精神融合，秉承“勤樸忠誠(chéng)”的校訓(xùn)，擔(dān)當(dāng)“光耀中華”的責(zé)任，勤于學(xué)、樸于事、忠于國(guó)、誠(chéng)于心，用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，充分體現(xiàn)了耀華人“教育興國(guó)”“學(xué)以報(bào)國(guó)”的百年堅(jiān)守。

二、招聘原則

我校2024年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公平公正、公開(kāi)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及計(jì)劃

我校2024年擬招聘語(yǔ)文教師2名、數(shù)學(xué)教師1名、英語(yǔ)教師2名、物理教師1名、化學(xué)教師1名、生物教師1名、思政/道德與法治教師1名、歷史教師2名、勞動(dòng)教育教師2名。

具體條件詳見(jiàn)《2024年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行(具體崗位見(jiàn)《2024年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》)，對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)和海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致可視為符合專(zhuān)業(yè)條件;

6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證;

7.碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1993年3月14日及以后出生)，博士研究生年齡在35周歲及以下(即1988年3月14日及以后出生)。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在以往公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被受到開(kāi)除黨籍處分、開(kāi)除處分人員;

5.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員;

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告(2024年3月7日-3月18日)

2024年3月7日起在天津市教育委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)、官方微信公眾號(hào)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.報(bào)名時(shí)間(2024年3月14日16:00-3月21日16:00)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報(bào)名。報(bào)名時(shí)學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月15日9:00-3月22日16:00)

應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。

報(bào)名確認(rèn)截止后，符合報(bào)名條件可參加筆試的應(yīng)聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時(shí)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消此次該崗位招聘。報(bào)名崗位不能開(kāi)考，且已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員，我們將以電話通知的形式于2024年3月23日9:00-11:00進(jìn)行告知，屆時(shí)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

改報(bào)時(shí)間:2024年3月25日14:00至16:00。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

3.打印準(zhǔn)考證(2024年3月28日9:00-3月30日8:00)

在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)得到審核通過(guò)反饋并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須下載打印準(zhǔn)考證，并核對(duì)信息，確保無(wú)誤。

(三)考試

1.筆試(2024年3月30日)：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占90%)和教育綜合知識(shí)(占10%)，總分為100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谝�華中學(xué)官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，學(xué)�？砂垂P試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

2.資格審核：

資格審核地點(diǎn)、具體時(shí)間和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單將在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布，請(qǐng)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核：

①身份證;

②教師資格證;

③應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校(或檔案管理部門(mén))出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件;

④個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類(lèi)證書(shū)的原件;

⑤本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

⑥應(yīng)聘思政/道德與法治教師崗位人員須提供所在學(xué)校(或檔案管理部門(mén))出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。(如③中已包含政治面貌的證明亦可);

⑦應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位人員還須提供普通話二級(jí)甲等及以上證明;

⑧畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間)。同時(shí)攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”(應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格)。

以上材料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名時(shí)本人所留電話通知。

3. 面試：面試準(zhǔn)考證將于資格復(fù)審當(dāng)日向通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放(含面試的時(shí)間和地點(diǎn))。

物理、化學(xué)、生物、勞動(dòng)教育教師崗位面試成績(jī)由模擬授課、答辯、實(shí)際操作三部分組成。合計(jì)100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、思政/道德與法治教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計(jì)100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.計(jì)分：面試超過(guò)及格線的考生，按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)(滿(mǎn)分100分)，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

同時(shí)，根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、《市教委關(guān)于開(kāi)展教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)和失信聯(lián)合懲戒情況查詢(xún)，查詢(xún)結(jié)果為不通過(guò)的，考察不合格。

(六)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

(七)聘用

學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(二)我校2024年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

因不可抗力原因?qū)е驴荚嚒Ⅲw檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、天津市耀華中學(xué)官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)另行通知。學(xué)校同時(shí)會(huì)以電話形式通知考生，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢(xún)電話：022-23394569

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391626

2024年天津市耀華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表..xlsx

天津市耀華中學(xué)

2024年3月7日