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根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件精神，為解決我縣部分中小學(xué)學(xué)科教師緊缺的問題，經(jīng)研究決定公開招聘職業(yè)中專教師9名，其它中小學(xué)教師31名（其中城區(qū)教師19名，鄉(xiāng)村教師12名）。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃與崗位要求

計(jì)劃招聘教師40名，招聘計(jì)劃和崗位要求見《2024年新邵縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位需求表》（附件1）。

二、招聘基本原則和條件要求

（一）基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）基本條件

應(yīng)聘人員除需符合《崗位需求表》中的條件外，同時(shí)還必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員戶口在本公告發(fā)布之日前或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

6.具備要求有基層工作經(jīng)歷崗位的條件；

要求有基層工作經(jīng)歷的崗位，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；在各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作（不具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員身份）的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年6月6日。

7.崗位所需要的其他條件。

8.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2023、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.本縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”工作人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.因侵害未成年人權(quán)益受過刑事、行政處罰的；

7.不接受在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

9.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序與方法

整個(gè)招聘工作按發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

招聘公告在新邵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新邵縣教育局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

（一）報(bào)名時(shí)間：自2024年6月21日8：00起至2024年6月23日17:30止。

（二）報(bào)名方式：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://shaoyang.pzhl.net/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名（應(yīng)聘者需用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次）。報(bào)名時(shí)提供電子材料包括：

1.在報(bào)名系統(tǒng)里按要求填寫相關(guān)信息；

2.本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）；

3.學(xué)歷學(xué)位證，2024屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，同時(shí)必須在2024年8月31日前，取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。海外學(xué)歷、學(xué)位還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定材料；

4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

5.崗位要求的資格證書，暫未取得教師資格證的，需提供下列證明材料之一：A.教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件且注明了資格種類和學(xué)科的受理憑證；B.教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和相應(yīng)普通話等級(jí)證書；C.屬于免試認(rèn)定改革范圍內(nèi)的2024屆教育類畢業(yè)生，提交《師范生教師職業(yè)能力證書》和相應(yīng)普通話等級(jí)證書。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘人員在2024年8月31日前須取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用；

6.事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信招考承諾書；

7.其他相關(guān)證明材料，如本人《常住人口登記卡》（需公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)戶籍）、參賽證明等；

8.近期一寸免冠藍(lán)底證件照，jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。

9.在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

（三）網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）相關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、招聘計(jì)劃表，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信招考承諾書》（附件3）填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

3.不接受超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料。不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，以免因人數(shù)眾多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，報(bào)名不成功。

4.相關(guān)說明及要求

①崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)類似但未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)縣人社局認(rèn)定。招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

②招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。

③報(bào)考中職學(xué)校暫未要求教師資格證的崗位考生，自簽訂合同起兩年之內(nèi)須取得相應(yīng)層次和本次報(bào)考相關(guān)專業(yè)的教師資格證。規(guī)定期限內(nèi)未取得教師資格證的不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。

（五）考試

1.本次招聘考試有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。音、體、美三科采取面試加專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，其他學(xué)科根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定考試方式，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例低于（含）5:1，考試以面試的方式進(jìn)行；報(bào)名人數(shù)比例高于5:1時(shí)，先筆試，從高分到低分按2:1確定入圍名單，再進(jìn)行面試，如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的則一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，音樂、體育、美術(shù)崗位在面試上微型課的基礎(chǔ)上考核專業(yè)技能，專業(yè)技能考試方式為：音樂為自主選擇，體育技能以報(bào)考崗位專業(yè)方向進(jìn)行室外展示，美術(shù)崗位以規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成作品方式進(jìn)行。

2.筆試于2024年7月6日進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生可于2024年7月4日8：00起登錄報(bào)名網(wǎng)址打印準(zhǔn)考證。高中語文教師崗位筆試內(nèi)容為考語文專業(yè)知識(shí)和寫作，其它崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)，以上崗位考試難度與高考水平相當(dāng)；職中機(jī)械制造、服裝、國(guó)際貿(mào)易三崗位考本科層次相關(guān)專業(yè)知識(shí)。參加筆試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。筆試總分為100分。

3.面試采取試講（上微型課）方式，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘，面試試講內(nèi)容為我縣現(xiàn)行使用的中小學(xué)（高一、職二、初二、小五）相應(yīng)學(xué)科教材。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

4.面試時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)滿分為100分，如參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)低于2:1的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

5.成績(jī)合成：按照筆試50%和面試50%形成綜合成績(jī)（音、體、美三科面試成績(jī)50%和專業(yè)技能測(cè)試50%組成綜合成績(jī)），綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.筆試（面試）后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對(duì)象。直接面試的崗位，按照體檢人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定資格審查對(duì)象：需筆試的崗位，按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定資格審查對(duì)象。所有崗位均在報(bào)考該崗位人員中按筆試（面試）成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容：報(bào)考人員需從報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出的報(bào)名表打印一式兩份（見附件2），提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書、所在單位同意報(bào)考的證明（在職在編的報(bào)考人員需提供）、其他相關(guān)證明材料（以上資料的原件及復(fù)印件兩份）及近期一寸藍(lán)底證件照片兩張。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試（體檢）人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到上述第2點(diǎn)規(guī)定的比例，在報(bào)考該崗位且筆試（面試）成績(jī)符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試（面試）成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

（六）體檢

1.按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象人員（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先。按面試成績(jī)確定體檢對(duì)象的，面試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)，年齡大的優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知，體檢時(shí)考生攜帶有效身份證原件，體檢費(fèi)用自理。

3.未按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄資格，不再另行通知。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢不合格或放棄體檢（體檢后放棄）的崗位，可遞補(bǔ)一次。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

（七）考察

新邵縣人力資源和社會(huì)保障局、新邵縣教育局、縣委編辦等單位組織考核組對(duì)已體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，是否符合公開招聘資格條件等情況。報(bào)名時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相關(guān)證件憑學(xué)校有效證明等報(bào)名的，考察前須交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證原件。因考察不合格或考生放棄造成的缺額，可以遞補(bǔ)一次。

（八）公示

考察合格人員，由新邵縣人力資源和社會(huì)保障局、新邵縣教育局及時(shí)向社會(huì)予以公示7個(gè)工作日。

公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格；因各種原因造成空缺職位不予遞補(bǔ)。

（九）聘用

1.擬聘用人員中，同一類崗位涉及多個(gè)聘用單位的，按同類崗位所有入圍考生綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行自主選擇單位。若綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的優(yōu)先；若筆試成績(jī)也相同，則學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷也相同，則年齡大的優(yōu)先。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，解除聘用。

4.聘用后，聘用人員最低服務(wù)期（5年）內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作單位。

四、其他

1.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.未盡事宜，以新邵縣人力資源和社會(huì)保障局最終解釋為準(zhǔn)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次公開招聘工作嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，確保公開招聘工作的公平公正。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

李穎川（新邵縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）0739-3608760

楊更祥（新邵縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）  0739-3666817

咨詢電話：

人社局：卿 青 0739-3681035

教育局：謝小林 0739-3664073

附件：

1.2024年新邵縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位需求表.xlsx

2.2024年新邵縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

3.事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信招考承諾書.docx

新邵縣人力資源和社會(huì)保障局

新邵縣教育局

2024年6月7日