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為進(jìn)一步優(yōu)化充實(shí)盂縣教師隊(duì)伍，適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施盂縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才工作。具體公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額

盂縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才15名。引進(jìn)崗位所需具體條件詳見《盂縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則；

（四）堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求；

（四）符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（五）具備正常履行職責(zé)所需的身體條件；

（六）符合用人單位提出的其他資格條件；

（七）自愿在盂縣服務(wù)不少于5年。

四、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為符合引才條件和崗位所需具體要求的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、獲得碩士及以上學(xué)位（不含委培生、定向生），年齡不超過35周歲（1988年6月14日及以后出生）。

（二）學(xué)歷、專業(yè)要求

專業(yè)要求詳見《崗位表》（附件）。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。

《崗位表》（附件）資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由用人單位進(jìn)行認(rèn)定。

報(bào)考人員為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2024年8月31日之前取得，未取得的取消聘用資格。

（三）不得報(bào)考的主要情形

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)考；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考；

4.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考；

5.有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

五、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次《盂縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才公告》在盂縣人民政府網(wǎng)（http://www.sxyx.gov.cn/）、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）、陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日8:00至2024年6月26日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名,登錄網(wǎng)址（http://yqrcjt.ikaowu.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交報(bào)名資料。

報(bào)名所需資料（電子版掃描件）如下：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的提供學(xué)生證、加蓋學(xué)校公章的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單）；

（2）近期一寸紅底免冠照片；

（3）崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、等級(jí)證書等材料。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用；因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.報(bào)名人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)人才資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）資格審查

用人單位負(fù)責(zé)解釋報(bào)考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，審查報(bào)名者的資格條件，提出審核意見。對(duì)審核合格人員，通過短信方式發(fā)送進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的通知。

（四）開考比例

同一崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)5:1的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)達(dá)到5:1及以上的增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

（五）筆試

報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額5:1的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試科目為教師公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60％。

3.參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢事宜及時(shí)關(guān)注盂縣人民政府網(wǎng)（http://www.sxyx.gov.cn/）、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）、陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）、陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)通知。按照通知請(qǐng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或等級(jí)證書等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。

參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按3：1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

（七）面試

1.面試采用試講方式進(jìn)行，主要考察考生的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與能力等綜合素質(zhì)，面試滿分100分。

2.參加筆試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)100%，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

3.綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

4.如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；參加筆試的考生，崗位綜合成績(jī)需達(dá)到60分及以上，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考場(chǎng)公布，并及時(shí)在盂縣人民政府網(wǎng)（http://www.sxyx.gov.cn/）、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）、陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)按崗位引進(jìn)名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由用人單位對(duì)體檢合格人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄而形成的崗位空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例一次遞補(bǔ)體檢考察人選。

（九）公示

1.經(jīng)體檢、考察合格人員，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在盂縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sxyx.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。

3.引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），5年之內(nèi)不得辦理縣外調(diào)動(dòng)手續(xù)。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

（十）待遇

納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇，享受《盂縣人才激勵(lì)十二條（試行）》相關(guān)規(guī)定待遇。

六、嚴(yán)肅引進(jìn)紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

七、其他

本公告由盂縣縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正開展，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0353-8098007（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組）

18203539332（盂縣教育局）

咨詢電話：0353-8084503史老師

監(jiān)督、咨詢電話開通時(shí)間：招聘期間工作日內(nèi)的工作時(shí)間。

特別提示：

1.引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注盂縣人民政府網(wǎng)（http://www.sxyx.gov.cn/）、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）、陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

附件：《盂縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》.docx

中共盂縣縣委人才辦

2024年6月14日