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為優(yōu)化人才結構,加強事業(yè)單位人才隊伍建設,根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經市人力社保局備案,決定面向2024屆教育部直屬師范大學公費師范生(九龍坡籍)公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向2024屆教育部直屬師范大學公費師范生(九龍坡籍)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共12名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標準;
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員,不得報考。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆高校畢業(yè)生,試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期),未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員,參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。
(二)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年7月4日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年7月5日及以后出生,以此類推。符合條件的退役軍人(含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)報考的,年齡放寬3周歲。
(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。
考生應憑已取得(即將取得)的畢業(yè)(學位)證書報考,報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。
招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學位證書或第二學士學位證書,不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查,綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。
(四)特別說明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的,以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準,須在2024年7月31日前取得相應教師資格證,但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規(guī)定的除外。
本公告所指2024年應屆高校畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應屆畢業(yè)生(須經省級招辦批準錄取,就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調整的,將通過“九龍坡區(qū)人民政府網站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”(http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/?id=463865)公布,請考生密切關注。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。考生只能選擇一個單位中的一個崗位報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
(一)現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查時間:2024年7月5日上午9:00-12:00。
(二)現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查地點:九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局(重慶市九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園E棟)。
(三)采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查。考生應按規(guī)定時間、地點,持本人身份證、加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單和就業(yè)推薦表等材料(現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3),參加報名資格審查,并最遲應于2024年7月31日前取得相應的學歷學位,否則取消聘用資格。招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求,但學歷學位證書無法體現(xiàn)的,考生應在資格審查時出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學期成績單或畢業(yè)院校(院系)相關證明等材料。
資格審查合格者,參加考試考核。資格審查不合格的,向考生說明原因。
五、考試考核
本次公開招聘采取面試方式進行,由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織實施。
(一)面試時間及地點。
以現(xiàn)場資格審查發(fā)放的準考證為準。
(二)面試內容。
面試為結構化面試,包括綜合知識、相關專業(yè)知識等內容,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、專業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試分值100分,面試時間為10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
需選崗的招聘崗位考生應根據總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位?忌目偝煽兿嗤瑫r,考生屬退役軍人(含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)的優(yōu)先選崗,對其他考生則組織加試,加試成績高者優(yōu)先選崗。
考試考核總成績未達到60分者,不能確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計算規(guī)則。
考試考核總成績=結構化面試成績。
考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位。
面試結束后,考試考核總成績、進入體檢人員名單在“九龍坡區(qū)人民政府網站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”(http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/?id=463865)公布。
六、簽訂協(xié)議
根據擬招聘人數,按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽訂協(xié)議人員?荚嚳己私Y束后3個工作日內,擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任!毒蜆I(yè)協(xié)議》由考生自備,請考生務必提前準備好。
七、體檢和考察
(一)體檢。
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施,在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定,在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢,體檢結論以復檢結論為準。
(二)考察。
體檢合格者,由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論?疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考生說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實考生條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補,并按原簽訂的協(xié)議規(guī)定處理,承擔相應違約責任。
八、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜,在“九龍坡區(qū)人民政府網站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”(http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/?id=463865)公布,請考生密切關注。
擬聘人員在“九龍坡區(qū)人民政府網站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”(http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/?id=463865)公布公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績等其他應公示事項?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用,須在九龍坡區(qū)服務滿6年方能交流調動,最低服務期內不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并按照《事業(yè)單位聘用合同》承擔相應違約責任,有其他約定事項者,按約定執(zhí)行。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格、獎勵表彰等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫?忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并在“九龍坡區(qū)人民政府網站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”(http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/?id=463865)上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。
(二)本公告由九龍坡區(qū)人力社保局和區(qū)教委負責解釋。
(三)九龍坡區(qū)教委聯(lián)系電話:023-68780244。
(四)九龍坡區(qū)人力社保局聯(lián)系電話:023-61968919。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件:1.重慶市九龍坡區(qū)教育事業(yè)單位面向九龍坡籍2024屆教育部直屬師范大學公費師范生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024試行).xlsx
4.重慶市九龍坡區(qū)教育事業(yè)單位面向九龍坡籍2024屆教育部直屬師范大學公費師范生公開招聘工作人員報名表.docx