根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師，招聘計(jì)劃如下。
一、招聘崗位及基本要求：
1、招聘崗位：專任教師
2、招聘人數(shù)：26名。
3、基本要求：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（3）身心健康。
（4）具備報(bào)考崗位要求的年齡、專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。計(jì)算年齡的基準(zhǔn)日期截止到公告發(fā)布之日。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
1、本次招聘的報(bào)名工作通過線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.jhu.cn（需使用電腦進(jìn)行線上登錄報(bào)名）
2、報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日——7月19日
三、考核方式
考核方式為試講與面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員姓名、試講成績(jī)、崗位、排名將在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行反饋。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。試講成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先；如試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。
為確�？荚嚬焦�，如招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到20人及以上，相應(yīng)崗位考核方式調(diào)整為：筆試、試講、面試。筆試，主要考察教育教學(xué)崗位綜合素養(yǎng)，不指定大綱和教材。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行反饋。按筆試和試講考核總成績(jī)從高分到低分排序（筆試成績(jī)*30%+試講成績(jī)*30%），按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定，進(jìn)入面試人員姓名、試講成績(jī)、崗位、排名將在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行反饋。
面試辦法及成績(jī)告知方式不變。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
筆試、試講、面試及考核總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先；如總成績(jī)和面試都同分，排序以試講成績(jī)較高者為優(yōu)先；如筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。
四、資格復(fù)審
筆試或試講之前，將對(duì)相關(guān)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交以下材料：①身份證。②高中以后的畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及學(xué)信網(wǎng)下載的電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。③本科及碩士階段成績(jī)單。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，碩士階段成績(jī)單由考生所在學(xué)校研究生院(處、部)提供并加蓋公章，本科階段成績(jī)單由考生檔案所在單位提供并加蓋公章；非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，碩士及本科階段由考生檔案所在單位提供并加蓋公章。④崗位條件中個(gè)別要求的其他佐證材料。資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，打印準(zhǔn)考證。
五、心理測(cè)試與體檢
心理測(cè)試，主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
體檢，考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
根據(jù)心理測(cè)試和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校考察后確定擬聘用人員名單。因心理測(cè)試或體檢結(jié)果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，則在考核人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
六、聘用
由學(xué)校綜合管理部（人事）為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者，取消聘用資格。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、招聘政策咨詢
江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合管理部（人事）負(fù)責(zé)此次招聘政策解讀，江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：0514-87579905
聯(lián)系人：張老師
招聘工作監(jiān)督電話：0514-87571289
聯(lián)系人：盧老師
江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位表.xlsx
江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年7月8日
