文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為滿足市直教育系統(tǒng)用人需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共北海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于實(shí)施引育人才、成就人才、服務(wù)人才“三大行動(dòng)”的意見》《北海市引育教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才實(shí)施辦法（修訂）》等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施面向全國招聘教育領(lǐng)域急需緊缺人才工作。本次計(jì)劃招聘教育人才共79人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
（一）特級(jí)教師。
（二）具有高級(jí)教師以上職稱（非定向使用）的在職教師。
（三）近5年獲得省級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“名教師”“名班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”等同類榮譽(yù)稱號(hào)的教師。
（四）“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、教育部直屬師范院校、省屬重點(diǎn)師范院校本科及以上畢業(yè)生。
（五）以培養(yǎng)職業(yè)教育師資為主要任務(wù)的教育部與地方政府共建高等師范院校畢業(yè)生。
（六）以培養(yǎng)特殊教育師資為主的普通本科院校畢業(yè)生。
（七）其他符合《北海市引育教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才實(shí)施辦法（修訂）》的優(yōu)秀人才。
北海市（含縣區(qū)）在職在編的人員不在此招聘范圍。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)、技能和資格；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.具有符合崗位所需的資格條件；
7.18周歲以上，高級(jí)及以上職稱人員50周歲以下（1973年7月8日以后出生），博士研究生40周歲以下（1983年7月8日以后出生），中級(jí)職稱或碩士研究生35周歲以下（1988年7月8日以后出生），本科生30周歲以下（1993年7月8日以后出生）。
8.招聘條件符合《2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表（北海專場(chǎng)）》（詳見附件）要求。
（二）凡有下列情況之一者，不予報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；
6.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）其他說明
1.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先報(bào)考，但在2024年7月31日前必須取得所報(bào)考崗位要求的資格證書，否則取消聘用資格；非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員者報(bào)名時(shí)必須取得全部資格條件。
三、報(bào)考程序
（一）發(fā)布公告
1.2024年7月上旬在北海人才網(wǎng)、北海市教育局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。
2.招聘日程安排
本次專場(chǎng)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，自本公告發(fā)布之日起接受考生報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月18日。
面試時(shí)間：2024年7中下旬，具體面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
（二）報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過本公告最后所附的二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生同時(shí)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、招聘崗位相應(yīng)的教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、成績(jī)單等個(gè)人求職材料電子文檔，以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)專業(yè)”形式命名，發(fā)送至北海市教育局人事科工作郵箱：bhjyjrcb@126.com。
報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考信息在報(bào)名結(jié)束前可自行修改，工作人員以日期最新的報(bào)名信息作為最終審核依據(jù)；報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考信息不再修改。
2.資格審查。依據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。
面試當(dāng)天，對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定參加面試。
資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，提供涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)考審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次應(yīng)聘資格。
（三）面試
1.確定面試人員名單。通過報(bào)名資格審查的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考，不達(dá)1：3比例的，經(jīng)北海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，該崗位可降低比例開考。當(dāng)同一崗位通過資格審查的報(bào)考人數(shù)超過30人時(shí)，則需進(jìn)行兩輪面試，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試考生人數(shù)，以第二輪面試成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。面試通知后，自愿放棄、凡未按時(shí)參加面試的考生均視為放棄，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試內(nèi)容及形式。本次招聘所有崗位采取試講和答辯的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容在面試當(dāng)天由工作人員向考生公布。主要考核考生的教學(xué)技能、基礎(chǔ)理論、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素質(zhì)和能力。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。
另行通知。
4.面試的組織管理。面試實(shí)行考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。
5.面試成績(jī)。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試滿分值70%及以上的方可進(jìn)入下一程序。
在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。
（四）筆試
研究生、高級(jí)教師以上職稱教師、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師免筆試。本科生需參加筆試，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入筆試的本科生名單。筆試成績(jī)總分為100分，60分為合格。筆試成績(jī)不算入總成績(jī)。（筆試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知）
（五）確定簽約人選
具有高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、碩士及以上學(xué)位的研究生、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師，直接根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定；本科生經(jīng)過筆試合格后，根據(jù)面試總成績(jī)從高到低確定簽約人選。
（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與簽約人選1：1的比例，按照同一崗位考生的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定簽約人選；如簽約人選放棄簽約，則順次與下一名次考生商談簽約。面試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；沒有筆試環(huán)節(jié)的再組織二次面試，并依據(jù)二次面試成績(jī)擇優(yōu)聘用，二次面試將按以上“三、報(bào)考程序”中的“（三）面試”程序組織。
四、考察和體檢
（一）確定考察和體檢人選。已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人選為考察、體檢人選。
（二）考察�？疾煊墒薪逃纸y(tǒng)一組織，考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法�？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成�？疾鞎r(shí)著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)教職工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施辦法》（桂教教師〔2023〕62號(hào)），落實(shí)教職工準(zhǔn)入查詢制度，在全國教師管理系統(tǒng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一經(jīng)核實(shí)，將不予錄用。
考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”�？疾旖Y(jié)果“不合格”的，將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，市教育局組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)北海市人力資源和社會(huì)保障局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴�？疾旌细竦�，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。
（二）體檢。本次招聘體檢由北海市教育局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
五、公示和聘用
（一）經(jīng)面試、筆試、考察、體檢合格者，由北海市教育局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無異議后，經(jīng)中共北海市教育局黨組研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消聘用。
六、福利待遇
執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資政策。符合北海市教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才政策范圍的，可享受相應(yīng)的人才待遇。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
八、其他
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）本次人才招聘的崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。
（三）本次人才招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信報(bào)考，簽訂誠信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，主管部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄，同時(shí)為確保招聘工作的公平、公正，由北海市紀(jì)委監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-3200237。
1.報(bào)考者通過面試資格審查、面試、筆試環(huán)節(jié)并簽訂協(xié)議書，在考察環(huán)節(jié)前放棄崗位的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年。
2.報(bào)考者通過面試資格審查、面試、筆試環(huán)節(jié)并簽訂協(xié)議書，進(jìn)入考察、體檢或擬聘用人員名單公示前環(huán)節(jié)放棄崗位的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄崗位的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄崗位的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
5.未滿服務(wù)期辭職的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為10年。
（五）在考試組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系北海市教育局變更聯(lián)系電話（0779-3200920），以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
網(wǎng)上報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/Qu9dSe2.aspx
附件：1.2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表（北海專場(chǎng)）.xls
2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
北海市人力資源和社會(huì)保障局
北海市教育局
2024年7月8日
