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為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，補充缺額，扎實做好雄安新區(qū)教育能力提升工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)決定補充招聘25人，具體事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘計劃
面向全國公開選聘教職25名。
三、選聘條件
1.資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(3)學(xué)科專業(yè)知識和教育基本功扎實，能勝任教育教學(xué)或管理工作，服從安排。
(4)身心健康。
因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報考。
2.具體崗位條件
(1)副校長崗位應(yīng)聘條件
①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下(正高級教師、特級教師，年齡可適當(dāng)放寬)，中學(xué)高級職稱，具有3年及以上相應(yīng)層次及相同類型的崗位任職經(jīng)歷。
②有省市名校(示范�；蛑攸c校)6年及以上的工作經(jīng)歷，具有先進的教育思想和管理理念，突出的教育教學(xué)管理能力。
(2)學(xué)科教師崗位應(yīng)聘條件
①骨干教師：年齡在45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，須具有中學(xué)高級職稱，獲得報考學(xué)科省級優(yōu)質(zhì)課評比一等獎、國家級三等獎及以上榮譽的可放寬至中學(xué)一級教師;擁有省市(縣)名校(如公辦示范校、重點�；騼�(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校)工作經(jīng)歷，曾被評定為省市骨干教師、優(yōu)秀教師、名師、學(xué)科帶頭人等。(正高級教師、特級教師，年齡可適當(dāng)放寬)
②普通教師：年齡在40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在學(xué)校年度考核結(jié)果等級未出現(xiàn)過“基本合格”和“不合格”現(xiàn)象。(有地市級及以上名校工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬)
③應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡應(yīng)在30周歲及以下，報考高中教師崗位應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷;報考初中教師崗位應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;原則上要求專業(yè)與崗位相符。在2年擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需滿足以下條件：拿到畢業(yè)證、學(xué)位證;在擇業(yè)期內(nèi)沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無社保繳納記錄;戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)校或人才市場。(有工作經(jīng)歷的博士研究生、碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬;報考高中教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)能力優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至本科。)
(3)教輔及后勤人員應(yīng)聘條件
①年齡在40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體要求見崗位表(業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬)。
②應(yīng)聘者須具有相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗，特殊崗位須取得相應(yīng)工種的從業(yè)資格證。
四、崗位待遇
1.正式錄用的教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理，并按照雄安新區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定其薪酬待遇。
2.被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗的教職工試用期3個月)，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi);試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。教職工首次聘期一般為3年，聘用期滿，考核合格者，可以續(xù)聘。
3.全體教職員工接受北京四中本部提供的崗前培訓(xùn)、教學(xué)實習(xí)、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、選聘程序
1.網(wǎng)上報名。報名時間:2024年7月8日8:00至2024年7月14日20:00�？忌谝�(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站www.gongzhao.net，每人限報一個崗位，嚴(yán)格按照報名系統(tǒng)要求，提供完整、真實、準(zhǔn)確的個人信息。
2.簡歷篩選。依據(jù)報考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報考人員進行資格初審和參聘意愿確認(rèn)，擇優(yōu)進入半結(jié)構(gòu)化面試。
3.半結(jié)構(gòu)化面試。對篩選合格的應(yīng)聘者進行半結(jié)構(gòu)化面試，原則上不低于1:3的比例擇優(yōu)確定入闈人員。
4.專業(yè)考核：由筆試(占比40%)和面試(占比60%)兩部分構(gòu)成，選聘考核小組對入闈應(yīng)聘者進行專業(yè)考核。
(1)專業(yè)知識及心理測試：考察方式為筆試，筆試內(nèi)容為所報崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績按照40%計入總成績;心理測試結(jié)果作為錄用重要參考。
(2)教學(xué)能力及協(xié)作品格:教學(xué)能力考察方式為說課、試講、答辯等，教學(xué)能力按照60%的成績計入總分;協(xié)作品格考察方式為無領(lǐng)導(dǎo)討論，成績按照A、B、C、D等級記分，作為參考。
專業(yè)考核結(jié)果以不高于1：2的比例確定考核優(yōu)勝者。
5.資格復(fù)審及綜合考察。
資格復(fù)審：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料:①報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、英語考級證書、教師資格證書原件及復(fù)印件(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明，包括畢業(yè)時間、專業(yè)、學(xué)制等);④獲獎證書原件及復(fù)印件;⑤黨員證明;⑥報考崗位要求的其他證明材料。
除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他報名人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書原件及復(fù)印件;④學(xué)科骨干教師證明或業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等原件及復(fù)印件(非常重要，業(yè)績材料將作為骨干教師評價依據(jù)之一，請完整提供);⑤加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，社保證明;⑥黨員證明;⑦報考崗位要求的其他證明材料。
經(jīng)資格復(fù)審、綜合考察(政審、面談)，依據(jù)考核成績學(xué)校將與合格者雙向選擇，確定“擬錄取人選”。
6.體檢及公示。組織擬錄取人員進行體檢，對體檢合格的“擬錄取人員”進行公示(公示期為7個工作日)。
7.入職及上崗。學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對公示合格的正式錄用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學(xué)校要求參加崗前培訓(xùn)，合格后正式上崗。
六、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位進入擬錄用環(huán)節(jié)的考生中按照成績從高到低順序依次遞補其他考生，是否遞補，由招聘單位決定：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.擬聘用人員放棄聘用的。
七、注意事項
1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)可能影響招聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其參聘資格。
2.選聘工作各環(huán)節(jié)將視條件選擇“線上”或“線下”等方式，請應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復(fù)消息。
3.依照“擇優(yōu)錄用”原則，本次選聘之空缺崗位，將重新列入下一批選聘計劃。
4.以上涉及年齡、教齡、任職時長等，計算截止時間為招聘公告發(fā)布之日。
5.本次選聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報名系統(tǒng)技術(shù)支持：010-68771338
(工作日9:30-11:30、14:30-17:30)
