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因?qū)W前教育發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，長寧縣擬面向社會(huì)公開招聘幼兒園合同制教師106名�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的人員。所有人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、教師資格證等證書。
（二）基本條件
1.考生應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（3）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（4）具備招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件《長寧縣2024年公開招聘合同制教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：35周歲及以下，指截至此次招聘報(bào)名的第一日未滿36歲）。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生。
（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘崗位及名額
招聘名額共106個(gè)，具體情況詳見《崗位表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至8月9日截止（上午9：00—12：00，下午14：30—18:00）。
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司（長寧縣長寧鎮(zhèn)58米大道竹海麗景售房部3樓）。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式：自公告之日起至8月9日18:00前將報(bào)名材料以“報(bào)考崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名發(fā)送至指定郵箱（L912424275@163.com），未按要求上傳或未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料的，視為無效報(bào)名。
4.報(bào)名及資格審查所需資料：
（1）報(bào)名信息表�？忌毎淳W(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》一式兩份；
（2）1寸近期免冠照片2張；
（3）身份證原件和復(fù)印件1份；
（4）有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
（5）《崗位表》上要求提供的教師資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提交上述材料原件的清晰照片或掃描件。
現(xiàn)場報(bào)名需提交上述材料原件及復(fù)印件各一份。如現(xiàn)場報(bào)名委托他人報(bào)名的，除上述材料外，還須出具報(bào)考者本人簽名的委托書和被委托人身份證（驗(yàn)原件、交復(fù)印件）。
以上材料不齊、不符、不實(shí)者均不予報(bào)名。
通過資格審查的人員，按照規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知單》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌I(lǐng)取《面試通知單》后，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)《面試通知單》上考試時(shí)間等信息是否與本公告的一致，如有誤，及時(shí)撥打本公告中的咨詢電話，否則責(zé)任自負(fù)。《面試通知單》是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
（二）考試
本次考試以專業(yè)技能面試的形式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、理論水平、教師素養(yǎng)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力等，面試成績總分100分。
本次招聘的崗位中，同一個(gè)崗位若報(bào)名并通過資格審查的考生人數(shù)大于或等于40人的，該崗位需先進(jìn)行筆試（筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，筆試成績不計(jì)入考試成績），筆試成績按該崗位招聘名額的2倍由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，若最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試；報(bào)名并通過現(xiàn)場資格審查的考生人數(shù)小于40人的崗位，直接進(jìn)行面試。
1.具體面試內(nèi)容
面試當(dāng)天從指定的兩個(gè)課題中隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行面試。面試時(shí)間10分鐘（含準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘），簡筆畫時(shí)間另計(jì)。
（1）簡筆畫：根據(jù)現(xiàn)場命題，統(tǒng)一進(jìn)行簡筆畫測試。紙、筆統(tǒng)一提供，時(shí)間為20分鐘。
（2）簡譜試唱：面試當(dāng)天從抽中的課題中進(jìn)行簡譜試唱。
（3）舞蹈：面試當(dāng)天從抽中的曲目中自編舞蹈進(jìn)行表演，歌曲①左手指月，歌曲②鴻雁。（請(qǐng)考生進(jìn)入面試考場前穿好表演服裝，進(jìn)入考場后中途不得再換服裝）。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。
3.面試成績公布：面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。如考生面試成績低于60分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績將在中國三江人才網(wǎng)上公布。
（三）體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
1.體檢
（1）根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。如面試成績相同，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。
（2）體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（4）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（5）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。
（6）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
（7）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試成績依次等額遞補(bǔ)一次。
2.考核
對(duì)擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進(jìn)行考察審查，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試成績依次等額遞補(bǔ)一次。
3.公示
（1）擬招聘人員在中國三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
（2）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招聘。
（3）對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試成績依次等額遞補(bǔ)一次。
（四）選崗
根據(jù)報(bào)考崗位，按照面試成績從高到低依次選崗。
（五）建立勞動(dòng)關(guān)系
擬招聘人員公示無異議者，經(jīng)審核確認(rèn)，由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
四、薪酬和待遇
（一）此次公開招聘的工作人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份,適用于《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。本次招聘程序結(jié)束后由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)一金，扣除五險(xiǎn)一金外，經(jīng)用人單位考核合格，每月平均實(shí)發(fā)待遇原則上不低于2500元。
（二）約定試用期，按照合同約定發(fā)放試用期工資。
（三）用人單位對(duì)招聘人員進(jìn)行日常管理及年度考核工作，對(duì)于招聘人員違反《勞動(dòng)合同》約定或《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定并達(dá)到合同解除條件的，由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司解除合同關(guān)系。
五、合同制教師管理
（一）暢通合同制教師專業(yè)提升渠道，指導(dǎo)、幫助教師專業(yè)化成長，同等參加各級(jí)各類教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
（二）鼓勵(lì)合同制教師在符合教師專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審基本條件時(shí)，參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。
（三）用人單位對(duì)合同制教師的德、能、勤、績、廉等方面及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，注重考核師德師風(fēng)、教育教學(xué)效果，年度考核結(jié)果作為長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司對(duì)合同制教師解聘、續(xù)聘的依據(jù)。
（四）合同制教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立正常退出機(jī)制。長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司與新聘用的合同制教師根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，并規(guī)定試用期。試用期內(nèi)本人辭職（含自動(dòng)離職）或經(jīng)用人單位考核不合格的，由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司按程序予以解聘。試用期按合同約定發(fā)放試用期工資。合同期滿經(jīng)用人單位考核合格可續(xù)聘，續(xù)聘不設(shè)試用期。因情勢變更、政府政策變更、國家法律法規(guī)調(diào)整、不可抗力等客觀因素導(dǎo)致需要減少聘用合同制教師的，由用人單位對(duì)聘用人員在校表現(xiàn)等予以全面考核，對(duì)考核不合格的、在年度考核表現(xiàn)不佳、經(jīng)崗位調(diào)整仍未能改善的人員，由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司按照考核結(jié)果確定解聘人員。
合同制教師在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同或者自動(dòng)離職，需按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》支付教師專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘參照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-4622415。
七、解釋與咨詢
本公告由長寧縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0831-4622523。
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)公告。因考生不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加面試、體檢、遞補(bǔ)、招聘等，責(zé)任自負(fù)。
長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司
長寧縣教育和體育局
長寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月7日
