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為進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，柳南區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位18個(gè)，招聘人數(shù)19人。
（二）柳州市柳南區(qū)中小學(xué)教師崗位8個(gè)，招聘人數(shù)8人。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；
（三）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）報(bào)考教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文教師崗位的普通話(huà)須二級(jí)甲等及以上；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（七）具體資格條件詳見(jiàn)《2024年柳州市柳南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表（第二批）》（附件1）;
（八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）；
（九）招聘崗位為2024年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)的，“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對(duì)其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
（十）時(shí)間段要求。考生報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證 、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等均需在2024年10月15日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限、處分年限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2024年10月15日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月15日8：00--2024年10月22日16:30。
3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)及咨詢(xún)時(shí)間：
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1資格條件表，咨詢(xún)時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
4.報(bào)名所需材料
（1）二代居民身份證；
（2）學(xué)歷證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）；
（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；
（4）教師資格證（教師崗位）；
（5）普通話(huà)證書(shū)（教師崗位）；
（6）崗位要求其他的材料，如“中共黨員身份證明材料”等。
5.資格審查方式、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)相同舉證、材料：
（1）資格審查方式：采取網(wǎng)絡(luò)初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行
（2）網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間為報(bào)名時(shí)間，報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后招聘單位將進(jìn)行資格初審，招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者的信息進(jìn)行審核并反饋審核意見(jiàn)。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。筆試考試前，初審合格的考生自行登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。
（3）專(zhuān)業(yè)相同舉證
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，由報(bào)考人員填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3），附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達(dá)或傳真給審核單位。審核單位通過(guò)審核材料，認(rèn)為一致的，報(bào)主管部門(mén)同意后，可以審核通過(guò)。
（4）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：11月2日筆試當(dāng)天，請(qǐng)所有考生攜帶“現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料”到達(dá)考點(diǎn)，筆試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公示后，招聘單位按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分，通知進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不得參加面試。
（5）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料：筆試準(zhǔn)考證（登陸報(bào)名系統(tǒng)打�。�、報(bào)名表（登陸報(bào)名系統(tǒng)打�。�、第4點(diǎn)中所列的報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件。
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，不論在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，立即取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名填報(bào)提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
6.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2024年11月2日（星期六）上午8:30—9:30；具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無(wú)異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分?jǐn)?shù)采取百分制，主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí),考試范圍為崗位相關(guān)綜合性知識(shí)。
3.開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，確有需要的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)后，原則上可按1:2申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2023年度招聘因報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位，2024年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。
4.筆試成績(jī)公布及咨詢(xún)：在考點(diǎn)公示欄進(jìn)行公布，咨詢(xún)時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢(xún)電話(huà)：0772-3722641。
（三）面試
1.面試人員的確定：按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2024年11月3日（星期日）上午，具體時(shí)間以《筆試準(zhǔn)考證》上的面試時(shí)間為準(zhǔn)；
地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號(hào)）。
3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為12分鐘；教師崗位采取試講試教方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。
4.面試組織:
（1）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。
（2）考生應(yīng)于開(kāi)考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
（3）教師崗位備考時(shí)間為20分鐘，區(qū)直事業(yè)單位崗位無(wú)備考環(huán)節(jié)。
（4）面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。考生在面試過(guò)程中不得透露姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓灥刃畔�。凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高低確定人選；筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，當(dāng)場(chǎng)加試。
6.面試成績(jī)公布及咨詢(xún)：面試結(jié)束后，全部考生面試結(jié)束后，面試成績(jī)將于當(dāng)天公布在考場(chǎng)外，并同步公布在廣西柳州市柳南區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.liunan.gov.cn/）。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢(xún)電話(huà)：0772-3722641。
四、考核
（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
（二）由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的要求對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作�？己酥乜疾靾�(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況�？己诉^(guò)程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格�？己瞬缓细瘛①Y格條件不相符或不能按時(shí)取得相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
（一）體檢工作按照體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。
（二）擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從面試成績(jī)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的；
2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的；
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的；
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（三）提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳南區(qū)編委會(huì)討論通過(guò)，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（四）招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
七、其他事宜
（一）考生在筆試、面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定。
（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：0772—3722641
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月14日
1.2024年柳州市柳南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表（第二批）.xls
