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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市市屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員79名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府網(wǎng)www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)rsj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）
一、招聘單位基本情況（見附件1）
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍。
面向全國招聘完全符合《攀枝花市市屬事業(yè)單位2024年公開考試招聘工作人員崗位情況表》（見附件2，以下簡稱《崗位情況表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告的社會在職工作者、社會未就業(yè)人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用確認(rèn)等手續(xù)；2025年畢業(yè)的留學(xué)回國人員必須在2025年7月31日前取得國（境）外學(xué)位，并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書及其他證書等。未在本公告規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書、證明的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
國外、境外留學(xué)人員須在面試資格審查前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提供相關(guān)高�；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。
（二）基本條件。
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）年齡35周歲及以下（1988年10月28日及以后出生）�！秿徫磺闆r表》中年齡要求為30周歲及以下的，須在1993年10月28日及以后出生；崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1983年10月28日及以后出生；崗位年齡要求為45周歲及以下的，須在1978年10月28日及以后出生；崗位年齡要求為50周歲及以下的，須在1973年10月28日及以后出生。
（4）以大專學(xué)歷報(bào)考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或?qū)儆谂手ㄊ猩矗ǜ咝．厴I(yè)生入學(xué)前戶籍在攀枝花市）的考生招考；具有本科及以上學(xué)歷的面向全國招考。
（5）符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（6）具備本公告具體招聘崗位要求的其他條件和資格（詳見《崗位情況表》）。其中：
報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。對于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。部分崗位要求職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格的，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考，但應(yīng)在面試資格審查前取得資格證書。
基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
“基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間”界定原則為：①在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。②參加“大學(xué)生村官”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。③到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。⑤在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動合同約定的起始時(shí)間算起。⑥自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。⑦以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。⑧在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編外人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
基層工作經(jīng)歷的時(shí)間按月累計(jì)，合計(jì)服務(wù)時(shí)間滿24個(gè)月，視為具有兩年基層工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月28日。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限。
（7）符合法律規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一者，不得報(bào)考。
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）在行政事業(yè)單位辭退（解聘）不滿五年的。
（4）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為2024年10月28日）。
（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（6）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（8）在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
（9）事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（10）人事（學(xué)籍）檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。
（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、公開招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為79名，具體崗位見《崗位情況表》（附件2）。
四、報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)
本次公開考試招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2024年10月28日—11月1日17：00，報(bào)名網(wǎng)站：四川省人力資源和社會保障廳“人事人才測評服務(wù)專欄”（https://www.jdpta.com），報(bào)名及資格初審程序如下：
（一）選擇崗位。
報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位。只能用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）填報(bào)信息。
報(bào)考者于2024年10月28日—11月1日17：00期間登錄四川省人力資源和社會保障廳“人事人才測評服務(wù)專欄”（https://www.jdpta.com），按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊（在四川人社在線公共服務(wù)平臺上已注冊過的可直接登錄報(bào)名；未注冊過的請先下載四川人社APP完成注冊后再登錄報(bào)名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會保障廳人事人才測評服務(wù)專欄“常見問題”中的方式予以找回），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市2024年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容，以�？茖W(xué)歷報(bào)名的考生，務(wù)必填寫《報(bào)考信息表》中戶口所在地或生源地欄目。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小不超過50KB的近期免冠正面白色背景證件照片。上傳照片前須下載報(bào)名網(wǎng)站所提供的照片審核處理工具對照片進(jìn)行處理，不使用該工具將無法正常上傳照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，所選報(bào)考單位、崗位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無誤，提供的學(xué)歷證書、資格證書等有關(guān)證件真實(shí)有效�？荚嚂r(shí)憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時(shí)身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件）參加考試。準(zhǔn)考證信息與身份證不一致者不得參加考試；如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）查詢資格初審結(jié)果。
本次考試資格初審工作由各市級招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請2024年10月28日—11月1日17：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審（提示:請報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果）。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市2024年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前（11月1日17：00）刪除報(bào)名表改報(bào)其他崗位。考生對崗位要求的專業(yè)等資格條件和本公告其他內(nèi)容有不清楚的，可按照公告崗位表中的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。
特別提示：報(bào)考者請及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)填報(bào)并查詢資格初審結(jié)果，盡量不要集中在報(bào)名的最后一天進(jìn)行。如出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不暢，請避開網(wǎng)絡(luò)高峰期或撥打網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話。
（四）確認(rèn)繳費(fèi)。
經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2024年10月28日—11月3日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號文件規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元）。本次筆試將進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識》（以客觀題為主）和《綜合能力測試》（以主觀題為主）2科，共繳費(fèi)100元。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
申請辦理減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，在資格初審?fù)ㄟ^后，于2024年10月28日—11月3日17：00點(diǎn)前按系統(tǒng)提示網(wǎng)上申請并上傳減免材料。符合減免條件的報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄考務(wù)費(fèi)減免。（聯(lián)系電話：0812-3325008）。
1.《社會救助暫行辦法》（國務(wù)院令第649號）和《四川省社會救助實(shí)施辦法》（四川省人民政府令第286號）規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生，憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；
2.脫貧戶家庭考生，憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的原農(nóng)村建檔立卡貧困戶證明、特殊困難證明；
3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生，憑有關(guān)部門出具的父母雙亡證明或民政部門（退役軍人事務(wù)部門）出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明。
考生提交減免所需材料務(wù)必真實(shí)有效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為放棄減免資格。
（五）開考比例及崗位調(diào)整。
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，由組織人社部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)向社會公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。
（六）打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，請于2024年11月18日—2024年11月23日期間登錄四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“人事人才測評服務(wù)專欄”（https://www.jdpta.com）
打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。
考試成績按以下原則計(jì)算：
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×40%+《綜合能力測試》×60%
筆試總成績=筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（成績均保留兩位小數(shù)）。
（一）筆試。
1.筆試科目及范圍。筆試科目為公共科目《公共基礎(chǔ)知識》（主要測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，以及運(yùn)用這些知識進(jìn)行分析判斷的基本能力，考試時(shí)間90分鐘）和《綜合能力測試》（主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力和文字表達(dá)能力等，考試時(shí)間120分鐘），應(yīng)聘人員均須參加《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》筆試。應(yīng)聘人員放棄其中1科、其中1科成績?yōu)?或因違規(guī)違紀(jì)被取消其中1科成績，均不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。每科滿分均為100分�？荚嚪秶鷧⒄招抻喓蟮摹端拇ㄊ∈聵I(yè)單位公開招聘工作人員公共科目〈綜合知識〉筆試考試大綱》（見附件3），筆試采用集中閉卷考試方式。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年11月24日，如有變化另行通知，地點(diǎn)在攀枝花市，詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄考試。
3.筆試成績公布。筆試考試中任一科目存在缺考、零分或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。筆試成績于12月中旬通過攀西人才網(wǎng)公布，對缺考、零分等特殊情況有疑問的報(bào)考者，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“人事人才測評服務(wù)專欄”（https://www.jdpta.com）提交核查申請，核查結(jié)果于申請結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。
本次招聘按規(guī)定將設(shè)置筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線，筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：有效筆試總成績(含政策性加分)的平均分×70%。筆試有缺考、違紀(jì)、零分的考生成績不作為有效成績計(jì)算平均分。
4.政策性加分。（1）大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；（2）退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規(guī)定加分；（3）“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）規(guī)定加分；（4）“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗（含應(yīng)急崗）”人員按《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗項(xiàng)目實(shí)施方案》(川衛(wèi)發(fā)〔2022〕7號)、《四川省2022年新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位招募實(shí)施方案》（川衛(wèi)人教函〔2022〕84號）規(guī)定加分；（5）對少數(shù)民族考生的加分。我市少數(shù)民族考生按《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號）和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策覆蓋范圍的通知》（攀組通〔2021〕202號）規(guī)定加分。
符合以上加分政策規(guī)定的考生，在筆試總成績（指《公共基礎(chǔ)知識》筆試和《綜合能力測試》筆試按比例折合后）中加分，不同加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，最高不超過6分。
申請加分的報(bào)考者，請于2024年11月12日—11月14日（時(shí)間：08：30-11：30；15:00-18：00）提供以下證明材料到攀枝花市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（竹湖園對面勞動大廈805房間）。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“特崗教師計(jì)劃”人員和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明或考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件1份；“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗（含應(yīng)急崗）”人員：服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)期滿考核材料和身份證等材料原件及復(fù)印件1份；服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間均為2024年10月28日。
申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務(wù)兵證》《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎勵證書（證章）和普通高等教育�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件1份。
本市少數(shù)民族考生提供戶口簿、身份證原件及復(fù)印件（注意：戶口簿復(fù)印件須含首頁及考生本人頁面）1份。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。
（二）資格復(fù)審。
資格復(fù)審工作由市級各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試總成績低于本次筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線、筆試有缺考、違紀(jì)、零分的考生不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，�?yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審相關(guān)事宜在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)站發(fā)布）：
1．《報(bào)考信息表》2份（請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。
2．本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。
3．有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。其中，參加面試資格復(fù)審時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料原件和復(fù)印件1份。
4．報(bào)考限“工作經(jīng)歷”崗位的，須提供工作單位證明、勞動合同等相關(guān)經(jīng)歷證明材料原件。
5.服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。
6.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或非服務(wù)期未滿的正式在編在職工作人員，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意報(bào)考的書面材料原件。
7.在職教師須出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面材料原件。
8.委培、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書面材料原件。
9.崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件1份。
凡不符合報(bào)考資格條件的，資格復(fù)審不予通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)�？忌荒馨匆筇峁┥鲜鲎C件和證明材料的，取消面試資格；未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
（三）面試。
1.面試方式。
所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次，按同等程序及要求進(jìn)行資格復(fù)查。因筆試總成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線、面試資格審查不合格、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀枝花人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
2.面試通知書的領(lǐng)取。
通過資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)（按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：面試考務(wù)費(fèi)80元），具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
3.面試主要范圍
包括意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。
4.面試成績公布。
面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
缺考面試或者面試成績?yōu)?分的考生，視作自動放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績公布。
考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及崗位排名）于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試總成績（筆試總成績?yōu)楣P試成績加政策性加分）高低確定名次；若筆試總成績?nèi)匀幌嗤�，按筆試成績高低確定名次；若筆試成績?nèi)匀幌嗤础豆不A(chǔ)知識》成績確定名次；若以上要素均完全一致，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。
體檢由市事業(yè)單位工作人員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。國家和我省行業(yè)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，主要以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。
報(bào)考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
七、考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位及其主管部門將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事了解考察人選檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。
因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝恢鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)組織人社部門同意后可按照已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行考察。
八、公示
擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員符合招聘崗位要求的有關(guān)材料審查后分別報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期或不能按要求提供材料的、在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消擬聘（聘用）人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
本次公開招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期管理制度。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正定級；試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，一經(jīng)查實(shí)，其報(bào)考或聘用資格一律無效，已經(jīng)聘用的解除聘用合同。
十一、特別提示
1．考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱本次招聘相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
2．考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
3．請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、有關(guān)監(jiān)督、咨詢電話：
監(jiān)督電話:
中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會：12388
中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176328
中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-86740101（工作時(shí)間）
招聘單位報(bào)考條件、資格審查咨詢電話：
具體電話詳見《崗位情況表》（附件2）
綜合政策咨詢電話：
中共攀枝花市委組織部干部一科：0812-5178975
攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3325158；3355727
十三、本公告招聘政策、招聘程序等事宜由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位具體條件由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會保障局
2024年10月23日
附件_ 1.攀枝花市2024年公開考試招聘市屬事業(yè)單位基本情況.doc
