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招聘崗位：
●園長/執(zhí)行園長
崗位職責：
（1）根據(jù)集團的整體發(fā)展規(guī)劃和運營決策，全面主持幼兒園工作，執(zhí)行園所發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；
（2）組織搭建團隊，進行合理分工，做好人員的選、用、育、留，提升團隊的整體素質(zhì)；
（3）負責園所的全面運營管理，對園所經(jīng)營結(jié)果負責，組織規(guī)劃園所市場招生活動；
（4）根據(jù)集團的教學要求，落實課程體系，做好教育教學管理；
（5）做好園所公共關(guān)系管理，負責園所所有對外關(guān)系維護，爭取各方支持，保證幼兒園外部環(huán)境穩(wěn)定有序；
（6）組織規(guī)劃家校活動，做好家委指導活動，提升品牌形象。
任職要求：
（1）具有國際視野，擁有較強的文化理解力和包容度；
（2）深入了解瑞吉歐、PBL等國際前沿教育體系，且具有一定實踐經(jīng)驗；
（3）45周歲以內(nèi)，有園長資格證；
（4）本科以上學歷，學前教育相關(guān)專業(yè)背景；
（5）有3年以上執(zhí)行園長/園長崗位工作經(jīng)歷，有高端園所工作經(jīng)歷，并取得過突出的工作業(yè)績；
（6）懂管理、善運營、專業(yè)度好、執(zhí)行能力強、溝通能力強；
（7）英語可作為工作語言者優(yōu)先考慮。
●副園長/園長助理
崗位職責：
（1）配合園長制定全園保教工作計劃、總結(jié)，有效指導教師制定各類工作計劃，根據(jù)園長的要求定期進行反饋和總結(jié)；
（2）開展有效的教學與課程管理，組織教科研活動、業(yè)務(wù)學習活動，有計劃地向家長展示課程與教學成果；
（3）進行幼兒園保教管理監(jiān)督工作，積極指導和監(jiān)督教科研活動開展；
（4）配合市場與宣傳工作開展，協(xié)助開展家園聯(lián)系活動；
（5）配合園長進行日常行政管理，并能獨立完成園長布置的任務(wù)；
（6）在特定情況下，能夠代理園長進行園所運營管理。
任職要求：
（1）40周歲以內(nèi)，學前教育相關(guān)專業(yè)本科學歷；
（2）有幼兒園教師資格證書、園長資格證書等相關(guān)資質(zhì)；
（3）有先進的教育觀點和教學理念，有豐富的教學經(jīng)驗；
（4）具有至少3年幼兒園擔任教學管理崗位的經(jīng)驗（曾在太倉當?shù)貒H性或大型連鎖園任職者優(yōu)先）；
（5）了解幼兒園后勤工作；
（6）思路清晰、計劃性、條理性和執(zhí)行能力較強，能夠有效指導教學與教研工作；
（7）具有較強的英語會話能力，能夠熟練地使用電腦辦公系統(tǒng)者優(yōu)先。
●幼兒園班主任
崗位職責:
（1）與外方班主任共同管理班級；
（2）關(guān)注每個幼兒的發(fā)展，制定各類教育教學計劃，并有效開展教育教學工作，創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境；
（3）合理安排一日生活；
（4）有效組織各項活動有效開展家長工作等。
任職要求:
（1）學前教育、幼師相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
（2）有一年以上國際園從教經(jīng)驗或三年以上大型幼兒園從教經(jīng)驗；
（3）具有幼兒教師資格證；
（4）有良好的交流溝通能力，及較好的文字表達能力；
（5）具備一定的英文溝通能力，能夠與外教進行日常溝通；
（6）責任心強，樂于奉獻，有團隊合作精神，有一定的耐受力；
（7）有海外留學背景、藝術(shù)特長者優(yōu)先考慮。
●綜合福利待遇
1、根據(jù)崗位，年收入10-40萬/年；
2、福利待遇：五險一金、職工年度體檢、交通/住房等各項補貼、寒暑假、精美定制校服、節(jié)假日福利、勞保用品等；
3、成長空間：師徒結(jié)對、出國培訓機會、考核獎、優(yōu)秀教師評獎等；
4、子女入學：教工子女享受集團內(nèi)直屬校入學優(yōu)惠政策。
應(yīng)聘方式
郵箱：szlunhuahr@szlunhua.com
電話：0512-69376488俞老師、朱老師
