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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）和《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實施辦法》（南人社發(fā)〔2022〕4號）等規(guī)定，南充市商貿(mào)幼兒園擬通過公開考核招聘方式面向全國招聘幼兒教師3名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。
一、考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國公開考核招聘2025年7月31日前畢業(yè)的研究生并完全符合《南充市商貿(mào)幼兒園2024年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2024年畢業(yè)的報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，2025年畢業(yè)的報考者必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
南充市教體系統(tǒng)直屬單位（學(xué)校）在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。
（二）基本條件
1.年齡要求：符合相關(guān)崗位要求，年齡計算的截止時間為本公告發(fā)布之日。
2.報考者應(yīng)同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，在校期間未受到院、校以上處分。
（2）熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
（3）具備教師應(yīng)有的專業(yè)知識能力、學(xué)生管理能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（4）研究生在本科階段所學(xué)專業(yè)須為學(xué)前教育專業(yè)。
（5）身體健康，應(yīng)聘人員身體條件符合《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》的規(guī)定要求。
（6）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符（“專業(yè)條件”一欄是指具體專業(yè)的名稱，非學(xué)科類）。
報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
（7）具備教師從業(yè)的其他條件。
（8）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
3.有下列情況之一者，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考教師崗位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月27日17:00止，逾期不再補(bǔ)報。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，將《南充市商貿(mào)幼兒園2024年公開考核招聘教師報名表》發(fā)送至指定郵箱：382841925@qq.com，聯(lián)系電話：13458262504。
（二）資格審查
1.時間：2024年12月30日（上午8:30-11：30，下午14：30-17：00）。
2.地點：南充市商貿(mào)幼兒園北湖園區(qū)辦公室（南充市順慶區(qū)花市街53號）。
3.需提供的資料：
（1）《南充市商貿(mào)幼兒園2024年公開考核招聘教師報名表》（附件4）2份。
（2）有效二代身份證原件及復(fù)印件1份。
（3）本人有效本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》各1份。
（4）2025年7月31日前畢業(yè)的考生須出具學(xué)校主管就業(yè)工作部門出具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間等情況的證明材料原件1份、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》1份。
（5）教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件1份，暫未取得教師資格證的需在辦理手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證，否則取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（6）本人近期免冠2寸藍(lán)底證件照片1張。
資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核方式
本次考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。
1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，先進(jìn)行筆試，按筆試成績從高到低以1:5的比例確定參加面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，直接進(jìn)行面試。
3.考核招聘比例低于1:5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市人社局、市教育體育局審核同意，可按規(guī)定適當(dāng)降低開考比例。若仍未達(dá)到，則取消該崗位當(dāng)次考核計劃。
4.面試采取技能測試+講課的形式。
（1）面試內(nèi)容：崗位（一）面試內(nèi)容：鋼琴、舞蹈、案例分析、講課；崗位（二）面試內(nèi)容：舞蹈、美術(shù)、講課。
鋼琴：自選曲目一首，脫稿演奏；
舞蹈：考生自選舞蹈一個；
美術(shù)：現(xiàn)場按考官要求進(jìn)行作畫；
案例分析：現(xiàn)場抽取案例題目進(jìn)行案例分析，書寫后講述；
講課：考生現(xiàn)場抽取題目進(jìn)行教學(xué)設(shè)計講課。
（2）考場提供鋼琴、音樂播放設(shè)備及考試用紙，考生所需其它物品（如繪畫用筆、舞服等）自備。允許考生自帶U盤（僅限儲存舞蹈伴唱樂曲，不允許帶手提電腦、ipad等設(shè)備）。
（3）崗位（一）面試總分為100分，舞蹈、鋼琴各占20分，案例分析、講課各占30分；
崗位（二）面試總分為100分，舞蹈、美術(shù)各占25分，講課占50分。
（4）所有成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位。
（四）考核時間與地點：詳見《考核通知書》。
（五）成績計算
1.按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者面試成績低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。需要先進(jìn)行筆試的崗位，其成績只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終總成績計算。
2.所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績高者確定為體檢對象。
（六）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點。體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（七）考察
由南充市商貿(mào)幼兒園對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。
（八）公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員由招聘單位和市教育體育局負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
四、有關(guān)注意事項
（一）考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準(zhǔn)時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間簽到的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（四）考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
（六）面試結(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（九）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c考核信息不能及時傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。
南充市教育和體育局
2024年12月16日
