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根據(jù)《中共成都市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于創(chuàng)新教師編制管理的意見》（成機(jī)編〔2020〕148號(hào)）和《成都市人力資源和社會(huì)保障局等四部門關(guān)于印發(fā)<成都市員額教師管理辦法（試行）>的通知》（成人社發(fā)〔2021〕3號(hào)）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘數(shù)名員額教師，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位具體情況見《彭州市濛陽中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校員額儲(chǔ)備教師崗位表》（附件1）

二、招聘對(duì)象及招聘條件

1.招聘對(duì)象

面向全國招聘符合崗位資格條件的中小學(xué)在職優(yōu)秀教師和優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

2.員額儲(chǔ)備教師招聘基本條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身心健康，樂觀豁達(dá)，無不良嗜好，無不良記錄；

3.無師德師風(fēng)失范情況，無違紀(jì)、違法記錄；

4.認(rèn)同七中·濛實(shí)文化，能根據(jù)辦學(xué)需要，服從工作安排；

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

6.符合《彭州市濛陽中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘員額儲(chǔ)備教師崗位表》確定的其他條件。

3.招聘具體條件

1.2023、2024、2025年普通高校畢業(yè)生：

（1）具備與應(yīng)聘學(xué)科崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；

（2）需按規(guī)定取得與應(yīng)聘崗位要求相符的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證（或中小學(xué)教師資格證合格證明）；

（3）專業(yè)成績優(yōu)異，學(xué)科功底扎實(shí)，在院系或年級(jí)名列前茅，能勝任學(xué)校教育教學(xué)工作并服從學(xué)校工作安排；

（4）在校期間曾獲得“國家獎(jiǎng)學(xué)金”“國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”者優(yōu)先；

（5）各學(xué)科應(yīng)具備二級(jí)甲等及以上普通話水平證書。

2.在職優(yōu)秀成熟教師

（1）擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作3年及以上（提供相關(guān)證明），碩士研究生學(xué)歷不限工作年限，年齡35周歲以下（1990年9月1日及以后出生，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡要求）；

（2）在同等條件下，擔(dān)任過教研組長、備課組長優(yōu)先；獲得過區(qū)（市）縣級(jí)賽課一等獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；區(qū)（市）縣（含）以上骨干教師或?qū)W科帶頭人優(yōu)先；有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.已與彭州市教育人才管理服務(wù)中心簽訂合同滿3年的教師。需于2025年8月31日以前在崗滿3年，且連續(xù)三年（2022-2023、2023-2024、2024-2025）學(xué)年度考核均達(dá)到“合格”等級(jí)，除教師資格證和普通話證書以外不做其他要求，須在報(bào)名時(shí)提供由彭州市教育人才管理服務(wù)中心出具的《彭州市公辦中小學(xué)服務(wù)期證明》（辦理時(shí)間自2024年12月16日起，已在今年取得的證明繼續(xù)有效），考取后需在原學(xué)校工作至本學(xué)年結(jié)束后再辦理調(diào)崗手續(xù)。

4.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查；

（4）黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；

（5）有其他違反國家法律法規(guī)行為的；

（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

5.其他條件：

（1）應(yīng)聘數(shù)學(xué)、信息技術(shù)崗位教師，在校期間參加學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)?wù)呋蛟趰徠陂g指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；

（2）應(yīng)聘信息技術(shù)崗位教師，具有校園各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)維護(hù)及創(chuàng)建工作，設(shè)備管理維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.招聘流程

報(bào)名—資格審查—考核—體檢—公示—簽訂聘用合同。

2.報(bào)名截止時(shí)間

2024年12月31日17:00

3.報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

彭州市濛陽中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校報(bào)名方式：請(qǐng)有意報(bào)名的老師掃描以下二維碼進(jìn)行登記，并將個(gè)人簡歷（含招聘條件中要求的證書證件等印證材料）發(fā)送至郵箱3896030563@qq.com（郵件主題為“學(xué)段”+“學(xué)科”+“姓名”）

（每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。）

加分及其他政策：截至2025年8月，服務(wù)我市學(xué)校三年，且年度考核合格及以上的編外教師，除教師資格證和普通話等級(jí)證外不作其他條件限制。同時(shí)實(shí)行加分制度，每服務(wù)滿一年加0.5分，上限不超過4分。符合加分條件的考生，須在報(bào)名時(shí)提供由彭州市教育人才管理服務(wù)中心出具的《彭州市公辦中小學(xué)服務(wù)期證明》。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

4.考核地點(diǎn)

彭州市濛陽中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（四川省彭州市濛陽街道東街27號(hào)）

5.考核時(shí)間

2025年1月11日—12日

6.通知

個(gè)人材料初審?fù)ㄟ^后，電話或短信通知相應(yīng)人員并告知后續(xù)招聘工作。

7.考核方式

學(xué)科專業(yè)筆試和學(xué)科專業(yè)面試。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：

2025年1月11日上午9:00-11:00；

（2）筆試內(nèi)容：

教育理念和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試成績滿分100分。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

（3）按照崗位數(shù)不超過1:5的比例，以“筆試成績×40%+加分”后的折算總成績，由高到低確定進(jìn)入面試人員。

2.面試

（1）面試時(shí)間：

2025年1月12日上午9:00開始；

（2）面試要求：

學(xué)科面試采用試講方式，應(yīng)聘者于2025年1月12日8:20到考試地點(diǎn)抽簽決定面試順序，按照抽簽順序號(hào)進(jìn)行無學(xué)生試講，講課為現(xiàn)場抽題，應(yīng)聘者準(zhǔn)備20分鐘進(jìn)行講課，教材為我市現(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科教材，講課時(shí)間為20分鐘，講課總分為100分。應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。

（3）考核總成績的計(jì)算方法

學(xué)科筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績＝筆試成績×40%＋加分＋面試成績×60%（總成績保留2位小數(shù)）。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。所有應(yīng)聘者的考核總成績須不低于75分，否則，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)�？荚u(píng)小組將根據(jù)考核成績，確定進(jìn)入體檢人員。

體檢

進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招錄單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

公示

根據(jù)考核情況，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

四、聘用及福利待遇

1.學(xué)校擬與錄用人員簽訂聘用合同，受聘教師需在學(xué)校約定時(shí)間前完成報(bào)到入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄；

2.薪資待遇優(yōu)于同類公立學(xué)校；學(xué)校采用“兩自一包”，堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”；

3.學(xué)校依托成都七中，為優(yōu)秀人才搭建教育教學(xué)、科研及發(fā)展的良好的平臺(tái)，提供專項(xiàng)資金用于教職工的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

4.享有公辦學(xué)校同等職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)選先、外出培訓(xùn)、健康體檢、工會(huì)活動(dòng)等待遇；

5.按國家有關(guān)規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”；

6.地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、中小學(xué)高級(jí)、正高級(jí)教師待遇面議；

7.受聘教師自愿放棄聘用或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，我�？梢罁�(jù)已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，按照本公告程序辦理，把好招聘入口關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考試成績及聘用資格。對(duì)工作人員徇私舞弊的，將嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。

本公告解釋權(quán)屬彭州市濛陽中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校及彭州市教育人才管理服務(wù)中心。

報(bào)名咨詢電話：

彭州市濛陽中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校

資老師17380312154

何老師13881920497

彭州市教育局人事與教師工作科

028-83708448

監(jiān)督舉報(bào)：

彭州市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委

028-83701049

彭州市濛陽中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年春季員額教師報(bào)名表（附件2）.docx

彭州市濛陽中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年員額儲(chǔ)備教師崗位表（附件1）.docx