根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定和省、市組織、人社部門對(duì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員通知的有關(guān)要求，結(jié)合我縣2013年事業(yè)單位當(dāng)年進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特制定《綏陽(yáng)縣2013年公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。
一、招聘單位、人數(shù)、職位及報(bào)考范圍和條件
（一）招聘單位、人數(shù)、職位：詳見(jiàn)《綏陽(yáng)縣2013年公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》(附后)。
（二）報(bào)考范圍和條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.中專(含高中、技校、職高)及以上學(xué)歷；
4.身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
5.年齡：18周歲(1995年2月28日以前出生)以上，35周歲(1977年2月28日以后出生)以下，定向招考村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任的職位年齡放寬到40周歲 (1972年2月28日以后出生)。
6.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀非當(dāng)年應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5.立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人員；
6.被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；
7.受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員；
8.綏陽(yáng)縣行政、事業(yè)單位正式工作人員；
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
2013年2月18日在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（www.suiyang.gov.cn）及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布《招考簡(jiǎn)章》。
三、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的報(bào)名組織工作，由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦公室設(shè)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年2月28日—3月3日 每天9：00—16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路131號(hào))。
（三）注意事項(xiàng)
1.報(bào)名資格審查須提交的資料：
（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（2）資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。
（4）報(bào)考定向招考“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（以上四項(xiàng)目簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”）崗位的人員必須是由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在綏陽(yáng)縣服務(wù)的基層服務(wù)項(xiàng)目在崗人員和取得服務(wù)證的人員:若是在崗的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，報(bào)名時(shí)需提交市、縣管理部門出具的證明材料；若是取得服務(wù)證的基層服務(wù)項(xiàng)目人員,報(bào)名時(shí)需提交服務(wù)證的原件及復(fù)印件一份。
（5）報(bào)考定向招考村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任崗位的人員必須是綏陽(yáng)縣在職的村干部，報(bào)名時(shí)需提供任職文件原件及復(fù)印件或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、縣委組織部的證明材料。
（6）在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，并提供近三年年度考核稱職（合格）及以上等次的證明材料。
（7）應(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份，并必須書(shū)面承諾在2013年7月底前提供畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件，不能按時(shí)提供的取消本次事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用資格。
（8）其他需提供的資料。
2.填寫報(bào)名表：報(bào)名人員須填寫《綏陽(yáng)縣2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一式2份；《報(bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張�！秷�(bào)名表》填寫后交招聘單位或主管部門進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。
3.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)），每人收取100.00元。
（四）報(bào)名及其他事項(xiàng)
1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
2.招聘職位調(diào)減或取消的情況由縣招考辦在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3.報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，若本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦公室同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放：
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年3月7日—9日 每天9：00—16：30。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年3月16日—18日 每天9：00—16：30。
領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路131號(hào))。
注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和繳費(fèi)收據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試考試。
5.所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。
6.本次招考工作一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、考試
（一）考試形式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式分別進(jìn)行。
（二）考試內(nèi)容
1.筆試內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等。
2.面試內(nèi)容：綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的知識(shí)。
（三）分值構(gòu)成
1.總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
（四）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。
1.筆試時(shí)間：2013年3月10日 9：00—11：00 《綜合知識(shí)》。
2.筆試地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣城關(guān)中學(xué)。
3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（五）面試
1.面試考生的確定：根據(jù)報(bào)考職位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間：2013年3月19日。
3.面試地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣城關(guān)中學(xué)。
4.考生進(jìn)入候考室時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。
五、體檢
（一）體檢考生的確定：
1.通過(guò)考試的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招考人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。
2.如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試考試，按新筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
（二）體檢復(fù)查：體檢不合格的考生，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦公室同意，可復(fù)查。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)執(zhí)行(試行)》進(jìn)行體檢。
（四）體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。
（五）體檢時(shí)間和地點(diǎn)：臨時(shí)通知。
（七）考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試或面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。
六、考核（政審）
（一）考核（政審）考生的確定：體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核（政審）工作。
（二）考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.提供虛假證明材料的；
6.在職人員在考核(政審)期間不能如實(shí)提供本人人事檔案的；
7.按照《招考簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員；
8.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
八、擇崗
經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響招聘的人員，在招聘考試中，職位數(shù)在兩個(gè)以上同時(shí)招考單位也在兩個(gè)以上的，且招考報(bào)考條件要求一致的職位，根據(jù)考生考試成績(jī)的高低依次進(jìn)行限時(shí)自主擇崗，具體職位以《綏陽(yáng)縣2013年公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》公布的為準(zhǔn)。如不按時(shí)參加限時(shí)自主擇崗的，視為自動(dòng)放棄擇崗，空缺職位不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
（一）對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽定試用期聘用合同并進(jìn)行年度考核，對(duì)試用期年度考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）嚴(yán)格遵守公開(kāi)考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）嚴(yán)格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦公室在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)
監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）
附件： 綏陽(yáng)縣2013年公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.xls
|
招聘單位名稱 |
編制數(shù) |
實(shí)有人數(shù) |
招聘崗位類別 |
招聘人數(shù) |
崗位代碼 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他條件 |
備注 | |
|
綏陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 |
綏陽(yáng)縣太白鎮(zhèn)幼兒園 |
161 |
17 |
專業(yè)技術(shù) |
7 |
0011 |
中專及以上學(xué)歷 |
不限 |
具有幼兒園教師資格 |
|
|
綏陽(yáng)縣寬闊鎮(zhèn)幼兒園 |
專業(yè)技術(shù) |
10 |
0012 |
中專及以上學(xué)歷 |
不限 |
具有幼兒園教師資格 |
| |||
|
綏陽(yáng)縣青杠塘鎮(zhèn)幼兒園 |
專業(yè)技術(shù) |
10 |
0013 |
中專及以上學(xué)歷 |
不限 |
具有幼兒園教師資格 |
| |||
|
綏陽(yáng)縣小關(guān)鄉(xiāng)幼兒園 |
專業(yè)技術(shù) |
3 |
0014 |
中專及以上學(xué)歷 |
不限 |
具有幼兒園教師資格 |
| |||
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年2月16日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱