廣西自治區(qū)體育局部分直屬事業(yè)單位2013年公開招聘教師實施簡章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）文件的有關規(guī)定，我局直屬的廣西體育局江南訓練基地、廣西武鳴體育訓練基地等2家全額撥款事業(yè)單位2013年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員3名�，F(xiàn)將有關事宜公布如下。

一、指導思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，擇優(yōu)錄用，確保聘用人員的素質(zhì)。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的年齡條件；

（六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；

（七）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》中有關回避制度規(guī)定要求需回避的；

6.其它不符合報考資格條件的。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見附表2。

本次公開招聘涉及年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2013年3月22日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、公開招聘的程序和辦法

向社會公開發(fā)布招聘公告，采取現(xiàn)場報名方式。

（一）發(fā)布公告

本方案經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案確認后，在廣西人事考試網(wǎng)公開發(fā)布，發(fā)布時間從自治區(qū)人社廳批復之日第二天起不少于7個工作日。

（二）報名及資格審查

1.報名所需材料及報名考試費用

（1）報考者應下載、填寫《公開招聘報名表》一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報考崗位代碼），于報名時一并提交招聘單位。

（2）報考者須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證等證件的原件及復印件（核原件留復印件）。

（3）按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規(guī)定的標準收費。報名費10元，考試費50元。

2.報名時間、地點及方式

（1）報名時間：2013年4月1日至2日，上午8∶30－12∶00，下午15∶00－17∶30。

（2）報名地點

報名地點：廣西南寧市江南區(qū)星光大道7號自治區(qū)體育局辦公樓505、506號辦公室，聯(lián)系電話：4827629、4802599。

（3）考生須對所提供的相關報考證件材料和填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關信息者，一經(jīng)查實即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由考生自負。

3.資格審查

招聘單位依據(jù)招錄崗位的資格條件對照應聘人員的信息進行資格審查，把審查結(jié)果通報應聘者，合格者根據(jù)電話通知憑身份證領取《準考證》，按通知的時間、地點參加考試。筆試、面試時必須攜帶本人身份證和準考證參加考試。

4.注意事項

同一崗位符合條件的報名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，招聘單位則按規(guī)定核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對個別報名人數(shù)達不到規(guī)定比例，確需在今年年補缺的崗位，經(jīng)請示自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方可開考。

（三）考試（筆試、面試）

考試包括筆試和面試（考試時間、地點及具體要求另行通知）。

1．筆試：筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分。主要測試應聘者的公共知識以及言語理解與表達、資料分析判斷能力等。

2．面試：面試人選按招聘崗位職數(shù)與筆試成績從高分到低分以1：3比例確定。因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數(shù)少、達不到規(guī)定比例，又確需當年補缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。

面試方式：教師崗位采用試講試教方式進行，其他崗位采用結(jié)構化面試方式進行，面試分值滿分為100分。主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

面試成績當場公布。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

（四）考核

根據(jù)崗位的面試成績按1：1比例確定考核對象，由用人單位進行考核。用人單位對應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等綜合情況進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查。對違反公開招聘紀律的應聘人員，立即取消應聘資格，并按該崗位應聘人員的面試成績從高到低進行遞補。

（五）體檢

經(jīng)考核合格的人員，按招聘崗位人員的1：1比例確定體檢對象，由用人主管單位組織到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用的體檢標準執(zhí)行。若有放棄體檢或體檢不合格者，則按該崗位應聘人員的面試成績從高到低進行遞補。體檢費用個人自理。

（六）公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)各招聘單位領導班子集體研究，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，由用人單位主管部門和用人單位對擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議者，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的管理和待遇，按自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關文件執(zhí)行。

附：1.自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar

2.自治區(qū)體育局2013年直屬單位公開招聘計劃表

2013年3月21日

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