城口縣2013年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
招聘時(shí)間：2013年3月22日下午1:30
招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)招就處一樓招聘大廳
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)城口縣人民政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員162名，詳見(jiàn)《城口縣2013年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡為18周歲以上、35周歲及以下（時(shí)間截算日期為2013年4月7日）；
3.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行，未受任何處分；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位招聘條件（附件1）；
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.最低服務(wù)年限5周年。最低服務(wù)期內(nèi)到城口縣外工作的，取消事業(yè)單位工作人員身份；
8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿(mǎn)服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生和“雙特計(jì)劃”教師；⑦本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；⑧現(xiàn)役軍人；⑨在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）其他要求
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，提供原工作單位證明材料。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2013年4月7日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織開(kāi)展。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2013年3月22日下午1:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)
西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓招聘大廳
聯(lián)系人：王茂安
咨詢(xún)電話(huà)：023-59225836
3.報(bào)名要求
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位條件的要求，持本人居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及崗位要求的相關(guān)證明材料等原件，同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的2013年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持學(xué)校簽章的《城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3）和《城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》（附件4）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的居民身份證原件及復(fù)印件。縣外有工作單位的報(bào)考者，需提供所在單位同意報(bào)考的證明。填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可）。
（二）資格審查
由城口縣人力社保局會(huì)同主管部門(mén)及用人單位根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。
五、考試考核
考試考核包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中，城口縣畜牧技術(shù)推廣站“畜牧技術(shù)推廣2”崗位，不組織公共科目筆試，直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）。
（一）公共科目筆試（分值100分）
公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含時(shí)事政治）。
其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》中涉及的公文內(nèi)容，以2012年7月1日起施行的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》（中辦發(fā)[2012]14號(hào)）為準(zhǔn)。筆試時(shí)間初定于2013年4月14日，具體時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘；其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
（二）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）（分值100分）
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。其中，城口縣畜牧技術(shù)推廣站“畜牧技術(shù)推廣2”崗位主要測(cè)試本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）比例為1:2（城口縣畜牧技術(shù)推廣站“畜牧技術(shù)推廣2”崗位不受此限）。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）人選按規(guī)定比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）比例達(dá)不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例），相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）。
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分為合格，60分以下者不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)城口縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
1.城口縣畜牧技術(shù)推廣站“畜牧技術(shù)推廣2”崗位總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)
2.其他崗位總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)×50%。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的總成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)城口縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由城口縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位的主管部門(mén)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢�？忌艞夡w檢、考察資格或者體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考同一招聘崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（含面試）合格人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，按本簡(jiǎn)章確定體檢人選的原則處理。
七、公示
考試考核成績(jī)、體檢等相關(guān)事宜，可登陸重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://ck.cq.gov.cn/index/）、重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）查詢(xún)。
體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)及重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，經(jīng)城口縣人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在2013年7月31日前未提供招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、本簡(jiǎn)章由城口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2013年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.rar
3.城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.rar
4.城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表.rar
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