黑龍江省訥河市招聘中小學(xué)教師城鄉(xiāng)幼兒園教師公告

根據(jù)我市教育改革和發(fā)展的需要，為解決中小學(xué)教師短缺問(wèn)題，特制定此方案。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及學(xué)科

2011年招聘中小學(xué)、幼兒園教師104人。

1、招聘高中教師4人（拉哈一中）。其中：語(yǔ)文2人；英語(yǔ)2人。

2、招聘初中教師29人。其中：語(yǔ)文7人;數(shù)學(xué)4人；英語(yǔ)4人；化學(xué)1人；政治3人；地理4人；歷史2人;生物4人。

3、招聘小學(xué)教師51人。其中：語(yǔ)文16人；數(shù)學(xué)10人；英語(yǔ)16人；計(jì)算機(jī)3人；音樂(lè)2人；美術(shù)3人；心理健康1人。

4、招聘幼兒園教師20人。

三、招聘范圍和對(duì)象

1、初中、高中教師：全日制師范類院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆統(tǒng)招畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

2、小學(xué)教師：全日制師范類院校專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆統(tǒng)招畢業(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。漢語(yǔ)言文學(xué)、地理、歷史、政治等專業(yè)的畢業(yè)生可報(bào)小學(xué)語(yǔ)文；數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物專業(yè)的畢業(yè)生可報(bào)小學(xué)數(shù)學(xué)；小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)生可自選。小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、心理健康必須專業(yè)對(duì)口。

3、幼兒園教師：全日制師范類學(xué)校中師及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)，具有幼兒園教師資格證書(shū)。

四、加分政策

依據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)[2009]30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，在訥河服務(wù)的“三支一扶”人員，服務(wù) 期滿后3年內(nèi)參加此次教師招聘的，筆試成績(jī)加10分，被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分；在訥河服務(wù)的“村村大學(xué)生志愿者”也享受此加分待遇。

五、招聘條件及程序

（一）應(yīng)招人員必須具備下列基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的思想政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)；

3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷及教師資格；

4、具備崗位所需的其他要求；

5、身體健康；

6、中小學(xué)教師年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生），在訥河服務(wù)的“村村大學(xué)生志愿者”不受年齡限制。幼兒園教師年齡必須在25周歲以下（1986年1月1日后出生）。

在職公辦教師不得報(bào)名。

（二）公開(kāi)招聘程序

1、制定招聘計(jì)劃。

2、公布招聘信息。通過(guò)以下兩種形式公布招聘信息：（1）在訥河市電視臺(tái)公布公告；（2）在訥河市政府網(wǎng)站公布招聘信息。

3、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2011年9月24日至9月25日17時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：訥河市人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳（人和廣場(chǎng)道北）。報(bào)名時(shí)攜帶：報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿和身份證等原件及復(fù)印件1份，“三支一扶”人員服務(wù)期滿證書(shū)原件和復(fù)印件1份，一寸近期免冠照片三張，考務(wù)費(fèi)每人300 元。

4、資格審查。由資格審查小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查小組由人社局、監(jiān)察局、教育局相關(guān)人員組成。

5、考試。中小學(xué)教師考試分筆試和試講；幼兒園、計(jì)算機(jī)和美術(shù)教師考試分能力測(cè)試和試講（先能力測(cè)試，后試講）。

（1）筆試內(nèi)容：高中、初中考現(xiàn)行高中、初中教材各45%，教法10%；小學(xué)考現(xiàn)行初中、小學(xué)教材各45%，教法10%，（心理健康考心理學(xué)知識(shí)90%，教法10%）。考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)低于60分的取消試講資格。

（2）試講內(nèi)容：高中、初中為所報(bào)學(xué)科的的現(xiàn)行初中教材；小學(xué)為所報(bào)學(xué)科的現(xiàn)行小學(xué)教材（心理健康為現(xiàn)行小學(xué)生命教育教材）；幼兒園為現(xiàn)行幼兒園教材。由評(píng)委指定一節(jié)課，滿分100分，報(bào)考人員準(zhǔn)備時(shí)間90分鐘。

試講方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間15分鐘，不用學(xué)生，不用輔助教學(xué)媒體，涉及提問(wèn)及運(yùn)用輔助教學(xué)媒體時(shí)，考生可以說(shuō)明。

（3）能力測(cè)試內(nèi)容：

美術(shù)：素描、色彩，每科50分，滿分100分（考試用品自備）。

幼兒園：①舞蹈。自選，伴奏自帶；②聲樂(lè)。曲目由評(píng)委在現(xiàn)行幼兒園教材中指定；③鍵盤(pán)演奏。演奏曲目由評(píng)委在現(xiàn)行幼兒園教材中指定，鋼琴由招錄小組準(zhǔn)備，如用其它琴類，考生自備；④繪畫(huà)。每項(xiàng)25分，滿分100分。

計(jì)算機(jī)：①演示操作系統(tǒng)（windows98、windowsxp）文件建立、編輯、修改、保存；②文字處理：字符錄入、修改、排版；

③表格處理（word、excel）；④圖片處理：剪切、復(fù)制、修改、創(chuàng)作。每項(xiàng)25分，滿分100分。

能力測(cè)試成績(jī)低于60分的取消試講資格。

6、篩選原則：筆試或能力測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)或能力測(cè)試成績(jī)，原則上按報(bào)考學(xué)科招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入試講人員。

試講結(jié)束后，筆試（能力測(cè)試）成績(jī)與試講成績(jī)之和為考試總成績(jī)，按總成績(jī)由高分到低分的順序，按學(xué)科招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢與考核的人員。

7、體檢和考核：由教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按同一學(xué)科應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。

具體工作崗位的確定：中學(xué)語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科按總分從高到低先聘用拉哈一中教師，然后聘用農(nóng)村初中教師；幼兒園教師按總分從高到低先聘城鎮(zhèn)幼兒園，然后聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園。聘用的中小學(xué)教師原則上以抽簽形式分到各學(xué)校。

8、公示：對(duì)擬聘人員在訥河政府網(wǎng)上公示七天，期滿無(wú)異議者，按照人事管理程序辦理聘用手續(xù)，與單位簽定聘用合同。

9、實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新錄用教師的思想政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)及遵守教育法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

六、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織

成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：王 平

副組長(zhǎng)：陳宏昌

成 員：吳祥全   何長(zhǎng)華   陳洪邦   王 君 姜亞剛 王宏娟   張 剛

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

主 任：姜亞剛（兼）

成 員：陳 艷 姜利國(guó) 尹維振 蔣桂芝

七、嚴(yán)肅紀(jì)律 強(qiáng)化監(jiān)督

1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工，認(rèn)真組織。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。 from:www.jobsoon.net

2、市紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、人事部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)事業(yè)單位招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及《訥河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：0452—3330877    3330071

訥河市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一一年九月九日