報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每個報考人員只能報考一個職位，不得兼報。
（一）報名時間：2013年5月4日—7日（上午8：30-12：00，下午3：00-6：30）。
（二）報名地點(diǎn)：瀘州市江陽區(qū)教育局。
（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（報考初中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位和小學(xué)科學(xué)崗位且專業(yè)不對口的教師，需提供近三年的原始備課本至少每學(xué)期1本），近期同底1寸免冠照2張，個人自薦材料一份，學(xué)校對考生的任教學(xué)科和任教年限證明及同意報考意見（區(qū)外考生還得經(jīng)縣區(qū)教育行政部門和人社部門同意并加蓋公章），工作業(yè)績證明原件和復(fù)印件一份。
（四）資格審查：報名者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點(diǎn)報名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《瀘州市江陽區(qū)公開考調(diào)教師報名資格審查表》。報考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，今后不得再參加江陽區(qū)公開考調(diào)教師報名，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)：2012年5月10日（上午8：30-12：00，下午3：00-5：00）憑報名時的有效身份證到江陽區(qū)教育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須由本人出具委托書并提供本人和代領(lǐng)人有效身份證明。
五、考試
考試由筆試、面試和工作業(yè)績得分三部分組成，筆試滿分為100分，按得分的40%計入總分，面試滿分為100分，按得分的50%計入總分，工作業(yè)績得分滿分為10分，三項(xiàng)總分為最后聘用依據(jù)。筆試開考比例為報名人數(shù)與職位聘用名額之比不低于3:1，個別學(xué)科達(dá)不到開考比例的，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)教育局研究后可適當(dāng)降低比例，但不得低于2：1。筆試得分作為進(jìn)入面試的依據(jù)，根據(jù)同一職位考生的筆試成績，按照考調(diào)職位名額的2倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績相同者一并進(jìn)入)。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)知識、基礎(chǔ)教育新課程改革、教學(xué)技能等內(nèi)容。筆試時間：2013年5月11日，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。形不成競爭職位的筆試成績合格線：若某職位由于考生缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該職位考生筆試成績低于本次考調(diào)所有職位參考人員筆試平均成績的為不合格，不合格的不能進(jìn)入面試。
（二）面試
面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見《面試通知書》。形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于考生缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于本次考調(diào)參加面試人員面試平均成績的為不合格，不合格的不能進(jìn)入體檢。
（三）工作業(yè)績得分
根據(jù)《瀘州市江陽區(qū)2013年公開考調(diào)教師工作業(yè)績評分細(xì)則》（見附件）對進(jìn)入面試人員的工作業(yè)績進(jìn)行評分。
（四）考生綜合成績=筆試成績*40%+面試*50%+工作業(yè)績得分。
六、體檢
體檢人員的確定：根據(jù)考生綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模疵嬖嚦煽兣判�，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試不合格的人員，不能確定參加體檢。
七、考核
對體檢合格的人員，由區(qū)教育局組織對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要審查報考者的資格、資歷、誠信、品德、心理健康、檔案是否真實(shí)等內(nèi)容。
八、公示與聘用
擬聘用人員，在江陽人才網(wǎng)和江陽教育網(wǎng)公示7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的，2013年7月上旬以前辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由學(xué)校聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
此次考調(diào)聘用的人員，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開管理。
本次考調(diào)因各種原因出現(xiàn)的缺額一律不遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考調(diào)教師參照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保考調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公開、公平、公正，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律，對違反規(guī)定，弄虛作假聘用的人員，經(jīng)核查，取消其聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：3123590。
十、本公告由江陽區(qū)人社局、江陽區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：江陽區(qū)人社局 3123621 江陽區(qū)教育局 3123593
附件：瀘州市江陽區(qū)2013年公開考調(diào)教師工作業(yè)績評分細(xì)則
二〇一三年四月二十五日
附件
瀘州市江陽區(qū)2013年公開考調(diào)教師業(yè)績評分細(xì)則
（總分：10分）
一、評優(yōu)選先業(yè)績（3分）
1．獲教育部、省委、省政府及以上表彰先進(jìn)個人、學(xué)科帶頭人及教學(xué)骨干等3分；
2．獲省教廳、市委、市政府表彰的先進(jìn)個人、學(xué)科帶頭人及教學(xué)骨干等2分；
3．獲市教育局、縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府表彰的先進(jìn)個人、學(xué)科帶頭人及教學(xué)骨干等1分；
4．獲縣（區(qū)）教育局表彰的先進(jìn)個人、學(xué)科帶頭人及教學(xué)骨干等0.5分。
二、優(yōu)質(zhì)課競賽業(yè)績（3分）
1．獲全國教育及業(yè)務(wù)主管部門組織競賽一等獎3分、二等獎2.5分、三等獎2分；
2．獲省教育及業(yè)務(wù)主管部門組織競賽一等獎2.5分、二等獎2分、三等獎1.5分；
3．獲市教育及業(yè)務(wù)主管部門組織競賽一等獎2分、二等獎1.5分、三等獎1分;
4. 獲縣(區(qū))教育及業(yè)務(wù)主管部門組織競賽一等獎1.5分、二等獎1分、三等獎0.5分;
三、教育科研業(yè)績（2分）
1. 主研獲省級以上政府表彰教學(xué)成果一等獎2分、二等獎1.5分、三等獎1分；
2．主研獲市級以上政府表彰教學(xué)成果一等獎1.5分、二等獎1分、三等獎0.5分；
3．主研獲縣（區(qū)）政府表彰教學(xué)成果一等獎1分、二等獎0.5分、三等獎0.3分。
四、論文、經(jīng)驗(yàn)文章及專著業(yè)績（2分）
1.主編或副主編且由正規(guī)出版社出版的相關(guān)教育教學(xué)及管理專著1分；
2.相關(guān)論文及經(jīng)驗(yàn)文章在標(biāo)有CN 、ISSN 、ISBN標(biāo)志刊物上公開發(fā)表（個人獨(dú)著文章每篇1分，合著文章每篇0.5分，加滿1分為止）。
備注：1、以上一、二、三項(xiàng)只取最高獎項(xiàng)計分；
2、以上第一項(xiàng)由各級黨委、政府和教育行政主管部門表彰方可計分，第二項(xiàng)由各級教育及業(yè)務(wù)主管部門表彰方可計分，第三項(xiàng)由縣（區(qū)）級及以上政府表彰方可計分。
3、以上各項(xiàng)業(yè)績均指近五年(即2007年6月1日)以來所獲得榮譽(yù)和所出版物（以證件時間和出版時間為準(zhǔn)）。
4、各種學(xué)會、協(xié)會、組委會等所授獎不能計分。
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱