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浙江省金華市浦江五中進(jìn)城教師招聘綜合考核辦法

時(shí)間:2013-6-15 16:43:51 點(diǎn)擊:

浦江五中進(jìn)城教師招聘綜合考核辦法

一、教學(xué)效果(30分)

考核近三個(gè)學(xué)年每個(gè)學(xué)期所任班級(jí)學(xué)科的期末教學(xué)成績(jī)(折換成百分制),每學(xué)期最高記5分。以校為考核單位的均分為基礎(chǔ),記2.5分;以后均分每增加一整分,加0.5分,每降低一整分,扣0.5分,扣完本學(xué)期為止。任教兩個(gè)班及以上的記平均得分,任教兩門(mén)及以上學(xué)科的以招考學(xué)科為準(zhǔn),沒(méi)有組織考試的或已組織考試但結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)的學(xué)期記其他學(xué)期考試的平均得分。任教畢業(yè)班學(xué)年的兩學(xué)期均以中考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。本項(xiàng)考核分30分封頂。

二、教育科研(2分)

近三個(gè)學(xué)年來(lái),發(fā)表過(guò)個(gè)人教育專(zhuān)著的記2分。有對(duì)口論文發(fā)表或獲一、二、三等獎(jiǎng)的,國(guó)家級(jí)每篇記2分,省級(jí)每篇記1.5分,市級(jí)每篇記0.5分,縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上記0.3分?蒲谐晒(課題)按同級(jí)論文加倍記分,課題執(zhí)筆人按1/2記分(若執(zhí)筆有兩人或以上的記1/2的平均分),課題負(fù)責(zé)人按1/4記分,其他成員按1/4記均分。同篇論文由2人及以上合著,由合著者平均記分。同一內(nèi)容不重復(fù)記分。以報(bào)考學(xué)校相同學(xué)科為組,論文得分計(jì)算方法為:1.論文總分在2分以下,按實(shí)際計(jì)分2. 有一人論文總分在2分以上,按(本人累計(jì)得分÷第一名累計(jì)得分)×2(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。論文發(fā)表指在正式公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)性刊物上發(fā)表(不含有準(zhǔn)印證刊物、類(lèi)似論文集的增刊和出版物)。論文獲獎(jiǎng)指在教研室、教科所、教育學(xué)會(huì)(各級(jí)分會(huì)無(wú)效)組織的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)。論文記分應(yīng)與報(bào)考學(xué)科對(duì)口。

三、教師教學(xué)業(yè)務(wù)評(píng)比(4分)

近三個(gè)學(xué)年,在教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織的評(píng)比活動(dòng)中(教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課等、新生代課堂評(píng)估等),獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的記4分,市級(jí)三等獎(jiǎng)記3分,縣級(jí)一等獎(jiǎng)記2分,二等獎(jiǎng)記1分;其它比賽減半記分。不同比賽內(nèi)容但同屬本學(xué)科的可以累計(jì)計(jì)分,最高記4分。以報(bào)考學(xué)校相同學(xué)科為組,得分計(jì)算方法為:1.總分在4分以下,按實(shí)際計(jì)分2. 有一人總分在4分以上,按(本人累計(jì)得分÷第一名累計(jì)得分)×4(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。

四、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng) (2分)

近三個(gè)學(xué)年來(lái),指導(dǎo)學(xué)生在教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織的與報(bào)考學(xué)科對(duì)口的競(jìng)賽、比賽中獲獎(jiǎng)的國(guó)家級(jí)每人次記2分,省級(jí)的每人次記1.5分,市級(jí)的每人次記1分,縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的每人次記0.5分,若學(xué)生獲獎(jiǎng)為非現(xiàn)場(chǎng)賽的、非經(jīng)層層選拔的減半記分。最高記2分。多位教師輔導(dǎo)的,輔導(dǎo)教師記平均得分。以報(bào)考學(xué)校相同學(xué)科為組,得分計(jì)算方法為:1.總分在2分以下,按實(shí)際計(jì)分2. 有一人總分在2分以上,按(本人累計(jì)得分÷第一名累計(jì)得分)×2(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。輔導(dǎo)老師以原始記載為依據(jù)。

五、年度考核(1分)

近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1分;有二年優(yōu)秀的記0.5分;一年優(yōu)秀的記0.3分。

六、任教九年級(jí)(1分):近三學(xué)年連續(xù)任教九年級(jí)的記1分;有二學(xué)年任教九年級(jí)的記0.5分;一學(xué)年任教九年級(jí)的記0.3分。

綜合考核總分40分。論文、教師業(yè)務(wù)評(píng)比、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的起訖時(shí)間從2010年8月1日到2013年6月17日為止。

本綜合考核辦法解釋權(quán)屬浦江五中,未盡事項(xiàng)由校務(wù)會(huì)討論決定。

                                           浦江縣第五中學(xué)

  2013年6月13日

教師進(jìn)城綜合考核成績(jī)表

學(xué)    校

姓  名

性  別

報(bào)考學(xué)校

浦江五中

總  分

教學(xué)效果(30分)

時(shí)間

任教科目

規(guī)定范圍內(nèi)的均分

本人

均分

增加或降低整分情況

得分

2010年下半年

2011年上半年

2011年下半年

2012年上半年

2012年下半年

2013年上半年

論文

(2分)

何級(jí)發(fā)表或獲獎(jiǎng)

時(shí)間

刊物名稱(chēng)或獲獎(jiǎng)等級(jí)

題目

計(jì)分

教學(xué)業(yè)

務(wù)評(píng)比

(4分)

何級(jí)獲獎(jiǎng)

輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)

(2分)

年度考核(1分)

2010年

2011年

2012年

任教九年級(jí)(1分)

考核人簽名:

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