考生總成績＝筆試成績×30%＋試講（面試）成績×70%。

報考人員的筆試成績、試講（面試）成績和總成績將在洛寧人力資源網(wǎng)（http：//www.luoninghr.cn）公示，不再采取其他方式另行通知�？偝煽儾⒘袝r，依次按試講（面試）、學(xué)歷層次由高到低確定進(jìn)入體檢人員。

（六）體檢

根據(jù)聘用專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作相關(guān)事宜將在洛寧人力資源網(wǎng)進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）考察

對于體檢合格人員，根據(jù)招聘計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。由洛寧縣人力資源和社會保障局、縣教育局等部門負(fù)責(zé)考察工作，同時進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講(面試)的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員，新聘用人員在接到聘用通知之日5日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期內(nèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用�，F(xiàn)無教師資格證報考勞動技術(shù)專業(yè)的考生，取得教師資格證前，不得轉(zhuǎn)為編制內(nèi)教師，聘用后3年內(nèi)仍未取得教師資格證的，予以解聘。

新聘用人員由縣人社、編制、教育、財政部門按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按現(xiàn)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

請依照上述要求下載附件：

1、《招聘職位計劃表》附件1.xls

2、《洛寧縣公開招聘教師報名資格審查表.rar》附件2.xls

3、《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及教師資格情況證明.rar》附件3.doc

4、《大學(xué)生村干部證明.rar》附件4.doc

5、《洛寧縣公開招聘教師加分申請表.rar》附件5.doc

洛寧縣人力資源和社會保障局

洛寧縣教育局

2013年６月20日

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱