太原經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)九一學校
2013年公開調(diào)聘教師公告
為了完善我校選人用人機制，進一步提高教師隊伍素質(zhì)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實教師隊伍力量，滿足教育教學工作的實際需求，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)【2006】5號）精神，現(xiàn)將太原經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)九一學校2013年公開調(diào)聘教師有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向全省學校在編在職教師公開調(diào)聘，選賢用能。
二、調(diào)聘崗位
調(diào)聘崗位共計20個，具體崗位如下：
1.小學部：擬公開調(diào)聘11人。其中語文5人，數(shù)學2人，音樂2人，體育2人。
2.中學部：擬公開調(diào)聘9人。其中語文2人，數(shù)學1人，英語2人，思品1人，歷史1人，生物1人，計算機1人。
三、調(diào)聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、團隊合作精神和良好的職業(yè)道德。
2.年齡要求35歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬），身體健康，有三年及以上教育教學工作經(jīng)驗。
3.小學部要求最高學歷為本科及以上；初中部要求第一學歷為本科。
4.學科教師調(diào)聘標準：省特級教師、省市學科帶頭人、省市區(qū)教學能手、省骨干教師。
5.計算機教師須計算機專業(yè)畢業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站維護，能進行簡單的程序編寫。
6.音樂老師有舞蹈、器樂特長者優(yōu)先。
7.學科教師須普通話流暢、語言表達能力強，思維敏捷，專業(yè)功底強。
8.具備與調(diào)聘崗位相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
四、調(diào)聘人員待遇
擬聘人員確定聘用后，即辦理調(diào)動手續(xù)，工資及其他福利待遇享受全額撥款事業(yè)單位人員待遇。
五、調(diào)聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名方式，本次招考報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名統(tǒng)一在太原人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進行。
應(yīng)聘者自行登陸太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn），進入報名頁面，按要求如實填寫報名信息，并對自己所提供材料的真實性負責，凡提交虛假信息的，取消面試資格。
應(yīng)聘者只能報考一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致，禁止使用新舊兩個身份證報考兩個職位。
2、報名時間：2013年7月9日至7月16日，視報名情況，可適當延長報名時間。
3、查詢資格審查結(jié)果，報考信息提交成功后，在2個工作日后上網(wǎng)查詢報考信息審查意見。
4、資格復審（資格復審時間將于報名結(jié)束后在網(wǎng)上公布）
資格復審地點：太原經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金楓會議中心
對通過網(wǎng)上資格審查的人員進行資格復審，資格復審合格后方能參加面試。
資格復審所需資料：網(wǎng)上報名登記表、本人有效身份證、畢業(yè)證（包括第一學歷及最高學歷）、學位證、職業(yè)資格證、符合調(diào)聘標準的證明材料（即符合省特級教師、省市學科帶頭人、省市區(qū)教學能手、省骨干教師標準的證書及文件）、相關(guān)榮譽證書、現(xiàn)工作單位及所在縣（市、區(qū)）教育局同意報考的證明等的原件及復印件。
5、資格復審通過后，于7月26日起登陸太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）自行下載打印《準考證》，并按《準考證》規(guī)定的時間、地點參加考試。
（二）筆試
符合“區(qū)教學能手”條件的報名人員參加筆試；符合其他條件的人員不參加筆試，直接進入面試。報名人數(shù)與調(diào)聘崗位計劃錄用人數(shù)比例應(yīng)在5：1以上，比例不達要求的，則取消本崗位的筆試，直接進入面試。
1、筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容分綜合知識和學科專業(yè)知識考試。綜合知識考試占筆試總成績的30%，學科專業(yè)知識考試占筆試總成績的70%；
2、筆試時間、地點以《準考證》上規(guī)定的時間、地點為準。
3、筆試成績按百分制計算，筆試結(jié)束后，按照筆試總成績從高到低的順序，按調(diào)聘崗位計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審人選。
（三）面試
面試分講課和答辯兩部分。
（1）講課題目現(xiàn)場抽取，獨立準備兩個小時后，面對評委講課，時間為20分鐘，講課分值占面試總成績的90%；
（2）答辯題目現(xiàn)場抽取，面對評委回答，時間不超過10分鐘，答辯分值占面試總成績的10%；
（3）面試成績60分以上為合格。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)面試合格人員的面試成績由高到低的順序，按招考職位1：1確定參加體檢人選。
（五）體檢
對筆試、面試合格者，由太原經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院體檢，體檢應(yīng)按規(guī)定的項目和標準執(zhí)行。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢費用按國家有關(guān)規(guī)定收取。
體檢結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按調(diào)聘崗位計劃錄用人數(shù)等額確定進入考核人員。
（六）考核
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬調(diào)聘崗位要求，考察進入考核人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)等情況，考核不合格者不予錄用。同時對報考人員的報考資格進行審查，凡提交的實際資料與網(wǎng)上報名信息不符的，取消其錄用資格。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)太原經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會同意后在該崗位面試合格人員中，按照考試總成績由高到低順序依次遞補或不做錄用。
（七）公示、錄用
根據(jù)考試成績、體檢、考核結(jié)果將擬錄用人員名單在太原人事考試網(wǎng)公示7天。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
公開調(diào)聘咨詢電話：0351—7562399、7560739
公開調(diào)聘監(jiān)督電話：0351--7560006
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