2013年浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為滿足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位將公開招錄部分工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
計(jì)劃考試錄用工作人員31名，具體職位、人數(shù)詳見附表。
二、招考的范圍、對象和條件
1、招考的范圍和對象
�。�1）具有浦江戶籍（以2013年7月12日的戶口所在地為準(zhǔn)）或生源地為浦江的社會人員，體育教師、音樂教師放寬為金華市范圍。
（2）學(xué)歷、專業(yè)及從業(yè)資格等條件見招考計(jì)劃附表。
2、報(bào)考基本條件
�。�1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù)；
（2）具有與招聘職位（專業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；
�。�3）身心健康，年齡18至35周歲（1977年7月12日至1995年7月12日期間出生）。幼師要求年齡18至30周歲（1982年7月12日至1995年7月12日期間出生）。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年7月24日（上午8∶30－11∶30 下午2∶30－5∶30）。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局（中山北路97號）一樓大廳。
報(bào)名辦法：凡符合條件者，請攜帶報(bào)名表（浦江縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載），相關(guān)個(gè)人資料，近期免冠一寸正面照二張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。
相關(guān)個(gè)人資料包括本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
報(bào)考人員須憑本人身份證于7月26日下午（2∶30－5∶30）到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
四、公開招考的辦法和程序
招考工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局統(tǒng)一組織。公開招考采取按職位招考的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)錄用，接受社會監(jiān)督。具體招考辦法如下：
1、筆試。筆試時(shí)間：2013年7月30日。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
�。�1）報(bào)考幼師職位筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和專業(yè)知識，滿分100分；
�。�2）報(bào)考其他職位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高到低按招考名額1∶3比例確定面試對象(其中招考計(jì)劃3名及上的，按1∶2比例)。面試分二類： 報(bào)考幼兒教師職位的面試主要考察說、彈、唱、跳、畫五項(xiàng)基本技能；其它職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
3、體檢、考察。面試結(jié)束后，將筆試成績 、面試成績合成計(jì)算總成績：幼兒教師職位按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績；其他職位按筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
根據(jù)總成績從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的1：1.3比例確定體檢人員。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報(bào)考人員如放棄體檢，視作放棄錄用資格。
體檢結(jié)束后，從高分到低分按招考名額1：1的比例確定考察對象。
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
4、公示、錄用
體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定擬錄用人員。招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
報(bào)考體育教師、音樂教師錄用時(shí)沒有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于錄用后一年內(nèi)取得教師資格證。一年期滿未能取得相應(yīng)教師資格證的(如已取得中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明和普通話二乙等級證書的，可以延遲到2014年12月底)，解除聘用合同。
五、其它事項(xiàng)
1、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計(jì)劃。
2、根據(jù)《關(guān)于農(nóng)村計(jì)劃生育女兒戶獎勵(lì)保障政策的實(shí)施意見》（縣委辦〔2008〕50號文件）規(guī)定，雙農(nóng)獨(dú)女戶的女兒可享受按照筆試總分額2%的加分待遇。雙農(nóng)二女戶的女兒享受按照筆試總分額1%的加分待遇。符合上述政策規(guī)定，要求享受加分待遇的，須在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)的證明材料。
3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）執(zhí)行。
4、咨詢電話：0579—84183375，0579—84206560
浦江縣人力資源和社會保障局 浦江縣教育局
2013年7月12日
教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表
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招考職位 |
招考 人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
所學(xué)專業(yè)要求 |
備注 |
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體育教師 |
6 |
本科及以上 |
體育及相關(guān)專業(yè) |
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音樂教師 |
3 |
本科及以上 |
音樂及相關(guān)專業(yè) |
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語文教師 |
5 |
大專及以上 |
中文及相關(guān)專業(yè) |
具有語文教師資格證 |
|
小學(xué)英語教師 |
2 |
大專及以上 |
英語 |
具有教師資格證 |
|
小學(xué)信息教師 |
2 |
大專及以上 |
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) |
具有教師資格證 |
|
2 |
大專及以上 |
專業(yè)不限 |
具有教師資格證 | |
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會計(jì) |
3 |
大專及以上 |
財(cái)會及相關(guān)專業(yè) |
具有會計(jì)上崗證 |
|
幼兒教師 |
8 |
大專及以上 |
專業(yè)不限 |
具有幼兒教師資格證 |
2013年教育系統(tǒng)考試錄用工作人員報(bào)名表下載:
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