駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化市直學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號(hào)），結(jié)合用人單位實(shí)際，市人社局、市教育局決定面向社會(huì)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、引進(jìn)計(jì)劃、范圍和對(duì)象
此次引進(jìn)優(yōu)秀教師的崗位均為市直學(xué)校教師崗位，共27名。其中，駐馬店市第一初級(jí)中學(xué)3名，駐馬店市第二初級(jí)中學(xué)5名，駐馬店市第十一初級(jí)中學(xué)2名，駐馬店市第二十初級(jí)中學(xué)3名，駐馬店實(shí)驗(yàn)小學(xué)5名，駐馬店第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)9名。各專業(yè)名額、范圍及崗位詳見附件1、附件2。
二、引進(jìn)的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、有相應(yīng)的教師資格證，學(xué)歷達(dá)標(biāo)；
6、具有與申報(bào)崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
7、市教育局直屬單位之外的在職教師。
8、年齡40周歲以下（1973年6月30日以后出生），教齡5年以上。
9、具備下列條件中的2條：
（1）2008年（含2008年）以來獲得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上；
（2）省級(jí)（含省級(jí)）以上骨干教師或?qū)W科帶頭人；
（3）獲得市級(jí)及以上教壇新秀或名師稱號(hào)；
（4）教師節(jié)期間，獲得市以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師稱號(hào)。
10、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、曾違反計(jì)劃生育政策的；
5、近5年年度考核結(jié)果中有基本合格、不合格等次的；
6、有法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。
三、發(fā)布招聘信息
根據(jù)《駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師實(shí)施方案》制定本簡章，在駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）、駐馬店市教育網(wǎng)（www.zmdedu.net）發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次引進(jìn)教師發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月21日至23日，每天上午8:30至11:30，下午3:00至5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場大廳（市健康路西段476號(hào)）。
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證、榮譽(yù)證書（上述證件須交復(fù)印件各2份）、所在單位同意報(bào)考證明到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件3，請(qǐng)自行下載打�。┮皇�2份（注意貼1寸彩色照片）。經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場采集信息，信息采集費(fèi)每人12元。
（四）各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
（一）筆試
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例超過6：1的需筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等。
考生所報(bào)學(xué)科是否需筆試，請(qǐng)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市教育局網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，按要求的時(shí)間持身份證到市人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。
筆試試題委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試成績滿分100分。
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
（二）面試（說課）
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。
面試人員，按所報(bào)崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式說一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的課（15分鐘以內(nèi)），面試（說課）成績滿分為100分。
面試（說課）工作方案另行制定。
（三）考試總成績
1、參加筆試的專業(yè)崗位
考試總成績＝筆試成績×30%＋面試（說課）成績×70%
2、其他專業(yè)崗位
考試總成績＝面試（說課）成績
六、根據(jù)考試總成績從高分到低分，各擬聘用崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)的學(xué)校（見附件2）。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求。體檢工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核與政審。在體檢合格的人員中，按各崗位從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
九、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對(duì)公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、人事檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、榮譽(yù)證書原件等，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡章由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位表.rar
2、駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師招聘計(jì)劃.rar
3、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局駐馬店市教育局
二○一三年八月十五日
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