駐馬店市市直學(xué)校公開招聘教師簡章
根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合用人單位實(shí)際，市人社局、市教育局決定面向社會為市直中專和中小學(xué)公開招聘教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃、范圍和對象
此次公開招聘教師均為市直學(xué)校教師崗位，共103名。其中，駐馬店市第二高級中學(xué)10名，駐馬店市第三高級中學(xué)（市商業(yè)學(xué)校）5名，駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校（河南省汝南園林學(xué)校）8名，駐馬店市第一初級中學(xué)10名，駐馬店市第二初級中學(xué)17名，駐馬店市第十一初級中學(xué)5名，駐馬店市第十二初級中學(xué)2名，駐馬店市第十八初級中學(xué)4名，駐馬店市第二十初級中學(xué)5名，駐馬店實(shí)驗(yàn)小學(xué)11名，駐馬店第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)23名，駐馬店市第十小學(xué)3名。各專業(yè)名額、范圍及崗位詳見附件1、附件2。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
4、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷和工作能力；
5、符合崗位要求的年齡條件；
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。
三、發(fā)布招聘信息
根據(jù)《駐馬店市市直學(xué)校公開招聘教師實(shí)施方案》制定本簡章，在駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）、駐馬店市教育局網(wǎng)（www.zmdedu.net）發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時間：2013年8月21日至23日，每天上午8:30至11:30，下午3:00至5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場大廳（市健康路西段476號）；
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的未就業(yè)畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)技能資格證（報(bào)考崗位有要求的）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。上述證件須交復(fù)印件各2份。
填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件3，請自行下載打印）一式2份（注意貼1寸彩色照片）。經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場采集信息。
通過資格審查的報(bào)考者，按照省財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元交納考務(wù)費(fèi)，信息采集費(fèi)12元。
（四）各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：報(bào)考者請?jiān)谝?guī)定的時間內(nèi)憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人才市場大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
（一）筆試
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會保障部人社部發(fā)〔2010〕92號文件和人社廳函〔2011〕123號文件的通知》（豫人社〔2011〕32號）精神，按照“干什么，考什么”的原則，筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等。
筆試試題委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行�？荚嚂r間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績滿分100分。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我市目前在崗、截止2013年7月31日連續(xù)計(jì)算任職滿2年、考核合格的“大學(xué)生村干部”和參加河南省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（在我市服務(wù)或是駐馬店市生源和戶籍在其他地市服務(wù)的），筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，應(yīng)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明（市縣兩級組織部門同時出具）等，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一審核并公示。
（二）面試（說課）
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知單。參加面試人員是在職人員的，還須在領(lǐng)取面試通知單時提供所在單位同意報(bào)考的證明。
普通專業(yè)崗位面試，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式說一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的課（15分鐘以內(nèi)），說課成績滿分為100分。
體音美舞蹈等特殊專業(yè)崗位面試，采取說課加專業(yè)才能展示的方式，說課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。
面試（說課）工作方案另行制定。
（三）考試總成績
1、普通專業(yè)崗位
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試（說課）成績×50%
2、體音美舞蹈等特殊專業(yè)崗位
考試總成績=筆試成績х40%+面試（說課）成績х30%+專業(yè)才能展示х30%
六、根據(jù)考試總成績從高分到低分，各擬聘用崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)的學(xué)校（見附件2）。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求。體檢工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核與政審。在體檢合格的人員中，按各崗位從高分到低分的順序等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
九、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會保障局、市教育局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、人事（學(xué)籍）檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件等，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律要求
通過考試公開招聘教師，是貫徹落實(shí)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號），加強(qiáng)市直學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣，社會影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題及時報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、駐馬店市市直學(xué)校公開招聘教師崗位表.rar
2、駐馬店市市直學(xué)校公開招聘教師招聘計(jì)劃.rar
3、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
駐馬店市人力資源和社會保障局
駐馬店市教育局
二○一三年八月十五日
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