為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，完善學(xué)校選人用人制度，針對(duì)我區(qū)中小學(xué)教師缺編狀況，根據(jù)并人社發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定招聘編制內(nèi)教師以充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍。

一、招聘原則

按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置、按需設(shè)崗、按崗聘用”要求，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位總計(jì)150個(gè)（見《2013年小店區(qū)公開招聘教師崗位情況表》附件2）。

三、招聘條件及方式

（一）招聘條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)。

2、具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。

3、計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科（取得學(xué)位）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

4、具有招聘崗位要求教師資格證。

5、報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師崗位人員年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），報(bào)考幼兒園教師崗位人員年齡須在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

6、報(bào)考在職優(yōu)秀教師崗位人員，女教師年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）、男教師年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生），教齡均在十年以上（2003年8月31日前參加教育教學(xué)工作），第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科及以上學(xué)歷、具有小學(xué)學(xué)段及以上教師資格證、普通話等級(jí)證和本崗位國家規(guī)定的有關(guān)條件，并獲得當(dāng)?shù)氐厥屑?jí)及以上教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人以及特級(jí)教師或省級(jí)模范（優(yōu)秀）教師榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）招聘方式

采取筆試、面試、體檢等相結(jié)合的方式。

四、相關(guān)規(guī)定

（一）本區(qū)編制內(nèi)在職教師不在本次招聘范圍。

（二）已就業(yè)在職人員報(bào)考時(shí)須出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書面介紹信（區(qū)外在職教師還需加蓋教育主管部門公章）。

（三）本區(qū)外畢業(yè)生須在改派期內(nèi)。

（四）有下列情況之一者，不予報(bào)名：

1、曾受過各類刑事處罰的；2、有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

5、違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

五、聘用人員性質(zhì)、工資、保險(xiǎn)、福利待遇

（一）本次招聘的教師根據(jù)學(xué)科需求聘用，凡被聘用的教師在本人志愿的原則下，與用人單位簽訂至少5年的從教合同。

（二）被聘用人員按照小店區(qū)政〔2013〕52號(hào)文件進(jìn)行管理；招聘的在職教師按國家有關(guān)規(guī)定管理。

（三）聘用的教師統(tǒng)一實(shí)行國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資福利政策。試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，執(zhí)行中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)聘用人員因解聘辭聘解除與聘用學(xué)校的聘用合同關(guān)系后，將不再享受該崗位工資。

（四）聘用的教師實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，其應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)由學(xué)校代扣代繳。

（五）凡被聘用到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，五年內(nèi)不得在本區(qū)其他學(xué)校另聘。

（六）聘用的在職優(yōu)秀教師根據(jù)崗位統(tǒng)一實(shí)行國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資福利政策。

六、招聘步驟

招聘步驟分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、審批聘用等七個(gè)步驟。

（一）發(fā)布招考公告

在市、區(qū)兩級(jí)教育主管部門網(wǎng)站和市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布招考公告，公告時(shí)間：2013年8月28日—2013年9月5日

（二）組織報(bào)名及資格審查

1、組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：9月6日----9月10日

報(bào)名地點(diǎn)：小店區(qū)第一中學(xué)操場(chǎng)

若全日制畢業(yè)生招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額不足或達(dá)不到3：1（在職優(yōu)秀教師招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額不足或達(dá)不到2：1），要減少或取消相應(yīng)招聘崗位名額，使報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)到3：1（在職優(yōu)秀教師2：1），將減少、取消的崗位數(shù)調(diào)整到其他需求崗位。如招聘崗位名額減少到1名仍達(dá)不到3：1（在職優(yōu)秀教師2：1）的，取消該崗位考試，取消的崗位數(shù)調(diào)整到其他需求崗位。考生報(bào)考崗位取消的，可改報(bào)其他符合要求的崗位。

2、報(bào)名時(shí)須提交的材料

（1）從網(wǎng)上下載，按要求填寫并打印《太原市小店區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件1）一份。

（2）畢業(yè)生報(bào)名須攜帶第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證。畢業(yè)生還須從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。已就業(yè)的人員還需攜帶現(xiàn)工作單位介紹信（區(qū)外在職教師還須加蓋教育主管部門公章）。

（3）區(qū)外在職優(yōu)秀教師報(bào)名須攜帶第二代身份證、戶口簿、單位介紹信（加蓋主管教育部門公章）、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、榮譽(yù)稱號(hào)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證。

（4）以上所有證件須原件和復(fù)印件。（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙）

3、資格審查

考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料弄虛作假，可隨時(shí)取消資格。