2013年成武縣招聘中小學教師公告
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號）精神及公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共成武縣委、成武縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘中小學教師100人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及計劃
1、農(nóng)村小學教師49人。語文職位10人、數(shù)學職位10人、英語職位19人、音樂職位5人、美術(shù)職位5人。
2、農(nóng)村小學教師定向職位1人。
3、縣實驗小學教師10人。語文職位2人、數(shù)學職位2人、英語職位3人、音樂職位3人。
4、縣實驗中學教師10人。物理職位2人、政治職位2人、英語職位3人、音樂職位3人。
5、分流人員農(nóng)村小學教師職位10人。
6、從2007年已簽約教師中招聘20人，招聘公告另文下發(fā)。
二、招聘對象及條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，身心健康，無違法違紀記錄。
2、應聘小學教師職位的必須具備國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，且具有相應教師資格證；應聘縣實驗中學教師職位的必須具備國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，且具有相應教師資格證。
3、應聘人員年齡在30周歲以下（1983年9月30日以后出生，以身份證和戶口本為準），研究生年齡放寬至35周歲（1978年9月30日以后出生，以身份證和戶口本為準），2013年國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制畢業(yè)生年齡不限。
4、應聘人員�？飘厴I(yè)生限成武縣戶籍，本科及以上不限戶籍，2013年國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制畢業(yè)生戶籍不限。
5、2008年9月30日以后取得教師資格的2005年鎮(zhèn)（辦、區(qū)）原分流人員可以參加面向社會的農(nóng)村小學教師職位招考。
6、分流人員農(nóng)村小學教師職位，從2008年9月30日以前取得教師資格的2005年鎮(zhèn)（辦、區(qū)）原分流人員中招聘。
7、農(nóng)村小學教師定向職位應聘人員須具有小學及以上教師資格證。
已在我縣全額事業(yè)單位就業(yè)的財政供養(yǎng)人員、在讀全日制非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
凡已被其他單位聘用或入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得應聘。
三、報名辦法和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。
報考人員要如實填寫《成武縣2013年公開招聘中小學教師報名登記表》，并在《報考人誠信承諾》欄內(nèi)簽名。有基層服務(wù)項目經(jīng)歷的，還要填寫《服務(wù)基層項目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報名資格，三年內(nèi)不準參加我縣各類事業(yè)單位招聘。
報名時間：2013年10月5日至10月8日（上午8:30-12:00，下午2:00-6:00）。
報名地點：成武縣人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳二樓。
（一）報名辦法
應聘人員報名時須提交國家承認的學歷證書、學位證書、二代身份證、戶口本（或戶籍遷移證明）、報到證、教師資格證及有關(guān)證明材料的原件、復印件各一份，本人近期1寸免冠彩色照片5張。
如無招聘職位的專業(yè)，可按相近學科報名。
分流人員應聘者，需提交由單位主要負責人簽字、單位蓋章的證明信、二代身份證、教師資格證原件和復印件，本人近期1寸免冠彩色照片5張。
應聘人員每人限報一個招聘職位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，參加我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學生村官）應聘的，可報考定向招聘職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。上述人員報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)期滿考核合格材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生，要出具團省委考核認定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具選派工作地縣（區(qū)）黨委組織部門考核認定的證明材料。
符合報考條件的考生現(xiàn)場繳納考務(wù)費，考務(wù)費每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，報名時由本人攜帶有關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費用手續(xù)。
報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的職位，按1：3的比例相應核減該職位招聘計劃；報名人數(shù)達不到3人的職位，該招聘職位取消，被取消職位的報考人員可報考其他相近職位。被核減和取消職位的招聘計劃用于農(nóng)村小學英語教師職位招聘。
（二）資格審查
報名時對所有報考人員進行資格審查，符合報名條件的準予報名登記。對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責任。
四、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試（100分）
筆試分為教師基本素養(yǎng)和專業(yè)知識兩科，共二套試卷，一場考完。
1、教師基本素養(yǎng)（滿分為100分），內(nèi)容為教師必須具備的教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教育政策、教師職業(yè)道德、基礎(chǔ)課程改革等基本素養(yǎng)。
2、專業(yè)知識（滿分為100分），內(nèi)容為所報職位的專業(yè)知識等（應聘小學教師職位的為�？贫螌I(yè)知識，應聘中學教師職位的為本科段專業(yè)知識）。
專業(yè)知識考試科目必須與所應聘職位一致。
分流人員農(nóng)村小學教師職位、農(nóng)村小學教師定向職位人員筆試內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)（滿分為100分），不考專業(yè)知識。
應聘人員筆試總成績按照教師基本素養(yǎng)和專業(yè)知識4:6的比例計算，計算方法為：筆試總成績＝教師基本素養(yǎng)成績×40%＋專業(yè)知識成績×60%。
分流人員農(nóng)村小學教師職位、農(nóng)村小學教師定向職位人員筆試總成績按照教師基本素養(yǎng)考試成績計算。
教師基本素養(yǎng)和專業(yè)知識筆試時限為150分鐘，分流人員農(nóng)村小學教師職位、農(nóng)村小學教師定向職位人員教師基本素養(yǎng)筆試時限為120分鐘。
筆試時間、考試地點：見準考證。領(lǐng)取準考證時間在成武縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位、招聘計劃和筆試考試成績分別按1:2的比例確定參加面試人員。
筆試成績及進入面試人員名單在成武縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
參照魯價費函[2008]13號《關(guān)于事業(yè)單位招聘工作人員考試費標準的函》，進入面試的考生面試費收取標準每人70元。
（二）面試（100分）
面試以說課為主，面試說課同時進行，評委從教師基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語言表達、教學組織能力等幾方面對其進行綜合評分。
1、面試說課內(nèi)容：應聘小學教師職位的為我縣小學階段現(xiàn)行教材，應聘中學教師職位的為我縣初中階段現(xiàn)行教材。面試說課必須與應聘學科一致。
分流人員農(nóng)村小學教師職位、農(nóng)村小學教師定向職位人員自報1個學科說課。
2、面試說課形式：面試說課以抽簽的方式確定順序，說課節(jié)次、內(nèi)容臨時抽簽確定，教材統(tǒng)一安排。說課準備時間為25分鐘，面試說課時間為10分鐘。
3、面試說課程序
（1）面試說課安排：所有參加面試說課的人員應于面試當天按規(guī)定時間到達指定地點集合。
（2）面試說課打分：面試前將面試說課標準和評分表發(fā)給評委，評委根據(jù)面試說課情況各自寫出得分，由面試小組負責計算出每位面試人員的平均得分，該學科面試結(jié)束后向面試人員公布成績。
面試說課時間、地點另行通知，并在成武縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（三）總成績計算辦法
考試結(jié)束后，按筆試成績與面試說課成績各占50%的比例計算出報考人員考試總成績。計算方法為：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試總成績在成武縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
如同一個招聘職位中最后名次出現(xiàn)2名及以上考試總成績同分者，按筆試成績高者、學歷層次高者、本專業(yè)畢業(yè)生、師范類畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
五、體檢和考核
依照考試總成績，根據(jù)招聘職位，由高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢應在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。
對進入考核范圍的人員，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進行考核，同時復核其應聘資格。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘職位空缺，可從報考同一職位的其他人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按各職位招聘計劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在成武縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后因本人棄權(quán)等原因造成的空缺不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由人社部門按規(guī)定辦理人事代理、檔案轉(zhuǎn)遞、戶籍遷移、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、紀律監(jiān)督
整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會各界的監(jiān)督，對在招聘過程中違反公開招聘紀律的報考人員和工作人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究有關(guān)當事人的責任。
本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本招聘公告由成武縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0530-8622089
成武縣人力資源和社會保障局
二0一三年九月十七日