一、招聘計(jì)劃
招聘人數(shù)共100名。其中：
(一)小學(xué)教師70名
1、農(nóng)村小學(xué)教師60名。科目為：語文20名，數(shù)學(xué)20名，
英語15名，美術(shù)4名，音樂1名。
2、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)10名。科目為：語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語6名。
(二)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)10名�？颇繛椋赫Z文2名，數(shù)學(xué)2名，英語2名,音樂1名，地理1名,心理學(xué)1名,美術(shù)1名。
(三)縣職業(yè)教育中心10名�？颇繛椋赫Z文1名，英語1名，機(jī)電1名，光電1名，機(jī)械工程2名，學(xué)前教育專業(yè)2名，建筑工程1名,心理學(xué)1名。
(四)從2008年9月30日以前取得教師資格的2005年鎮(zhèn)(辦、區(qū))原分流人員中招聘農(nóng)村小學(xué)教師10名。
二、招聘對象及條件
(一)已在我縣報(bào)到(研究生不限)尚未就業(yè)的國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
(二)�？飘厴I(yè)生限成武縣戶籍，本科及以上不限戶籍。
(三)應(yīng)聘小學(xué)教師必須具備國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制專科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)教師資格;應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師必須具備國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)教師資格;應(yīng)聘縣職業(yè)教育中心專業(yè)課教師必須具備國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)教師資格(機(jī)電、光電、機(jī)械工程、建筑工程除外)。
(四)應(yīng)聘人員年
齡不得超過30周歲(1982年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn))，研究生和經(jīng)縣教育主管部門批準(zhǔn)、學(xué)校已聘且未納入編制管理的人員，年齡可放寬到35周歲(1977年1月1日以后出生)。
(五)2008年9月30日以后取得教師資格的2005年鎮(zhèn)(辦、區(qū))原分流人員，可以參加面向社會的農(nóng)村小學(xué)教師招考。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員要如實(shí)填寫《成武縣2012年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠信承諾》欄內(nèi)簽名。有基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，還要填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報(bào)名資格，3年內(nèi)不得參加成武縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月12日——12月30日，上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：成武縣人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳(千里馬路南段路西)。
3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本(或戶籍遷移證明，研究生、在我縣“三支一扶”人員戶籍不限)、教師資格證等原件、復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸彩色照片5張;非師范類畢業(yè)生還需提供縣人力資源和社會保障局出具的報(bào)到證明。報(bào)考縣職業(yè)教育中心教師及美術(shù)學(xué)科應(yīng)聘人員必須與所學(xué)專業(yè)一致。其他專業(yè)如無招聘計(jì)劃的，可按相近學(xué)科報(bào)名。
分流人員應(yīng)聘者，需提交由單位主要負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章的證明信，教師資格證書原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片5張。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個招聘單位的一個職位。
對符合高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的考生，按照上級有關(guān)政策執(zhí)行。
符合報(bào)名條件的人員現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)，收費(fèi)按物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，按1：3的比例相應(yīng)核減或取消該職位招聘計(jì)劃。
因無報(bào)名人員造成的招考計(jì)劃空缺，用于農(nóng)村小學(xué)美術(shù)教師招聘。
4、資格審查：報(bào)名時(shí)對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名;對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
(二)筆試
筆試以縣人力資源和社會保障局為主。
1、參加筆試人員
應(yīng)聘中小學(xué)和職教中心教師崗位的本、�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生參加筆試，筆試總分為100分。
2、筆試內(nèi)容
應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的考試內(nèi)容為�？贫螌I(yè)知識(60分)和教師基本素養(yǎng)(40分);應(yīng)聘中學(xué)及職教中心教師崗位的考試內(nèi)容為本科段專業(yè)知識(60分)和教師基本素養(yǎng)(40分)。
專業(yè)知識考試科目必須與所應(yīng)聘學(xué)科一致。
教師基本素養(yǎng)內(nèi)容包括：教師必須具備的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育政策、教師職業(yè)道德、基礎(chǔ)課程改革等基本素養(yǎng)。
分流人員筆試內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)知識(100分)，不包括學(xué)科專業(yè)知識。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：應(yīng)聘者于9月20日到成武縣人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳(千里馬路南段路西)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)面試
面試以縣教育局為主。根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，如最后名次出現(xiàn)并列，則由原組織考試的機(jī)構(gòu)按以下順序確定進(jìn)入面試人員：①學(xué)歷高者②本專業(yè)畢業(yè)生③師范類畢業(yè)生。參加面試人員的面試學(xué)科須與應(yīng)聘學(xué)科一致(分流人員自報(bào)學(xué)科)，面試以抽簽的方式確定順序和內(nèi)容，說課范圍為所報(bào)相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，由評委分學(xué)科面試說課，準(zhǔn)備時(shí)間25分鐘，說課時(shí)間為10分鐘。
面試主要從教師基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、教學(xué)組織能力等方面綜合評價(jià)，總分為100分。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為我縣相應(yīng)學(xué)段的現(xiàn)行教材。
3、面試形式：采用說課的形式。每節(jié)課不超過10分鐘;說課節(jié)次、內(nèi)容臨時(shí)抽簽確定，教材統(tǒng)一安排。
4、面試工作程序：
�、倜嬖嚢才牛核袇⒓用嬖嚨娜藛T于面試當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合。
�、诿嬖嚰按蚍郑好嬖嚽皩⒚嬖嚇�(biāo)準(zhǔn)和記分表發(fā)給評委，評委根據(jù)面試情況寫出得分，該學(xué)科面試結(jié)束后，由面試小組負(fù)責(zé)人計(jì)算出每位面試人員的平均得分，并向面試人員公布。
(四)錄取辦法
1、按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算綜合成績，依據(jù)綜合成績按各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次錄取，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。并列名次按以下順序錄�。孩賹W(xué)歷高者②筆試成績高者③本專業(yè)畢業(yè)生④師范類畢業(yè)生。
2、擬聘用人員參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用本人承擔(dān)，體檢合格人員予以考核。
3、擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局、縣教育局會同有關(guān)部門對其進(jìn)行綜合審核，凡不符合招聘條件的，取消其錄用資格。
4、擬聘用人員需按要求參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)上崗后經(jīng)查實(shí)確屬違規(guī)的，取消其聘用資格。
5、因棄權(quán)、審核、體檢不合格等造成的空缺，從報(bào)考本學(xué)科人員中按綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)應(yīng)聘人員熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良現(xiàn)象，身體健康，五官端正，四肢健全，服從組織安排，愿意到招聘單位任教。
四、聘用及待遇
(一)根據(jù)綜合成績、審核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在縣教育局等地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用。辦理相應(yīng)聘用手續(xù)，納入編制管理，享受本單位同類在職人員同等待遇。
(二)對聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用不合格者終止聘用，核銷其編制。
(三)被聘用人員與用人單位簽定服務(wù)協(xié)議，服從用人單位的安排。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、教育局組織實(shí)施，縣編制、財(cái)政部門搞好配合，縣紀(jì)委、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、嚴(yán)肅招考紀(jì)律
堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)，筆試、面試成績及聘用人員名單等相關(guān)信息及時(shí)在成武教育信息網(wǎng)公布�？忌獓�(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，三年內(nèi)不得參加我縣組織的招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。