欽北區(qū)2013年公開考試招聘小學(xué)教師公告
根據(jù)《欽州市欽北區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)欽北區(qū)2013年公開考試招聘小學(xué)教師實(shí)施方案的通知》（北政辦〔2013〕43號）文件的精神，現(xiàn)將2013年欽北區(qū)公開考試招聘小學(xué)教師信息公告如下。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持教師資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)。
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持因編設(shè)崗、按崗招聘。
二、報(bào)考對象
（一）經(jīng)欽北區(qū)教育行政部門批準(zhǔn)聘用或認(rèn)可聘用（備案）且屬公辦學(xué)校在職在崗的代課人員（以下簡稱區(qū)聘代課人員），男的需為1954年10月1日后出生；女的需為1959年10月1日后出生。
（二）經(jīng)欽北區(qū)公辦學(xué)校聘請且欽北區(qū)教育局備案在職在崗的代課人員（以下簡稱鎮(zhèn)聘代課人員），男的需為1959年10月1日后出生；女的需為1964年10月1日后出生。
（三）屬社會青年報(bào)考的，年齡為35周歲以下（1977年10月1日后出生）。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）社會青年崗位的學(xué)歷及戶口要求。
具備國家承認(rèn)的中師（中專）畢業(yè)及以上學(xué)歷；中專學(xué)歷的報(bào)考人員生源地和常住戶口需在欽北區(qū)范圍內(nèi)，大專學(xué)歷的報(bào)考人員生源地和常住戶口需在欽州市范圍內(nèi)，本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員生源地和常住戶口需在廣西區(qū)范圍內(nèi)。
欽州市駐軍隨軍家屬報(bào)名的不受戶口所在地限制。（報(bào)名時(shí)需提供部隊(duì)出具的證明）
（三）教師資格、普通話水平要求
1.小學(xué)(含幼兒教育)以上教師資格證。
2.普通話水平達(dá)三級甲等以上（男的1959年10月1日后出生或女的1964年10月1日后出生的不作此要求）。
（四）身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（五）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
四、招聘名額及崗位說明
欽北區(qū)本次招聘小學(xué)教師100名（擬聘用于專業(yè)技術(shù)十二級崗位，如未達(dá)到教育系統(tǒng)所設(shè)的崗位聘用條件的，按專業(yè)技術(shù)十三級崗位標(biāo)準(zhǔn)聘用），各鎮(zhèn)小學(xué)各類崗位設(shè)置見附件1。
報(bào)考社會青年崗位的考生除可按民族加分外，不再按附加分標(biāo)準(zhǔn)的其他項(xiàng)目加分（詳見附件3）。
本次招考崗位不設(shè)置到具體分�；蚪虒W(xué)點(diǎn)，各類考生須按身份報(bào)考相應(yīng)的崗位類別，鎮(zhèn)聘代課人員（不含大垌鎮(zhèn)、城區(qū)學(xué)校）只限報(bào)考本鎮(zhèn)的崗位，大垌鎮(zhèn)和城區(qū)學(xué)校代課人員可在全區(qū)范圍內(nèi)報(bào)考。擬招聘人員由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到所報(bào)鎮(zhèn)的具體學(xué)�；蚪虒W(xué)點(diǎn)。
五、報(bào)名、資格審查
（一）填報(bào)要求：按崗位設(shè)置表選填報(bào)考單位崗位類別，每人只能報(bào)考1種崗位類別。
（二）報(bào)名時(shí)間：2013年10月14至2013年10月16日（上午9:00至12:00，下午3:00至6:00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：欽北區(qū)行政信息中心欽北區(qū)人力資源市場一樓。（聯(lián)系電話：0777-3686112）
（四）報(bào)名辦法：持畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級證、身份證、戶口簿、計(jì)生證明（需經(jīng)戶籍所在地計(jì)生部門出具）、加分證件等材料的原件及復(fù)印件各一份，《欽北區(qū)2013年公開考試招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2）一份，近期1寸正面免冠彩色照片3張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)考。
（五）證件提交時(shí)間：所有證件（含加分證件）應(yīng)在報(bào)名期間提供，逾期提供的，不予受理。代課人員的類別、教齡、職務(wù)、在崗學(xué)校等加分依據(jù)由區(qū)教育局提供。
（六）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)名費(fèi)10元/人、考試費(fèi)50元/科。
（七）準(zhǔn)考證：考生憑準(zhǔn)考證參加考試，準(zhǔn)考證由區(qū)人社局按統(tǒng)一格式要求印制，并加蓋區(qū)人社局鋼印。2013年11月4日至2013年11月8日間可到欽北區(qū)人力資源市場一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（八）公示崗位報(bào)考情況：考生不得更改個(gè)人報(bào)考崗位。崗位報(bào)考情況將在招聘學(xué)校和欽北人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
六、考試、考核的組織實(shí)施
考試設(shè)有文化科目筆試和教學(xué)能力測試兩種，考核有附加分考核和品德考核兩種�？忌偝煽冇晌幕颇抗P試成績、附加分和教學(xué)能力測試成績組成，品德考核作為選聘輔助依據(jù)。
（—）文化科目筆試
1.開考比例
招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3才予開考。個(gè)別崗位達(dá)不到開考比例，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，才能開考。招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)僅達(dá)1∶1的崗位不得開考。
2.考試科目
考試科目為：語文、數(shù)學(xué)綜合。
3.考試時(shí)間
2013年11月9日（星期六）。
4.公示考試成績
考生文化考試成績將在欽北區(qū)人力資源市場、招聘學(xué)校以及欽北人事人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
（二）附加分考核
1.考核的內(nèi)容有：①榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、②教育教學(xué)業(yè)績評估獎(jiǎng)、③教齡、④職務(wù)、⑤邊遠(yuǎn)、⑥職稱、⑦民族(詳見附件3），代課人員的加分標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
2.公示考核成績：在報(bào)名時(shí)間截止后，將在欽北區(qū)人力資源市場、招聘學(xué)校和欽北人事人才網(wǎng)對報(bào)名人員的附加分考核情況進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。如有異議需在公示期間向區(qū)教育局或向區(qū)人社局反映（聯(lián)系電話3686156、3686112），公示期滿視為對附加分值的確認(rèn)。
（三）教學(xué)能力測試
教學(xué)能力測試由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實(shí)施。
1.測試方式
教學(xué)能力測試以說課的形式進(jìn)行，考試分值100分，60分為合格，不合格者不能聘用。
2.測試對象的確定
區(qū)聘代課人員、鎮(zhèn)聘代課人員不再進(jìn)行教學(xué)能力考試，社會青年身份考生需參加教學(xué)能力測試。
根據(jù)各鎮(zhèn)面向社會青年招聘的崗位數(shù)及所報(bào)考人數(shù)1∶3的比例，按文化科目筆試成績及民族加分之和從高分到低分的排序確定進(jìn)入教學(xué)能力測試的社會青年考生人選。
3.測試內(nèi)容：我區(qū)現(xiàn)行小學(xué)教材一至六年級的語文和數(shù)學(xué)。
4.測試時(shí)間：具體時(shí)間按招考工作進(jìn)度確定。
八、選聘辦法
（一）采取按崗招聘的形式確定擬聘人選。在報(bào)考同鎮(zhèn)同崗位類別的考生中，根據(jù)計(jì)劃招聘崗位及考試人數(shù)1∶1的比例，按考生總成績，從高分到低分的排序確定擬聘人選。同等條件下優(yōu)先照顧退役軍人、隨軍家屬、獨(dú)生子女。
（二）考核
對擬聘人選需經(jīng)用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和學(xué)籍信息等情況。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)�？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章�？己朔趾细衽c不合格等次�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者（學(xué)歷造假可直接視為不合格），可從報(bào)考同崗位類別的報(bào)考人員按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核（社青類的考生教學(xué)能力測試成績需達(dá)合格線以上方能遞補(bǔ)），并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
（二）體檢
對擬聘人選，由區(qū)人社局及各招聘單位主管部門組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定收繳。
出現(xiàn)體檢不合格的情況時(shí)，可從報(bào)考同崗位類別的報(bào)考人員按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢（社青類的考生教學(xué)能力測試成績需達(dá)合格線以上方能遞補(bǔ)），并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出，經(jīng)區(qū)人社局審核同意，組織到指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢（復(fù)檢只能進(jìn)行一次）。體檢結(jié)果以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。
（四）公示、審批
擬聘用人員名單將在欽北區(qū)人力資源市場、招聘學(xué)校以及欽北人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社局會同區(qū)教育局審批辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（五）簽訂合同、上崗
被批準(zhǔn)聘用的人員一律與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制，簽訂合同期限必須5年以上。社會青年實(shí)行1年的試用期，現(xiàn)鎮(zhèn)聘類代課人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)�，F(xiàn)區(qū)聘在職在崗代課人員不再實(shí)行試用期，直接辦理正式聘用手續(xù)。
報(bào)考邊遠(yuǎn)山區(qū)崗位的代課人員和社會青年，必須到邊遠(yuǎn)校點(diǎn)的崗位上崗，并簽訂5年以上的聘用合同；報(bào)考非邊遠(yuǎn)山區(qū)崗位的代課人員必須到村校以下有空編的學(xué)校上崗。
憑聘用安置介紹信，按有關(guān)規(guī)定程序辦理入編、統(tǒng)發(fā)工資、戶口遷移等手續(xù)。
八、保障措施
（一）公開考試招聘小學(xué)教師工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大的工作，各有關(guān)單位必須依法行政，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。
（二）對公示期間群眾的檢舉和控告，由區(qū)人社局、區(qū)教育局會同區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真查處，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。對聘用后仍有群眾舉報(bào)，且附有相關(guān)證據(jù)的，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，區(qū)人社局與區(qū)教育局協(xié)助調(diào)查，確屬違規(guī)或弄虛造假的，依照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。
附件：1.各鎮(zhèn)小學(xué)各類崗位招考設(shè)置表.rar
2.欽北區(qū)2013年公開考試招聘小學(xué)教師報(bào)名表.rar
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