為全面貫徹落實《國家教育中長期發(fā)展規(guī)劃綱要》，進一步優(yōu)化我市農(nóng)村教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和學歷層次，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，按照中共泊頭市委組織部、泊頭市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<泊頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）>的通知》（泊人社通【2011】18號）要求，經(jīng)市委、市政府研究批準，決定公開招聘農(nóng)村小學教師120名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。 

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及基本條件

擁有國家承認的中專以上學歷，2011年8月31日前擁有泊頭市戶籍（學校集體戶口限原籍泊頭；2012年應屆畢業(yè)生限原籍泊頭；夫妻雙方有一方在2011年8月31日前擁有泊頭戶籍），并同時具備以下條件：

1、遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛教育事業(yè)，有較強的教學研究工作能力和水平。 

2、年齡在 35 周歲以下（1977年6月1日以后出生），身體健康。

3、具有小學及以上教師資格證。

4、具備招聘崗位所需資格條件。

5、擬報名人員有本方案第八條所列情況之一者不允許報名。

三、招聘崗位及資格要求

招聘崗位	招聘計劃	專業(yè)要求	學歷要求	備注
小學語文教師	25	不限	國家承認的中專以上學歷
小學數(shù)學教師	25	不限	國家承認的中專以上學歷
小學英語教師	30	不限	國家承認的中專以上學歷
小學體育教師	10	體育	國家承認的中專以上學歷	專科以上學歷只準報本專業(yè)
小學音樂教師	10	音樂	國家承認的中專以上學歷
小學美術(shù)教師	10	美術(shù)	國家承認的中專以上學歷
小學信息技術(shù)教師	10	信息技術(shù)	國家承認的中專以上學歷

四、招聘信息發(fā)布

2012年6月1日至2012年6月7日在泊頭電視臺、泊頭人事人才網(wǎng)、泊頭教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

五、招聘報名

（一）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名時間：2012年6月11日至2012年6月15日。

（三）報名地點：泊頭市教師進修學校

咨詢電話：8185126；8187123。     

（四）報名查驗核實證件包括：身份證、戶口薄、畢業(yè)證、教師資格證。2012年應屆畢業(yè)生需提供學生證、畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書，在政審前必須提交畢業(yè)證、教師資格證。報考者須自行下載填寫報名表、粘貼近期免冠照片兩張、復印查驗核實的相關(guān)證件，每人限報一個崗位。

（五）報名費用：收取報名費、筆試考務費100元/人。

（六）報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到 3:1的，招聘計劃數(shù)按 3:1計算，剩余指標優(yōu)先分配到報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例大的招聘崗位。

六、招聘資格審查

招聘領(lǐng)導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消其報名資格。如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報名費用不再退還。

七、考試

本次招聘分為筆試（包括：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識）與面試（試講、專業(yè)技能測試）兩部分，采用異地命題、異地閱卷、聘請外地評委對試講和專業(yè)技能測試進行評定的辦法。

（一）筆試

報名合格人員于6月21日至22日到市人力資源和社會保障局(原市勞動局)三樓事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準考證，參加全市組織的統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式。報考語、數(shù)、外、信息技術(shù)教師崗位的，專業(yè)基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為高中、初中、小學所學知識；報考音、體、美教師崗位的，專業(yè)基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為中等師范學校開設的專業(yè)課程知識。公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識、新課程標準。卷面滿分150分，考試時間150分鐘。

（二）資格復核

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃按 1:1.5的比例，按報考崗位成績由高分到低分確定參加面試人員，如最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員共同參加面試。招聘領(lǐng)導小組對進入面試的人員進行資格復核，對復核不合格人員取消招聘資格。各報考崗位出現(xiàn)缺額的，按報考崗位成績從高到低在資格復核合格的人員中依次遞補。

（三）面試

1、報考語文、數(shù)學和英語教師崗位的面試考生只參加試講，試講分為說課和回答問題兩部分�？忌�按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，試講成績滿分為100分，其中：說課80分，回答問題20分。

2、報考音、體、美、信息技術(shù)教師崗位的面試考生參加試講和專業(yè)技能測試，滿分 100分，其中：試講60分（只參加說課、不回答問題），專業(yè)技能測試40分。

3、說課內(nèi)容為小學現(xiàn)行教材內(nèi)容，說課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準備教案設計 60分鐘，然后進行說課，說課時間20分鐘。

4、專業(yè)技能測試（滿分40分） 

（1）音樂專業(yè)：加試聲樂（清唱）、器樂（自選一種）、舞蹈（自備磁帶），曲目自定。測試15分鐘，除鋼琴和音響設備外其他用品自備。

（2）美術(shù)專業(yè)：加試美術(shù)字、手工命題創(chuàng)作（畫種不限）。其中命題創(chuàng)作限幅長不超過 60 cm，寬不超過 40cm，加試所需一切用品自備。測試時間180分鐘。

（3）體育專業(yè)：測試體育教師示范動作等基本素質(zhì)。其中基本素質(zhì)，每項各測試5分鐘。

（4）信息技術(shù)專業(yè)：測試計算機硬件維護與軟件操作。測試時間150分鐘。

5、面試費用：收取面試考務費100元/人。

八、考核、政審

將筆試（加權(quán)比例為50%）和面試（加權(quán)比例為 50%）成績相加按報考崗位由高分到低分排序，確定擬聘用人員。按照招聘計劃，最后一名加權(quán)后的總成績出現(xiàn)并列者，則以筆試成績高低確定擬聘用人員。招聘領(lǐng)導小組負責對擬聘人員進行考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。擬聘人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：

（一）違反人口和計劃生育政策且在報名前未取得《結(jié)論證》的人員；

（二）受黨紀、行政處分在報名前尚未解除處分的人員；

（三）受過刑事處罰的人員；

（四）招聘期間接受司法機關(guān)立案調(diào)查的人員；

（五）正在接受審查的人員；

（六）參加邪教組織或參與邪教活動的人員；

（七）其他不符合應聘條件的人員。

因考核、政審取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

九、體檢

擬聘用人員按規(guī)定時間（另行通知）到指定地點進行體檢（體檢費用自理）。體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準和《教師資格條例實施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消聘用資格。出現(xiàn)缺額時不再遞補。

十、公示

市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責將擬聘用人員情況面向社會公示，公示期為 7 天。公示期間，接受社會和群眾監(jiān)督，對舉報問題經(jīng)查屬實取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補。監(jiān)督電話：8313500。

十一、聘用

本次公開招聘的農(nóng)村小學教師，試用期一年，試用期工資960 元/月，試用期滿考核合格的予以聘用。由市編辦、人力資源與社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，工齡從試用期開始計算，市財政局列支。新聘用教師人事檔案委托市人力資源與社會保障局所屬的人才中心代理。新聘用教師應按照滄州審批 的《崗位設置方案》，結(jié)合空缺崗位職責和任職條件進行配備，要充分照顧我市教育力量最薄弱的偏遠、貧困地區(qū)學校。聘用后6年之內(nèi)不允許申請調(diào)入市區(qū)工作。

十二、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。同時，招聘工作的每個環(huán)節(jié)，都要由紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。     　　

十三、本方案未盡事宜，由泊頭市農(nóng)村小學教師招聘工作領(lǐng)導小組研究解決。本方案由泊頭市農(nóng)村小學教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

二〇一二年五月三十一日

附表：泊頭市2012年公開招聘農(nóng)村小學教師報考資格審查表.rar

泊頭市2012年公開招聘農(nóng)村小學教師公告更正說明

《泊頭市2012年公開招聘農(nóng)村小學教師公告》第八條考核、政審中“將筆試（加權(quán)比例為50%）和面試（加權(quán)比例為50%）成績相加按報考崗位由高分到低分排序”更正為“將筆試（加權(quán)比例為60%）和面試（加權(quán)比例為40%）成績相加按報考崗位由高分到低分排序”。

特此更正

2012年6月10日

 

 

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