資陽(yáng)市樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局

資陽(yáng)市樂(lè)至縣教育局

資陽(yáng)市樂(lè)至縣衛(wèi)生局

關(guān)于2013年下半年進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才的公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、省人社廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》規(guī)定和樂(lè)委編發(fā)〔2013〕37、38號(hào)精神，我縣2013年下半年擬進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才77名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽(yáng)人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）:

一、招聘職位

詳見(jiàn)附件1《樂(lè)至縣2013年下半年進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才職位一覽表》。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）范圍、對(duì)象

（1）全國(guó)范圍內(nèi)；

（2）取得招聘崗位所列教育專業(yè)的全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆碩士研究畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生；

（3）取得招聘崗位所列衛(wèi)生專業(yè)的全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的人員。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、具有考聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康。

3、年齡在18周歲以上(1995年12月31日以前出生)，35周歲以下（1977年12月31日以后出生），衛(wèi)生專業(yè)招聘崗位具有博士及以上學(xué)位的應(yīng)聘者，年齡放寬到40周歲以下(1972年12月31日以后出生)。具體應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附件1。

4、應(yīng)聘人員須于2014年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）和相關(guān)資格證書(shū)。

5、有下列情形之一者不予聘用或不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)：

（1）2014年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)；

（2）受過(guò)警告及以上處分；

（3）在校期間專業(yè)課出現(xiàn)補(bǔ)考；

（4）有公安等部門收審、羈押經(jīng)歷，或參與過(guò)其他非法活動(dòng)；

（5）提供虛假證件或信息等。

三、報(bào)名及資格審查

由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣教育局、樂(lè)至縣衛(wèi)生局及有關(guān)單位組成考核招聘小組，到部分全日制普通高等院校招生與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)招聘(提前兩天在招生院校通知)。

（一）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人有效居民身份證、學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學(xué)校（或?qū)W院）公章的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2張。

（二）資格審查：經(jīng)相關(guān)材料初步審查合格的應(yīng)聘者，由本人根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合職位要求的職位應(yīng)聘，并如實(shí)填寫(xiě)《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2），考核招聘小組現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

四、考核

（一）教育崗位考核方式。

1、經(jīng)初步審查合格者由考核招聘小組組織專業(yè)知識(shí)考核（筆試+講課）。

2、筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的高中各學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)；講課內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材內(nèi)容。

（二）衛(wèi)生崗位考核方式。

采取專業(yè)知識(shí)筆試、面試方式，由考核招聘小組進(jìn)行全面考核，并提出考核意見(jiàn)。

五、體檢

經(jīng)考核合格的人員，由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局和主管部門組織體檢。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

六、公示

擬聘用人員確定后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用

經(jīng)考核、體檢合格和公示無(wú)異議者，填寫(xiě)《資陽(yáng)市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報(bào)市級(jí)業(yè)務(wù)部門審核確認(rèn)后，由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。

受聘人員試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，并履行在樂(lè)至縣最低服務(wù)年限為5年的義務(wù)，其中按照省人社廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）直接考核招聘到縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位必須在聘用單位服務(wù)6周年及以上。聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

本公告由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣教育局、樂(lè)至縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局028-23322685；

樂(lè)至縣教育局：028-23333791；樂(lè)至縣衛(wèi)生局：028-23322033；樂(lè)至縣監(jiān)察局：028-23353838。

附件：

樂(lè)至縣2013年下半年進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才職位一覽表.rar

附件2：樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.rar

樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局

樂(lè)至縣教育局樂(lè)至縣衛(wèi)生局

2013年11月5日

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