四川省成都市成華區(qū)2014年到校公開招聘教師公告
招聘時(shí)間：2013.12.10上午9:00
招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)招就處招聘大廳面試間2,3,4,5
按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）和《成華區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加快教育均衡化、現(xiàn)代化和國(guó)際化建設(shè)的實(shí)施意見》（成華委[2012]95號(hào)）文件精神，根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定到部屬重點(diǎn)師范大學(xué)和省屬師范院�，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位聘用制。
一、招聘原則和辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取本人自愿報(bào)名，考試、考核相結(jié)合，人事部門和教育主管部門批準(zhǔn)的辦法，在編制范圍內(nèi)進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘崗位見補(bǔ)充通知。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
部屬重點(diǎn)師范大學(xué)、“211”大學(xué)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生及省屬師范院校2014年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)生，本科生年齡在28周歲以下（1985年1月1日及以后出生），研究生年齡在30周歲以下（1983年1月1日及以后出生），不受戶籍限制。
（二）招聘條件
1、應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位，必須具有本科及以上學(xué)歷；
2、報(bào)考英語學(xué)科教師的畢業(yè)生，應(yīng)具有英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、具備相應(yīng)的教師資格證書或相應(yīng)的教師資格條件；
4、身體健康（達(dá)到《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》所規(guī)定的合格要求）。
5、符合招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件（詳見《成華區(qū)2014年公開招聘教師崗位信息一覽表》招聘現(xiàn)場(chǎng)公布）。
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間：以具體通知為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：招生就業(yè)中心。
（三）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)備：本人居民身份證、教師資格證或相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件（教育學(xué)、心理學(xué)成績(jī)和普通話等級(jí)證）原件和復(fù)印件，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦出具的報(bào)考證明（就業(yè)推薦表），個(gè)人近期1寸免冠照片3張；個(gè)人自薦材料1份；各類獲獎(jiǎng)的證明材料的原件及復(fù)印件1份；《成都市成華區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》（請(qǐng)下載打�。�
（四）由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審；主考機(jī)關(guān)于筆試前對(duì)進(jìn)入筆試人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。
（五）應(yīng)聘人員按照招聘公布的學(xué)科崗位及要求報(bào)名，中學(xué)原則上要對(duì)口專業(yè)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。
（六）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（七）對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的學(xué)科，由主考機(jī)關(guān)予以適當(dāng)調(diào)減，如仍不能達(dá)到開考比例，不予開考。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)交資料:
1、本人居民身份證、教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)成績(jī)和普通話等級(jí)證；
2、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦出具的報(bào)考證明（就業(yè)推薦表）；
3、成都市成華區(qū)公開招聘教師報(bào)名表；
4、個(gè)人自薦材料1份；
5、各類獲獎(jiǎng)的證明材料。
《成都市成華區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》收取原件，其他材料均要交驗(yàn)原件，收取復(fù)印件（考生所交資料不予退回,請(qǐng)備份留存）。
經(jīng)過報(bào)名和資格初審后，按照不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。
（二）面試
面試考核由主考機(jī)關(guān)組織，考核組實(shí)施，主要對(duì)考生業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。經(jīng)過面試測(cè)評(píng)后，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位成績(jī)從高分到低分以1：2-1：4的比例確定進(jìn)入筆試人員。進(jìn)入筆試人員名單在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。
（三）筆試
筆試由主考機(jī)關(guān)組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)能力測(cè)試。筆試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。經(jīng)過筆試后，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。
（四）體檢
體檢在主考機(jī)關(guān)指定醫(yī)院進(jìn)行，參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
（五）聘用及報(bào)到
1、經(jīng)體檢合格者予以聘用，并簽訂聘用協(xié)議。
2、擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理畢業(yè)生接收等相關(guān)手續(xù)。
3、擬聘用人員應(yīng)在主考機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)。未經(jīng)主考機(jī)關(guān)及招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，招聘單位有權(quán)按照所簽訂聘用協(xié)議中的規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
4、擬聘用人員在到主考機(jī)關(guān)報(bào)到時(shí)必須交驗(yàn)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書等報(bào)名資格條件中要求的證件。不能按時(shí)交驗(yàn)的，取消聘用資格。
六、招聘人員的管理
本次公招錄用的中小學(xué)教師納入“區(qū)管校用”的統(tǒng)一管理范疇，由成華區(qū)教育局委托成華區(qū)教育人才管理中心對(duì)教師進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配和管理，錄用人員統(tǒng)一和成華區(qū)教育人才管理中心簽訂人事聘用合同，并按擬錄用崗位到對(duì)應(yīng)學(xué)校工作。
七、聘用后的待遇
（一）聘用人員實(shí)行合同聘用管理。
（二）聘用人員的試用期及工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次到校公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢部門進(jìn)行全程紀(jì)律監(jiān)督。
九、本公告解釋權(quán)歸成華區(qū)教育系統(tǒng)2013年度到校公開招聘教師辦公室。
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