貴州省福泉市2014年高�，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員招聘簡章

根據(jù)《福泉市2014年高�，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員實(shí)施方案》，制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次現(xiàn)場招聘工作由福泉市2014年事業(yè)單位公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、招聘單位及人數(shù)

本次到高�，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員174名，詳見《貴州省福泉市2014年高�，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員職位一覽表》。

四、招聘對象

符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件且年齡在18周歲以上（1996年8月31日前出生）35周歲以下（1979年8月31日后出生）的全日制普通高校二本及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1974年8月31日后出生）。

五、招聘程序

（一）向高校發(fā)布人才需求信息。

（二）招聘時(shí)間及招聘地點(diǎn)：

具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)可登陸招聘點(diǎn)院校就業(yè)網(wǎng)查詢。

當(dāng)某一職位已經(jīng)與應(yīng)聘人員簽訂了《就業(yè)協(xié)議》，則該職位招聘名額相應(yīng)調(diào)減或取消。

報(bào)名所需材料：報(bào)名持畢業(yè)證（應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表及學(xué)科成績表原件）、身份證復(fù)印件1份（須審核原件）。有工作經(jīng)歷的還須持執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷材料證明等。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同時(shí)持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

（三）招聘方法：

1、由福泉市人力資源和社會(huì)保障局制作招聘簡章向相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布。

2、考試或考核

①采取筆試、面試相結(jié)合的方式由高分到低分確定初步擬聘人員。

②采取面談的方式進(jìn)行，調(diào)取在校學(xué)習(xí)期間學(xué)科考試成績（有工作經(jīng)歷的主要是工作實(shí)績），與應(yīng)聘人員在充分交流溝通的基礎(chǔ)上，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶懊嬖嚦煽兇_定初步擬聘人員。

具體方式由市招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)現(xiàn)場招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點(diǎn)和要求從上述兩種方式中現(xiàn)場確定一種。

3、現(xiàn)場操作程序：

組建現(xiàn)場招聘工作小組，小組由有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)委（監(jiān)察）、組織部、編委辦、人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員�，F(xiàn)場招聘工作小組到高校后，在高校就業(yè)指導(dǎo)中心的支持協(xié)助下，組織與招聘職位專業(yè)相符的考生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科成績表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料原件及復(fù)印件等)，由現(xiàn)場招聘工作小組對報(bào)名考生進(jìn)行資格審核，并根據(jù)考生報(bào)名情況確定考核方式。對符合條件的考生進(jìn)行考核，按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比核定應(yīng)聘人數(shù)，原則上每個(gè)職位不低于1:3（報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，由現(xiàn)場招聘工作小組合議，根據(jù)專業(yè)稀缺情況，決定是否放寬比例應(yīng)聘）�，F(xiàn)場招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點(diǎn)、要求，現(xiàn)場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員，與初步擬聘人員進(jìn)行現(xiàn)場談話征求意見，對愿意應(yīng)聘的考生的身體健康狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及成績與所在高校相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。由現(xiàn)場招聘工作小組合議，經(jīng)用人單位和考生協(xié)商同意后，與身體健康、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生當(dāng)場初步簽訂就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應(yīng)屆生應(yīng)聘時(shí)隨身攜帶；往屆生應(yīng)交納誠信保證金）。

對應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同；對應(yīng)聘教師職位的人員，須在試用期滿前取得相應(yīng)的教師資格證書，如不能按期取得資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

現(xiàn)場招聘結(jié)束后，由市招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書，經(jīng)體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行）、政審合格者，再辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。未按時(shí)參加體檢、政審的，取消聘用資格。

六、聘用

招聘單位根據(jù)職位要求及考生現(xiàn)場招聘的成績及所在高校或單位表現(xiàn)情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序市招考（聘）領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，經(jīng)體檢、考察合格，辦理聘用手續(xù)。截止到2014年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。此次現(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員全部為正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），如出現(xiàn)調(diào)離、辭職或放棄的,根據(jù)就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任(考察、考核不合格的情況除外)。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次現(xiàn)場招聘接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：（0854）2220185

監(jiān)督電話：（0854）2215317

附件：《貴州省福泉市2014年高校現(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員職位一覽表.rar》見附件（請下載附件）

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