新干縣2013年農村小學（幼兒園）教師招聘面試工作實施方案
為貫徹落實“農村教育工作書記約談會議”精神，切實解決農村小學教師緊缺問題，加強農村教師隊伍建設，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，根據(jù)市教育局、市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關于做好全市農村小學教師公開招聘工作的通知》和《吉安市2013年農村小學教師公開招聘公告》精神，為切實做好我縣2013年農村小學（幼兒園）教師招聘面試工作，結合我縣實際，特制定本方案。
一、招聘人數(shù)
今年我縣農村小學、幼兒園共招聘教師79名。具體各崗位學科招聘計劃人數(shù)詳見下表：
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招聘崗位學科 |
招聘計劃人數(shù) |
入闈面試人數(shù) |
備注 |
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農村小學語文 |
41 |
62 |
已達到1:1.5面試比例 |
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農村小學數(shù)學 |
18 |
27 |
已達到1:1.5面試比例 |
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農村幼兒園 |
20 |
30 |
已達到1:1.5面試比例 |
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小計 |
79 |
119 |
二、面試原則
堅持“公開、公平、公正”的原則，規(guī)范程序，科學測評，力求“真實、客觀、準確”地反映出每個面試考生的教育教學能力和水平。
三、面試對象
報考了新干縣教師招聘崗位，參加全市農村小學（幼兒園）教師招聘統(tǒng)一筆試且入闈取得面試資格的考生。
四、資格復審
（一）復審時間：2014年1月19日—1月20日，時間2天。每天上午8:00—12:00；下午：1月19日2:30—5:30，1月20日2:30－4:30。
（二）復審地點：新干縣教育體育局二樓大會議室（新干縣金川鎮(zhèn)環(huán)城南路18號）。
（三）有關要求：
1、資格復審的考生需交驗下列材料：
（1）參加筆試的準考證。
（2）身份證、吉安市或原吉安市戶口簿原件和復印件各1份。
（3）教師資格證原件和復印件1份（2014屆畢業(yè)生由就讀院校出具的將獲得教師資格證種類和學科的證明）。
（4）畢業(yè)證原件和復印件1份（2014屆畢業(yè)生由就讀院校出具的是否全日制師范類在校學生及學歷層次、所學專業(yè)的證明）
（5）由村委會或居委會、派出所出具的無違法違紀的證明。
（6）已婚人員由當?shù)赜嬌块T出具的無違反計劃生育的證明。
（7）市外的原吉安戶籍的在職教師，還需提供原住址街道（村委會）證明和單位出具的同意報考證明。
（8）吉安市戶籍在市外就職的人員需提供市外就職單位出具的同意報考證明。
2、負責資格復審人員在登記表審查結果欄目簽署資格復審意見，并在復審通過的考生筆試準考證上加蓋新干縣教育體育局人事股印章，作為參加面試的證明材料之一。
3、通過資格復審的考生繳納一定的面試費（標準200元，具體見縣物價局批復）后方可參加面試�？忌缛鄙儆嘘P材料或未按規(guī)定時間參加資格復審，取消面試資格，責任自負。
4、資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
五、面試組織
1、面試時間及地點
（1）面試時間：2014年1月23日（初定上午8：00開始備課，8：30開始面試），時間1天。
（2）面試地點：新干縣金川小學（新干縣教育體育局隔壁）。
參加面試考生必須持加蓋了新干縣教育體育局人事股印章的筆試《準考證》及《身份證》于當日上午7：20前到新干縣金川小學指定候考室集中，候考室聯(lián)絡員分組別點名并收繳考生所有通訊工具，遲到者取消面試資格。
與此同時，考點監(jiān)察組人員負責收繳候考室、備課室、面試室、候分室所有工作人員的所有通訊工具；面試室監(jiān)察員負責收繳本面試室評委的所有通訊工具。
2、面試形式及內容
（1）面試形式：說課，滿分100分，時間12分鐘。其中幼兒園說課（分值50分，時間9分鐘）、才藝展示（分值50分，時間3分鐘）。
才藝展示由考生從聲樂、器樂、舞蹈中任選一項。面試室只準備鋼琴，其他才藝展示所需道具、設備考生自備。
備課時間均為30分鐘，說課均要求不使用多媒體設備。
（2）面試內容：小學語文、數(shù)學均為人民教育出版社出版的五年級教材（上冊）教學內容。幼兒園為華東師范大學出版社出版的中班教材（上冊）教學內容。
說課課題由考點監(jiān)察人員在各學科第一位考生說課準備前抽簽確定。報考同一層次同一學科的考生說課課題相同。
3、面試分組、考場設置及評委
（1）面試分組：根據(jù)參加面試考生人數(shù)分為農村小學語文一組、農村小學語文二組、農村小學數(shù)學組、農村幼兒園組。
（2）考場設置：考點設公共候考室1－3間。每個面試組設備課室、面試室和候分室各1間。面試室設評委席、監(jiān)察員席、計時員席、計分員席和考生席。
（3）面試評委：每個面試組各設評委7人，每組均設主評委1人。評委均由外地教師擔任。
除評委外，候考室每個面試組設聯(lián)絡員1人，每個備課室設聯(lián)絡員3人，每個面試室設監(jiān)察員、計分員、計時員各1人，每個候分室設聯(lián)絡員1人。監(jiān)察員對每位評委及計分員、計時員的工作等情況進行全程監(jiān)督。
4、面試流程
（1）面試抽簽。面試考生1月23日上午7：30前在候考室抽簽確定面試順序（其中：小學語文學科抽簽同時確定組別和面試順序），抽簽后考生要當場簽名確認。
（2）考生備課。1月23日上午初定8：00開始由備課室1位聯(lián)絡員到候考室?guī)У谝晃幻嬖嚳忌街付ǖ膫湔n室。在查驗該考生身份證、筆試準考證后，告知其備課題目和備課時間（每位考生備課時間為30分鐘），宣布開始備課并開始計時。8：12備課室1位聯(lián)絡員再到候考室?guī)У诙豢忌絺湔n室備課，依此類推。
備課室備有招聘面試工作領導小組辦公室統(tǒng)一提供的文具、紙張及課本，考生一律不準攜帶其它任何資料進入備課室。
（3）考生說課。備課室1位聯(lián)絡員帶備課時間滿30分鐘的考生到面試室進行說課。面試考生進入面試室，只準報抽簽順序號和說課課題，不準透露個人其它信息，否則，按違紀處理，取消面試資格。
面試時間控制在12分鐘以內（幼兒園崗位每位考生均先說課，再才藝展示），面試時間到，計時員應提示考生停止說課（才藝展示），并帶考生離開面試室交候分室聯(lián)絡員。
說課過程中，面試考生可使用面試室準備的課本和在備課室封閉制作的說課稿件。
（4）評委評分。評委根據(jù)考生說課（才藝展示）水平結合評分標準各自獨立現(xiàn)場評分并簽名；計分員逐一收取評委的評分表，在監(jiān)察人員監(jiān)督下和計時員共同算分，即：去掉一個最高分和一個最低分，另5名評委的評分相加，再除以5（精確到0.01分）得出每位考生的面試得分，并和主評委、監(jiān)察人員共同簽名。
（5）當場亮分。前三位考生中的每位考生面試結束后，由計時員帶考生交候分室聯(lián)絡員等候。評委進行討論，再給前三位考生逐一進行評分，計分員收取各評委評分表，并在監(jiān)察人員監(jiān)督下與計時員根據(jù)規(guī)定，計算出每位考生的面試得分。計時員從候分室聯(lián)絡員處按順序逐一領考生到面試室，由主評委宣布該考生的面試得分。
從第四位考生開始，每位考生面試結束后，由計時員帶交候分室聯(lián)絡員，評委評分、相關人員算分，爾后計時員到候分室?guī)г摽忌祷孛嬖囀遥芍髟u委宣布該考生的面試得分。
（6）考生離場�？忌嬖嚻陂g，候分室聯(lián)絡員到候考室聯(lián)絡員處領取該考生的手機及其所帶物品，待考生面試結束后交還考生，并帶考生到考點保衛(wèi)人員處，由保衛(wèi)人員送出考點。
六、面試紀律
1、面試期間實行封閉管理，所有考生、面試評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試工作場所，通訊工具交指定人員統(tǒng)一保管。考生面試期間評委和工作人員不得隨意串崗走動、不得泄露試題和考生抽簽順序、不得會客、打接電話。
2、進入候考室的考生在面試前一律不得再離開候考室，不得與面試結束的考生、評委接觸及會客�？忌⒃u委需要上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。
3、考生面試結束，立即在候分室聯(lián)絡員的陪同下離開面試考點，不準逗留、不準接觸未面試的考生。
4、面試評委、工作人員要嚴格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬或三代以內旁系親屬參加面試的，不得聘為評委或工作人員，也不得參加面試的其他工作。
5、考生必須按規(guī)定時間報到，否則視為自動放棄面試資格。面試考生進入候考室后，必須服從候考室工作人員安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。
6、考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已面試者，面試成績以0分計算。
（1）進入候考室后，未將所有通訊工具交聯(lián)絡員保管的。
（2）帶書籍、參考資料等進入備課室的。
（3）除課本和在備課室封閉制作的說課稿件外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室的。
7、全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監(jiān)察機關從嚴處理。
七、錄用程序
（一）成績換算
鑒于農村小學語文面試人數(shù)較多而分為兩組面試，為保證面試成績的公平、公正，采取公務員面試的“修正系數(shù)”法，計算出農村小學語文面試考生的面試最后得分。具體換算方法為：①每組去掉兩個最高分和兩個最低分，分別算出每組剩余考生的平均分和兩組剩余考生的平均分（即：每組剩余考生平均分＝該組去掉兩個最高分和兩個最低分后剩余考生面試得分之和÷該組剩余考生人數(shù)；兩組剩余考生平均分＝每組去掉兩個最高分和兩個最低分后兩組所有剩余考生面試得分之和÷兩組剩余考生人數(shù)）。②用兩組剩余考生的平均分分別除以每組剩余考生的平均分，得出每組的修正系數(shù)。③用每個考生面試得分乘以該組的修正系數(shù)，即得出每個考生修正后的最后面試得分。
農村小學數(shù)學、農村幼兒園均為一組面試，不要進行成績換算。
（二）成績合成
依據(jù)市招聘公告規(guī)定，筆試與面試成績各占50%，按照筆試得分×50%＋面試得分×50%，計算出各考生的最后成績（精確到0.01分）。
（三）等額確定體檢、考核對象
根據(jù)考生筆試、面試合成的最后成績，等額確定體檢考核對象（若最后成績相同，則按面試成績高、年齡小為序優(yōu)先）。確定原則為：
1、按考生最后成績從高分到低分按照該崗位實際招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
2、所有確定體檢、考核對象面試成績必須達到60分。
（三）張榜公布
1月23日晚上將確定的體檢、考核對象的筆試、面試及合成的最后成績在新干縣教育體育局公開欄和新干縣教育網(wǎng)（www.xgxjyw.com）上向社會公布。屆時考生可到新干縣教育體育局公開欄或登陸新干縣教育網(wǎng)查詢相關成績和確定的體檢、考核對象名單及體檢時間、地點、注意事項。
（四）體格檢查
確定的體檢、考核對象于1月24日上午8：00前到縣教育體育局二樓大會議室集中（須空腹），逾期按自動放棄處理，由縣教師招聘面試領導小組派員組織考生到醫(yī)院體檢。體檢按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，費用自理。對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生放棄等原因而出現(xiàn)的空額，不予遞補。
（五）確定招聘對象
1、將體檢、考核合格的考生名單進行公示。如公示期間有舉報，經(jīng)查實不符合招聘錄用條件者，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額不予遞補。公示結束后，由縣教師招聘面試領導小組將公示后無異議的招聘對象上報縣政府審批。
2、分崗位學科由考生按最后成績從高分到低分選擇崗位（最后成績相同，則按面試成績高、年齡小為序優(yōu)先）。
3、招聘人員實行聘用合同制，公示后不影響聘用的，辦理正式聘用等相關手續(xù)。所有聘用人員于2014年春季開學上崗。在職教師按程序辦理有關手續(xù)；應歷屆畢業(yè)生上崗跟班學習，每月發(fā)放生活費1200元，并統(tǒng)一于8月份正式辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
4、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學的聘用人員服務期不少于8年，村小、教學點的聘用人員服務期不少于5年。否則不予辦理調動等手續(xù)。
5、聘用人員若不能按期（2014屆畢業(yè)生8月10日前，其他人員2月底前）將個人檔案轉入我縣人才交流中心的，則不予錄用。
6、2014年全日制應屆師范類畢業(yè)生須在2014年8月10日前提供畢業(yè)證書和相應或以上層次教師資格證書，否則不予錄用。
八、組織領導
教師招聘面試工作廣受社會關注，是一項十分嚴肅的工作，時間緊、任務重、要求高、難度大。為加強對此項工作的組織領導，特成立新干縣教師招聘面試工作領導小組。
組 長：龍小明 縣委常委、縣政府常務副縣長
常務副組長： 黃小蘭 縣政府副縣長
副 組 長：鐘海林 縣教育體育局局長
傅福孫 縣人力資源和社會保障局局長
李久桂 縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長
成 員：劉海根 縣教育體育局黨委書記
李和根 縣人才交流中心主任
胡春霞 縣財政局副局長、主任科員
陳福根 縣教育體育局副局長
賴考如 縣教育體育局副局長
肖國儒 縣教育體育局維穩(wěn)信息員
劉仲弘 縣教育體育局紀委書記
吳雄峰 縣教育體育局人武部部長
周介雄 縣教育體育局工會主席
胡麗萍 縣人民政府教育督導室主任
劉逸才 縣招生考試委員會辦公室主任
領導小組下設辦公室（設在縣教育體育局人事股，聯(lián)系電話：0796—2600131），負責辦理教師招聘面試的日常事務，由鐘海林局長兼任辦公室主任，李和根主任、賴考如副局長兼任辦公室副主任。
九、其它事項
1、考生面試期間的安全、食宿、交通等自行負責。
2、面試上午不能完成的，中餐安排吃盒飯，午餐期間候考室工作人員和待面試考生一律不得離開候考室。
3、面試工作中，若因組織方特定原因推遲面試時間，則面試時間相應順延。
4、本方案由新干縣教師招聘面試工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
新干縣教師招聘面試工作領導小組辦公室（代章）
二○一四年一月十七日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
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